1 「經濟人」假設起源於（ ）的哲學觀點和勞動交換的經濟理論
a 享樂主義 b 自我主義 c 社會主義 d 經濟學
2 「經濟人」直譯為（ ），又稱「實利人」
a 理性—實利人 b 理性人 c 理性—經濟人 d 經濟—實利人
3 「經濟人」理論的主要代表人物（ ）
a 梅約 b 泰勒 c 泰羅 d 伍德沃德
4 美國麻省理工學院教授麥格雷戈在他的《企業中的人的方面》一書中將「經濟人」概括為（ ）
a x理論 b y理論 c z理論 d 經濟理論
5 基於「經濟人」假設，在管理實踐上所採取的措施可歸納出的特點不包括（ ）
a 以「任務管理」為重點 b 「胡蘿蔔加大棒」的策略c 全部人參與管理d 少數人參與管理
6 被譽為「科學管理之父」的是（ ）
a 梅約 b 泰羅 c 伍德沃德 d 麥格雷戈
7 「社會人」理論的奠基者（ ）
a 泰勒 b 梅約 c 麥格雷戈 d 伍德沃德
8 梅約在霍桑工廠所進行的一系列實驗不包括（ ）
a 照明實驗 b 福利實驗 c 全流程實驗 d 非正式團體實驗
9 從（ ）的觀點出發，實行參與管理的確在某種程度上可以緩和勞資矛盾
a 經濟人 b 社會人 c 公眾人 d 僱傭人
10 「成就人」又稱（ ）
a 實利人 b 經濟人 c 自我實現人 d 現實人
11 根據「成就人」假設和y理論，管理措施也應有相應的變化，主要變現的方面不包括（ ）
a 管理重點的改變 b 管理者職能的改變 c 少數人參與管理 d 管理制度的改變
12 西方管理心理學關於人性的假設有（ ）
①經濟人 ②社會人 ③成就人 ④複雜人 ⑤文化人 ⑥理性人
a①②③④⑥ b ②③④⑤⑥ c ①②③④⑤ d ①③④⑤⑥
13 威廉大內於2023年出版了（ ）一書
a 《x理論》 b 《y理論》 c 《z理論》 d 《文化假設》
14 對西方管理心理學發展的借鑑和啟示不包括（ ）
a 應加強對於人自由的研究b 應加強對於現實人性的理解c 應加強對於理性的理解d 應汲取西方管理心理學的合理核心
15 《管理心理學》和（ ）兩本書的出版標誌著管理心理學的正式誕生
a 《心理學與工業效率》 b 《x理論》 c 《y理論》 d 《z理論》
第三章 心理學的發生與發展
第一節 動物心理的發生與發展 1 反映 指乙個物體受到外界的影響，以某種狀態的改變來回答外界的影響。它是無生命的 2 感應性 是指生物以自己的活動狀態的變化對外界的影響作出反應，以維持新陳代謝正常進行的能力。感應性是有生命的標誌。第二節 人類心理的發生與發展 1 人類心理的發生有兩個基本條件，一是勞...
心理學導論第三章重點總結
第三章心理的環境基礎 第一節環境的內容 一 什麼是環境 環境的指與有機體發生聯絡的外部世界 自然環境 包括有機物的各個組成因素如大氣 稅 動植物 土壤等 環境可分為 社會環境 包括經濟環境 政治環境 教育環境 倫理環境。文化環境等 物理環境 包括自然環境因素外還包括人為的物理環境如人際空間 建築物等...
職業教育心理學第三章
第3章 學習理論及其在職業教育中的運用 知識目標 行為主義 認知主義 建構主義等學派理論的核心思想 一 學習的概述 1.學習 學習是由於經驗所引起的行為或思維的比較持久的變化。實質上就是學 思 習 行的總稱。廣義的學習包括人類和動物的學習，狹義的學習單指學生的學習。2.特點 a 學習源於經驗 b 學...