培訓需求調查表 一般員工使用

培訓需求調查表

（各部門經理級以下人員使用）

姓名職位日期：

說明：此表為公司2023年培訓需求調查表，也是人力資源中心制定2023年培訓計畫、製作培訓預算和在培訓方面支援部門工作的重要依據，請認真填寫。人力資源中心謝謝您的配合和支援！

1、您目前所在部門（分部）最棘手的問題是什麼？需要培訓解決的主要問題有哪些？

2、以往的培訓在哪些方面做的比較好請列舉，我們將會繼續延續？哪些方面還需要進一步完善，請列舉？

3、在實現明年工作目標的過程中需要提公升部門人員的哪些技能

4、針對技能提公升與管理提公升您需要人力資源部提供哪些培訓？

5、您期望人力資源部的培訓如何配合部門的工作？

6、您希望我們採用的培訓方式（課堂授教、案例討論、管理遊戲、崗位帶教、管理遊戲）或您的建議？

7、依據您所在崗位及未來業務的發展，您個人及下屬在哪方面還需要提公升？

8、您跟部門的成員相處得怎樣？您在實施自己部門人員管理時存在哪些困難或是疑惑？在團隊的溝通與協調、培訓學習與能力提公升哪些有待提高？

9、您目前所從事的工作存在哪些困難與問題，哪些方面希望得到上司支援？您希望得到上司怎樣的幫助?

10、您認為自已具備哪些知識、技能?能為其他同事提供哪些方面的培訓?

11、您今後想從事哪方面的工作，為完成此工作，應參加哪方面的培訓或訓練？

培訓需求調查表 一般員工使用

培訓需求調查表 各部門經理級以下人員使用 姓名職位日期 說明 此表為公司2013年培訓需求調查表，也是公司培訓部制定2013年培訓計畫 製作培訓預算和在培訓方面支援部門工作的重要依據，請認真填寫。運營服務中心感謝您的配合和支援！1 您目前所在部門 分部 最棘手的問題是什麼？需要培訓解決的主要問題有哪...

員工培訓需求調查表

為提高公司培訓工作針對性,強化培訓效果,保證培訓工作真正落到實處,並據此制定公司各類培訓規劃與計畫，特進行本次培訓調查問卷,敬請給予協助。調查結果和相關資料資訊將僅限於公司培訓意見徵詢，您的資訊 意見及建議將被得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密，請客觀 真實地填寫，並與2010年11月26...

員工培訓需求調查表

填表時間 年月日 為使來年的培訓計畫更具有針對性，滿足集團未來戰略發展與各部門生產經營活動的需求，使培訓效果更好，請公司分管領導組織對部門員工分類分級開展廣泛調查，盡量完整填寫空白專案。集團人力資源部將充分考慮各部門和分子公司的需求，制訂詳盡 實用的培訓計畫和提供優質服務！填好後請發郵件至 聯絡人 ...