摘要：隨著現代企業對於文化建設與思想政治工作二者關係的重視，如何加強二者的相互融合，發揮企業文化建設與思想政治工作二者的優勢，加大融合力度，進一步促進企業文化建設，本文從研究企業文化建設與思想政治工作融合的意義入手，分析了企業文化建設與思想政治工作的關係，最後，對企業文化建設與思想政治工作有機融合的途徑與方法提出了獨特的見解。
關鍵詞：企業文化；思想政治；相融合
一、加強對企業文化建設與思想政治工作融合的意義的認識
一是企業文化建設與思想政治工作相結合，能避免企業的生產經營和思想政治建設相互脫節。在企業運營過程中，企業文化是企業生產經營與思想政治工作之間相互聯通的紐帶。民主、和諧的企業文化不僅備受員工推崇，從某種程度來講，它所涵蓋的企業的價值理念和思想意識也是思想政治工作的具體體現，為思想政治工作的開展增添了新的活力。
所涉及的企業道德、行為規範、各種文化活動等，能夠為思想政治工作提供更廣泛的活動舞台，使其內容進一步豐富。
二是企業文化建設與思想政治工作相結合，有助於多層次、全方位地開展思想政治工作。企業文化建設與思想政治工作相輔相成。企業的生產經營不僅是企業文化存在和發展的主要形式，也是開展思想政治工作的載體。
通過舉辦多樣化的文體活動，營造有助於員工全面發展的企業氛圍，同時也在潛移默化中強化思想政治工作的功效。
三是企業文化建設與思想政治教育相結合，有助於創新思想政治教育形式和內容。通過強化企業文化的宣傳和教育，轉變固守、陳舊的工作理念，創新工作思路，在企業內部努力營造和諧民主的人際交往氛圍；同時構建乙個有效的平台實現上、下雙向交流，使員工在潛移默化中受到企業文化的薰陶，逐步引導員工樹立以企業發展為核心的大局意識，鼓勵員工加強學習，增加專業知識儲備，提公升業務技能和自身的行業競爭力，進而提公升企業的整體素質，增強企業的凝聚力，打造一支紀律嚴明、素質過硬的優秀的員工隊伍，助力企業長遠發展。由此可見，將企業文化建設和思想政治工作相結合，對於提公升企業的核心競爭力，增強思想政治工作的滲透力，激發企業科學發展的生命力有著重要的現實意義。
企業文化建設與思想政治工作的融合
摘要 企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力，對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。企業要在激烈的市場競爭中取勝，就必須加強和創新企業文化建設，實現與企業思想政治工作的高度融合。只有實現人文管理 創新文化，才能在競爭中充分彰顯核心競爭力。關鍵詞 企業文化建設思想政治工作核心競爭力融合 1 緒論 企業文...
用思想政治工作推進企業文化建設
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促進企業文化建設及思想政治工作
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