酒店部門獎金制度

為了推動酒店全員在今後的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰鬥力和凝聚力，全面提公升酒店的執行狀態和管理水平，酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金：

使用辦法如下：

1、 資金由財務保管。

2、 員工在工作過程當中品德素養過硬、業務能力強、職業道德技能水平高，服務意識及態度端正、儀容儀表良好、執行力強、穩固團結，由部門負責人根據酒店質量管理手冊和部門規章制度，結合日常工作表現，對表現突出的員工實施現金獎勵。

3、 在公平公正的原則下，獎勵金額由部門負責人決定。

4、 參與方式：全員參與。

5、 對工作中表現差的員工當日處罰，並立即開罰單繳財務在當月工資中扣除；對工作中表現優秀的員工次日早會按上日處罰金額以現金形式進行獎勵。

此制度與月度優秀員工、部門優秀員工評選制度不衝突，即日起執行。

星級酒店部門獎懲制度

前廳部獎懲制度 為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提公升到乙個新水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下 一 獎勵制度 1.積極提供合理化建議被採納後給酒店帶來較好效益者，獎勵50元 2.改善經營管理，提高服務質量，做出顯著成績者，獎勵50元 3.為賓客提供最佳服務，屢受賓客表揚，為酒店贏得良...

酒店部門業績獎罰制度模式樣本

娛樂部業績考核方安案 內部檔案 inter office correspondence 目的 調動員工積極參與經營管理，開源節流，使其目標利潤最大化 一 考核部門 ktv 二 考核時間 2010年5月 2010年12月 三 考核內容 1.ktv營業指標 為52萬 月以上 包括52萬 月 2.營業成本...

完美獎金制度

完美獎金制度 晉公升制度 基本內容 序號級別獎金比例 1 優惠顧客0 18 2 直銷員23 30 合格直銷員另獎現金300元 3 客戶經理9 2 300元獎金 4 大客戶經理9 2 6 專賣店 2 6 1 5 鑽石經理9 2 6 3 6 金鑽石經理9 2 6 3 1 7 金鑽石經理平級獎 2 8 雙...