篇一：工作計畫安排軟體(共4篇)
篇一：201x-201x-2教研活動計畫安排軟體
201x-201x第二學期軟體技術專業教研室教研活動計畫安排根據我院教育教學工作的總體計畫，201x-201x年主要工作任務就是要提公升我院教師的能力。201x年是該項工作貫徹落實的重要的一年。因而，本學期軟體技術教研室以此為目標結合學院的具體安排，以提高師資整體素質為核心，將本學期的工作重點放在教師專業技能標準制定、教師專業能力培養以及教材教法研究等方面。
具體安排如下：
表1：軟體技術教研室201x-201x-2教研活動安排表
此外，針對高職院校科研薄弱的特點，本教研室還將根據實際情況針對國內外軟體行業的發展狀況就目前的一些軟體開發、應用等方面新技術開展專題研討會，進一步提高教師的能力。
軟體技術教研室
201x.2
篇二：校外實習、實訓工作計畫
***系校外實習、實訓工作計畫
按照教學計畫的安排，為提高學生的動手操作能力，特制訂如下200x—200x學年實習、實訓工作計畫。
一、實習目的
實習是極為重要的實踐性教學環節，通過較長時間的實習，使學生走向社會，接觸本專業工作，拓寬知識面，增強感性認識，培養、鍛鍊學生綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為學生畢業後走上工作崗位打下一定的基礎；同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質量，培養合格人才積累經驗。
二、實習內容
計算機應用領域廣泛，根據各個學生特點有選擇地進行畢業實習，旨在更好地培養學生的動手實踐能力，通過實踐實習更好的掌握與理解計算機專業理論知識。主要內容有：
1.計算機軟體的設計。要求學生掌握並熟練小型軟體的設計，包括從系統需求到驗收的整個設計過程、設計工具、拓撲圖的畫法。
2.計算機軟體維護工作。要求學生掌握軟體的實際維護過程，包括維護方法、維護注意事項，怎樣與客戶交流等社會適應能力的實踐訓練。
3.軟體系統的實施過程。要求學生掌握中小型軟體的實施過程，熟悉實施方法與手段、實施過程中對客戶的培訓等日常實施工作。
4.軟體系統的測試工作。要求學生熟練掌握常用測試方法與工具、測試環境、測試要求等實際操作能力。
5.資訊製作與發布。要求學生掌握實際**的設計過程，熟練掌握網頁設計的操作技巧，進行**的合理規劃等。
6.計算機軟體及硬體的營銷，軟體產品的推廣等。利用計算機專業知識進行實際的軟體或硬體產品的營銷活動，掌握並訓練學生的社會適應能力、社會交流能力。
7.計算機的日常維護與軟體應用。要求學生掌握實際生活和工作中，對計算機的日常維護、各項辦公軟體的應用以及其他各項應用軟體的應用等。
三、基本要求
1.學生在實習期間，要在指導老師或實習單位有關人員的指導下，認真完成指導老師或實習單位下達的有關實習任務。深入實際，按時、按質、按量全面完成實習任務。
2.學生在實習期間要隨時做好實習記錄，認真填寫《實習日誌》的有關內容。《實習日誌》
將作為實習考核的主要依據之一。填寫《實習日誌》必須實事求是，每月考評必須由單位部門主管簽名。實習結束時，完成實習小結，由實習單位給出實習鑑定意見。
3.要虛心向實習單位員工學習，認真從實踐中求知，努力培養發現、分析和解決實際問題的能力。掌握計算機應用的實踐能力，提高計算機專業水平。
4.學生完成全部實習任務，提交實習日誌（包括實習記錄、實習總結、實習鑑定意見），方可參加考核。實習成績不及格者，按《學院學籍管理制度》重修。
5.實習生應圍繞實習內容，根據實習中調查和收集的資料，進行分析研究，提出自己的見解，為畢業**的寫作做出準備。
6.實習紀律和注意事項：
（1）服從安排，一切行動聽從實習單位有關人員和指導老師的安排。
（2）嚴格遵守實習單位的各項規章制度，注意安全。
（3）嚴格遵守作息時間，準時上下班。
（4）嚴格考勤。實習期間不得無故外出，不得提前返校或去其他無關地方，如有特殊情況，應向指導教師或實習單位請假。無故缺勤累計超過規定實習時間三分之一者，不予評定實習成績。
（5）尊重實習單位的各級領導和工作人員，虛心向有實踐經驗的同事或老師求教，在實習活動和旅途中做到文明禮貌。
四、實習、實訓時間、方式
1.實習時間：3周
2.實習方式
為與學生就業相適應，學生實習單位以學生自主聯絡落實為主，系、專業教研室給予適當推薦，學院統一安排。
五、實習、實訓成績評定
實習結束時，學生提交《實習日誌》，包括實習記錄、實習總結及實習鑑定意見。實習指導教師或實習單位有關人員根據其平時的表現，對學生的業務能力及各項綜合素質實事求是地寫出評語，記入學生畢業實習檔案。
學生畢業實習成績實行五級記分制，即：優秀、良好、中等、及格和不及格五級。實習成績根據學生的實習日誌、實習指導教師和實習單位的意見，由系實習考核小組綜合打分。具體考核標準如下：
1．優秀：達到實習計畫規定的全部要求。實習總結全面系統地總結了實習內容，反映了本次實習的實際意義，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題，且有所創新。實習期間表現出色。
2．良好：達到實習計畫規定的全部要求。實習總結能對實習內容進行全面系統的總結，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題。實習期間表現良好。
3．中等：達到實習計畫規定的主要要求。實習總結能對實習內容進行比較全面的總結。實習期間無違紀行為。
4．及格：達到實習計畫規定的基本要求。完成實習日誌，內容基本正確。實習期間無重大違紀行為。
5．不及格：未達到實習計畫所規定的基本要求。實習日誌有明顯錯誤或沒有認真完成。實習期間表現很差。
***xx系
二〇〇x年x月x日
篇三：軟體專案開發計畫(實施總計畫)
文件作者：
開發/測試經理：
產品經理：
管理辦：
專案開發計畫 (僅供內部使用日期日期日期日期
請在這裡輸入公司名稱
版權所有不得複製
專案開發計畫
1 引言
1 .1編寫目的
本開發計畫的目的是：
a． 把在開發過程中對各項工作的人員、分工、經費、系統資源條件等問題的安排用文件形式記
載下來，以便根據本計畫開展和檢查本專案工作，保證專案開發成功；
b． 制訂專案組開發過程中的評審和審查計畫，明確相應的質量管理負責人員； 規定軟體配置管理的活動內容和要求，明確配置管理工作的人員。
特別要求：需求分析必須詳細，並且有相關專家合作進行，
1 .2背景
本專案軟體名稱為《電能質量資料分析軟體》。
任務**於（略）公司；
交辦單位：（略）公司；
承辦單位：北京長峰新康科技有限責任公司。
1 .3參考資料
無；1 .4術語和縮寫詞
暫無；特別說明：有關公司內部秘密的內容用（略）代替。
2 任務概要
2 .1工作內容
本專案開發過程中需要進行的各項主要工作為：
編制附和軟體需求要求的軟體功能的軟體。
文件計畫建立：
軟體目錄
軟體需求規格說明
專案開發計畫軟體開發計畫；
可行性報告
軟體標準規範
軟體測試計畫
軟體測試辦法
概要設計說明
軟體可靠性和安全性設計指南
硬體總體設計報告
詳細設計說明
軟體詳細設計報告
軟體**（略）
測試分析報告
軟體可靠性和安全性設計檢查單
軟體評審檢查單
軟體使用說明
2 .2產品
2 .2.1程式
見需求。
2 .2.2文件
文件內容見2.1中文件建立。
文件格式要求按照軟體模式化要求進行，模式按照如下名稱模板要求規定： 軟體開發計畫?專案開發計畫；
文件目錄?軟體目錄；
需求分析報告?軟體需求規格說明；
概要設計文件?概要設計說明；
詳細設計文件?詳細設計說明；
源**?軟體標準規範；
軟體使用說明書?軟體使用說明；
軟體測試報告?測試分析報告；
軟體審查報告?軟體評審檢查單。
2 .2.3服務
培訓：時間：1天；
內容：軟體使用及安裝；
軟體支援：略。
2 .2.4驗收標準和驗收計畫
驗收測試：
時間：1天。
內容：軟體使用。
軟體確認：
時間：1天；
內容：確定軟體的可使用性，軟體的功能完整性。
3 實施總計畫
3 .1階段劃分
需求分析：2周；
概要設計：6天；
詳細設計：1.5周；
編碼：3周；
測試：2周；
驗收：2天。
專案啟動時間：201x-11-14
3 .2人員組成
姓名職責參加時間
廖燕寧負責軟體的總體設計時段：全部，開發時段：部分耿江濤軟體設計，開發全部
高小光設計，開發全部
張欣說明書，部分文件部分
趙健穎需求部分
3 .3任務的分解和人員分工
軟體開發任務按軟體種類採取逐層分解的辦法把任務落實到實處。 管理、協調人員：廖燕寧，趙健穎；
確定質量保證人員：廖燕寧
配置管理人員：耿江濤
形式化檢查人員：趙健穎
使用者：趙健穎。
軟體任務：系統需求
負責人：（略）的市場部經理趙健穎
職責：提供需求。
軟體任務：需求分析
負責人：廖燕寧
職責：進行需求分析，提供需求分析報告。
軟體任務：概要設計
負責人：廖燕寧，耿江濤，高小光
職責：進行概要設計，概要設計框圖，相應文件。
軟體任務：詳細設計
負責人：廖燕寧，耿江濤，高小光
職責：進行詳細設計，出詳細設計流圖及報告。
軟體任務：編碼
負責人：耿江濤，高小光
職責：編碼，除錯及報告。
軟體任務：測試
負責人：廖燕寧，耿江濤，高小光
職責：路徑測試。
軟體任務：更新
負責人：廖燕寧，耿江濤，高小光，趙健穎
職責：由趙健穎根據測試後的軟體提出問題，變更需要更改的地方。 軟體任務：文件編制
負責人：張欣
職責：軟體使用說明書，部分其他文件。
3 .4進度和完成的最後期限
進度包括：
需求分析；
軟體概要設計； 軟體詳細設計； 編碼； 測試；
的時間。
完成的最後期限（不包括測試及驗收）為：201x/12/15日(中間有一周軟體培訓，延誤
篇二：工作計畫系統(共6篇)
篇一：工作計畫管理系統規劃
工作計畫管理系統規劃
一、 背景
1.目前公司內沒有一套方法指導各單位展開其工作計畫，無法了解各單位或各專案工作計畫的全貌、不易判斷各單位所展開的工作計畫是否適當，亦使各單位缺乏管理的依據。
2.目前公司內沒有訂出管理工作計畫的方法與制度，使得工作計畫的負責人及管理者缺乏適當的工具來管理及控制工作計畫進行的狀況，容易產生疏忽、遺漏或執行狀況無法掌握的情形。
工作計畫個人工作計畫管理軟體盤點
個人工作計畫管理軟體盤點 工作計畫是行政活動中使用範圍很廣的重要公文。機關 團體 企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計畫。工作計畫實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。以下是工作計畫為大家整理的個人工作計畫管理軟體盤點，供大家參考。更...
公司財務管理軟體工作計畫
隨著公司各類管理軟體的陸續實施，在工作中更加要求我們自身的規範化 細化工作流程，達到協調 高效 準確的工作目的。為了能搞好的完成本職工作，配合好公司oa sap等軟體的應用，對以後工作做了幾點安排 一 做好本職工作，在財務統計方便，每天按照業務實際發生的真實資料記錄各類報表，做到實時錄入 實際錄入使...
生產計畫管理軟體
煒邦軟體工業版簡介 國內一部份中小型工廠由於生產規模小，對生產管理軟體的需求主要還是採購 銷售 倉庫 應收應付等，對生產的需求也只是以管理原料 半成品 成品的庫存為主。如果選擇erp系統或者製造業erp的話，一是 昂貴，另外由於眾多功能並無需求，造成很大的浪費。煒邦軟體公司針對以上具體情況，研發了煒...