201*年安裝建設公司共青團工作總體思路和要求是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，貫徹落實集團公司黨委九屆二次全委(擴大)會議、九屆三次職代會、安裝公司十一屆二次黨委(擴大)會議、十屆三次職代會精神，根據集團公司團委201*年工作安排，以「服務企業中心工作、幫助青年成長成才」 為主線，深入開展具有安裝特色的青年活動，調動各級團組織和廣大團員青年積極性、創造性的開展工作，為全面打造「自信活力、自強效益安裝」作出積極貢獻。為此公司團委重點要做好以下工作：
一、強化正面引導，構築青年精神支柱
(一)繼續深入學習黨的「十八大」及「十八屆三中全會」精神。學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神是各級團組織重要政治任務，要組織團員青年通過**專題片、學習輔導讀本、知識競賽等形式深刻領會，準確掌握科學內涵和精神實質，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收穫。
(二)用社會主義核心價值體系引領青年。抓住有利契機，利用「五四」、「七一」、「十一」等重大節日、紀念日，開展豐富的活動，深入開展「誦經典、講故事、」主題教育活動，組織**紅色經典系列影片、**建黨獻禮片、學習先進英雄人物事蹟及道德模範事蹟，弘揚以社會主義核心價值體系為核心的時代精神，引導廣大團員青年增強社會責任感和歷史使命感。
(三)開展形勢任務教育活動。各級團組織要帶頭自學並帶領全體團員青年認真學習兩級公司201*年「兩會」精神，把公司面臨的機遇和挑戰給廣大團員青年講透徹，引導青年正確認清形勢。適時開展青年思想狀況調研，了解青年思想動態，為青年答疑解惑，將公司深化改革、創新發展的新舉措講明白，圍繞推行專案股份制，深化勞動、人事、分配制度改革、精細化管理等重點工作，加強團員青年理解改革、支援改革、自覺參與改革的熱情，樹立與企業「同呼吸、共命運」的堅定信念，緊緊將廣大團員青年凝聚到企業改革發展的中心任務上來。
(四)用企業文化凝聚、塑造青年。充分利用團會、團課、宣傳(展板、板報、專欄)、qq群網等陣地，積極向團員青年宣傳公司的企業文化，用企業發展願景激勵青年，用企業價值理念引導青年，用企業行為制度規範青年;繼續辦好八冶安裝團委部落格，將公司全年團組織重要會議、各類學習、主要活動、優秀員工事蹟、優秀青年典型、計畫總結等內容及時上傳下達並廣泛宣傳;深入開展具有安裝特色的青年文化建設活動，組織開展有益於青年身心健康的文體活動。
二、強化自身建設、擴大團組織覆蓋面
(一)進一步加強基層團組織建設。要在生產、基建並重的形勢下，在公司全面推行專案股份制的形勢下，積極爭取黨組織的支援，堅持重心下移、深入基層，及時調整和設定團組織，加強團支部建設，確保團組織的全面覆蓋，切實發揮團組織的橋梁紐帶作用。
(二)加強團幹部隊伍建設。進一步堅持黨建帶團建，團組織、團幹部要定期向黨組織請示彙報;關心團幹部的成長和培養，進一步提高團幹部理論素質;在考核體制上，全面推行「黨群辦管理目標考核細則」，進一步細化考核專案，著力提公升團組織的執行力和落實力;在業務培訓上，逐級分類開展培訓工作，通過開展團幹部培訓班、團組織業務學習，提高團幹部綜合素質，把各級團幹部培養成引領青年投身企業科學發展的帶頭人。
(三)加強團員隊伍建設。按照「政治素養優、思想品德優、崗位技能優、工作業績優」的標準，加強團員教育管理。大力宣傳和學習《八冶建設集團****青年思想引導手冊》，引導團員青年正確認識企業發展與青年成長成才之間的關係，自覺凝聚力量，投身到公司各項工作任務中去。
結合公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動，各級團組織要組織團員青年積極參與學習教育，聚焦作風改進，增強服務意識，提高工作效率。繼續做好「推優」工作，注重「育優」、「培優」與「推優」環節的有效銜接，進一步規範程式，不斷提高「推優」工作質量。
(四)為青年營造良好的工作生活氛圍。按照因地制宜、因時制宜、黨政支援、青工喜愛的原則，結合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司專案部業餘生活單調等因素，各級團組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動，不斷活躍、豐富和規範團員青年們的業餘文化生活。繼續開展桌球賽、羽毛球賽、拔河比賽、體操比賽、趣味運動會等體育活動;知識競賽、詩歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動，幫助團員青年樹立積極進取、樂觀向上的工作態度和營造健康、快樂的生活氛圍。
三、強化品牌活動，提公升「青」字型大小價值
(一)大力開展「導師帶徒」活動，狠抓活動實效。今年，在堅持深化已有活動形式的基礎上，繼續加大工作力度，重點要做好以下工作：
1、堅持公司領導指導，團委、人力資源部兩部門共同策劃、共同部署，各分公司、專案部具體落實的原則進行。
2、堅持工作重心下移，明確分公司、專案部為活動開展的責任主體，與各單位經營業績直接掛鉤。
3、嚴格師徒管理，做到「兩個必須」：即導師必須具有五至六年的工作經驗，具有較強的責任心;新進實習生必須按期全部簽訂師徒協議書。
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