一、 部內制度
為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀,我部決定實行以下制度:
1. 幹事、會員記分制
2. 小組制度
將會員分成若干小組,每小組任命一名幹事擔任小組長,幹事起到承上啟下的作用,及時地將協會和部內決定、資訊傳達給會員。若會員有何意見、新創意,可向小組長反映,被吸納的將會得到相應的加分,這樣既能完善優化內部結構,又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。
3. 紀錄監察制度
實行部內積分制,年底評選優秀幹事、優秀會員,細則後詳。
由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動,每小組成員出勤情況,若會員無故缺席一次,扣一分;無故缺席三次以上,則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次,則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席,則對小組長扣分。
二、部內活動
1. 幹事納新
2. 部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3. 選拔禮儀小組、文藝小組成員
4. 每兩周部內舉辦「會員風采大展」活動,內容大致如下:
環節會員多元化多形式展示自己
第二環節以「保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方」為內容的競賽
兩輪下來,根據相應排名給予不同分值的加分,累積到年底的積分榜。
會員風采大展初定時間 、、
5. — 繼續開展「瓶換花」活動
6. 、29 希望能夠繼續開展協會經典活動——「衛生進社群,服務你我他」義診活動,以社群內孤寡老人,五保戶等弱勢群體為服務物件,為老人們測量血壓,講解血壓常識,同時用 「會員風采大展」活動中的競賽知識為老人志願服務。
7. — 年底最後一次活動面向全校同學舉辦「志願者閃閃之星」大型賽事,以志願服務內容為主線,力求不同於學校往屆賽事,大致環節已成型,具體方案後定。
活動策劃部工作計畫
積累 耕耘的結果,收穫 秋天的主題!活動策劃部經過不斷的認真總結和學習,以及09級新鮮血液的注入,在新的學期,我們將有乙個新的開始,我部必將帶著一年的積累,收穫豐收的果實!我們08級策劃人正在一步步成長,漸漸趨向成熟,積累了不少經驗,真正做到在實踐中摸索,在摸索中成長。本學期制定如下工作計畫 1 提...
活動策劃部工作計畫
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度活動策劃部工作計畫
編輯寄語 為了啟迪大家,筆者為您準備了關於 2013年度活動策劃部工作計畫范文 的文章,歡迎大家參考查閱!為更好地體現活動策劃部風采,使本部會員都有份參與到每次活動中來,特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。一 部內制度為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀,我部決定實行以下制度 1....