1、海辰傳播機構資訊化建設,海辰oa的功能修改,逐步完善業務、人力行政、財務等流程,使資訊平台支撐公司的制度執行;
2、ers系統前期自行開發,後續工作外包給開發商,與開發商的技術對接及進度跟進,測試修改程式,以及資料遷移工作;
3、moss系統解決方案的,並根據海辰自身特性,做出規劃實施方案和實施週期,計畫將oa個別功能整合開發至moss中;
4、配合公司的種子計畫提供技術支援;
5、海辰機房高溫預警解決方案;
6、保障總部、分支機構網路安全運維,突發事件的及時響應恢復;
7、上海分公.
司辦公位址搬遷,網路、**綜合佈線規劃及工程實施;
8、企業網域名稱續費及備案工作;
9、部門人員流動,做好人員及時補充,避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;
10、協助公司製作綠色辦公宣傳報,協調海辰十週年慶活動籌備工作.
二開發組工作
(一)ers系統開發工作:
1.發布開發商修改的ers程式並進行測試,將錯誤整理成文件,提交給開發商繼續修改,循序漸進地進行這些工作.
2.不斷跟進開發商修改的進度,向領導匯報工作情況.
3.分析ers資料庫和mp資料庫,並整理資料庫中各個資料表的結構表.
4.開發程式遷移的程式,並不斷完善和改進程式.
5.分析ers資料庫和mp資料庫中各個表之間的關係,按照ers資料庫的結構,將mp資料庫中的資料統一整理出來,時間截止到201x年5月31日.
(二)遇到的問題：
1.在測試的過程中發現新系統中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,與驛若和開發商共同分析提出修改意見.
2.整理出的錯誤資料,在修訂後仍然還會存在問題,與驛若人員溝通,重新修改.
3.因舊系統中資料量龐大,尤其是新聞、廣告的資料有上百萬條,整理出來的資料經驛若公司修訂後,匯入新系統中時,發現存在很多問題,有將近二十多萬條資料不能匯入到新系統中去.將新聞資料按照每個excel中放10000條資料整理出來,通過程式除錯找出錯誤,提交驛若公司重新修訂,再匯入到新資料庫中.
(三)經驗積累:
1.對資料遷移的方法有了一定認識,總結出在資料量比較大的時候,一定要嚴格按照新資料的結構整理資料.
2.整理出來的資料,必須制定修訂的標準,並對修訂資料的人員進行培訓.
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