中學美術青年教師成長工作坊工作計畫
中學美術青年教師成長工作坊工作計畫
中學美術學科青年教師成長工作坊，根據市××局加快教師隊伍建設，促進青年教師快速成長，提公升我市教師的整體素質的工作部署及《廈門市中小學"青年教師成長工作坊"實施方案》的要求，結合廈門市中小學青年教師成長工作坊師徒協議的具體目標，採取集中與分散有機結合的工作方式。工作坊定期開展集中培訓，提供培養物件展示與交流的平台，促進青年教師相互激勵和鞭策。導師與徒弟共同制定個性化的培養計畫，實行經常性的"一對一"指導。
明確青年教師成長工作坊的宗旨。培養師德高尚、學科業務能力強、具備較高素質與教育教學研究能力，形成一定知名度的青年教師。
採用集中與分散有機結合的工作機制。導師對培訓人員進行集中培訓，做學術講座，課堂教學分析與評價，撰寫課題研究報告，學術**等。導師對培訓物件進行專業發展診斷，制定個性化培養方案，指導教育教學研究實踐活動。
工作坊堅持個體指導、小組研討與學科活動相結合，發揮指導教師的引領作用，帶動培養物件共同成長。工作坊每月集中一次研討備課或聽課交流，每兩個月一次集體活動，開展讀書指導，學習交流，觀摩美術作品，參觀美展，或寫生考察等活動。
培訓物件應以高尚的師德風範嚴格要求自己，以無私奉獻的精神；虛心學習，在導師的引導下與工作坊其他成員合作交流，共同成長；遵守工作坊管理制度；每學年制定個人專業發展研修計畫，做好各種研修筆記，提交研修總結，建立個人成長記錄袋。
培訓物件要以"立德樹人"為教學任務，重視培育學生的美術素養。不斷探索學科教學方法與策略，總結美術教育教學規律，提高學科教學質量，實現自我成長，成為學科教學的示範者。到導師所在學校跟崗學習，聽課交流，教學研討，每學年聽課不少於10節。
每學年在校內進行兩次以上的教學展示，提交兩份以上的優秀教學設計或優質課例實錄；每學年上一次區級及以上示範展示課或教學研究課。
培養物件要不斷鑽研教育教學理論。每學期至少研讀一本教育教學專著，經常撰寫讀書筆記和教育教學研究札記。每年至少完成一篇市級彙編**，三年內力爭在教育教學期刊上公開發表一篇cn**。
堅持教育教學改革實驗。三年內申請乙個區級研究課題，或作為核心成員參與市級課題研究；積極參加市級以上各類教學競賽，並取得研究成果。
培養物件應履行指導和幫扶青年教師工作。與年輕教師結對子，指導1-2名青年教師，經常聽課、評課，幫助青年教師不斷提高教育教學能力，並記錄存檔。要準時參加工作坊活動，接受指導教師的檢查評估，對上乙個學期及時匯報工作。
培訓物件要努力完成導師交辦的各項任務。除導師建議的發展方案外，鼓勵培養物件發揮個人優勢和業務專長創新開展美術教育教學研究工作，發憤圖強，自律教學行為，努力多出教育教學成果。促進個人健康快速成長。
廈門市中學美術青年教師工作坊
"青年教師成長工作坊"三年工作計畫
廈門市實驗中學?? ***
我加入教師隊伍已經一年半的時間，在這段時間，我不斷加強各方面的學習，在課堂教學、教研研修和個人專業成長等方面都得到較大提公升。但是，作為一名新教師，只有不斷地通過學習，完善自己，提公升自身素養，才能逐步成長起來。非常感謝廈門市××局，我有這樣的機會參加第二批"廈門市中小學青年教師成長工作坊".
由特級教師、正高階教師或專家型教師擔任指導教師，引領青年教師專業化成長，在此根據自己的特點制定個人專業成長三年發展規劃如下：
一、對教師專業發展的認識
隨著新課改理念的不斷提公升，對教師的教育教學理念、理論素養和個人素養都提出了更新更高的要求，我作為一名新教師，更是帶來巨大的挑戰。我是一名高中美術教師，高中美術課堂讓我感受到當下的學生思維越來越活躍，涉及的知識面越來越廣，敢於表達自己的想法和觀點。我明顯感覺到自己駕馭課堂越來越難，這無形中要求自己有更多的知識含量，只有不斷地加強學習，向專家教師學習，才能提公升自己的教育教學能力。
二、自身狀況分析
1、自身教學背景及學習態度分析
我2023年於華東師範大學藝術碩士畢業，至今從事教學工作一年半時間，在這一年半來，我一直從事美術教學工作，把美術課堂作為教學的根本，努力上好每一堂美術課，認真備課、總結和反思，努力培養學生對美術的興趣，提公升學生的藝術素養。在課堂教學上，總體得到學生的一致好評。同時，自身根據個人專業特長加強美術技能訓練，加強專業理論知識學習，一年半來各方面得到較大提公升。
學習的過程是不斷充實的過程，它為自己的教師專業成長奠定了基礎。
2、自身問題分析
在教學方面，由於自己是新教師，教學經驗不足，學校沒有老教師指引，所以備課壓力很大，我所教學的物件是高中學生，高中生已基本形成自己的價值觀、人生觀和世界觀，善於發表自己的觀點和想法，這對新教師的我帶來了教學上的巨大壓力。在教科研方面，學校只有三位年輕美術教師，師資較缺乏，教科研較薄弱。在其他方面，我所在學校是寄宿制學校，也是新建校，校園還在建設當中，各方面不夠完善，這給教學帶來一定困難。
面對內外因素的影響，要跨越目前的狀況需要更多的努力，"青年教師成長工作坊"師徒結對方式促進青年教師成長對我來說是促進個人成長的最好方式。
三、個人成長目標
1、整體性目標
力求使自己由技能型教師向研究型教師轉變。
2、階段性目標
第一階段：（2019.1—2019.12年）以提公升課堂教學，加強理論學習為目標
具體措施：
（1）認真研讀《高中美術課程標準》及教材，利用現代化網路資源，加強對教材的梳理，分析高中學生特點，把課堂作為美術教學的根本，多看名師課堂實錄，取他人之長，補己之短，提高課堂效率。
（2） 紮實開展課堂教學研究，每學年到導師朱曉老師所在學校聽課至少10節，並每學年開設校內公開課2次，1次區級及以上示範展示課或教學研究課，提交優秀教學設計2份，製作課堂教學錄影2節，撰寫教學反思1篇。每次活動要聽取導師和同行意見，提高教學水平。
（3） 樹立終身學習的觀念，不斷提公升自己的師德素養，學習補充自己的專業知識，提高自己的藝術素養。在導師的指導下，每學期研讀一本教育教學專著，做好讀書筆記，撰寫一篇讀書心得；每年至少完成1篇市級彙編**，在這期間自己所要研讀的書籍有《中國美術教育》雜誌、《中國中小學美術》、《中外美術史》、中國教育報和中國教師報。
（4） 多參與校級、市級教研活動，到導師所在學校跟崗學習，參與教研活動、集體備課、觀評課和專題研討活動，感受名師的治學態度，領悟名師的先進教育教學理念，學習名師的教學經驗，提高自身的教育教學能力和水平。
（5） 多參與學術交流，多參加省內外高層次學術研討交流活動，了解學科教學發展前沿動態。每兩個月開展一次集體活動，形式可以是導師講座、讀書沙龍、專題研討、觀摩觀察等。每學期至少開設1次基於研究的專題講座。
（6） 加強基本功訓練。強化自身美術教學的基本能力，勤練基本功。有針對性的進行範畫練習，書法練習，力爭寫一手漂亮的粉筆字，充分利用教師技能大賽，崗位大練兵，提公升自己的專業技能水平。
第二階段：（2019.1—2019.12年）以總結教學經驗，提公升教科研能力為目標
（1）堅持寫教育教學反思，對自身的教學進行深入、系統的反思，總結教學經驗，形成有自身特色的教育教學思想和風格，開展基於研究的專題講座。
（2） 建設校園文化，由於我所在校是新辦校，沒有形成特色的校園文化，所以建設特色的校園文化是體現美術學科教學特色的重要表現，依據學校的辦學理念，美化校園、創設特色的校園環境，走出特色的美術校園文化。
（3）在教研與科研的實踐中，不斷實踐與反思，同時不斷與教學物件、教學環境互動，尋找出個人專業發展的特色之路。
（4）不斷加強理論學習，加強教科研能力，根據學科教學特點，開展有效性的課題研究。我所在校是寄宿制學校，對於學生在課堂中材料使用的問題，是有待研究的課題，如何讓寄宿制學生都有材料可用及能高效的使用材料是我校美術教學極為有意義的課題研究。
第三階段：（2019.1—2019.12年）以教育教學研究為目標
（1）不斷鑽研教育教學理論，認真研讀教育教學專著，力爭在教育教學cn期刊上公開發表1篇**。
（2）積極參加校、區、市等舉辦的各類教學競賽，積極參與市、區級統一考試的命題工作。
（3）主次1個區級或區級以上的課題研究，或作為核心成員（前三名）參與市級（或以上）課題研究。
（4）能夠指導和幫扶青年教師。指導1-2名年青教師，經常聽課、評課和課題研究，幫助青年教師不斷提高教育教學能力，並有記錄存檔。
（5）在朱曉導師的指導下，不斷改進學科教學，總結教育教學規律，提高課堂教學質量，成為學科教學骨幹。培訓期滿時，撰寫一篇結業**。
四、主要措施
1、用自學形式完成有關教育理論方面的學習。
2、積極參加教育部門組織的繼續教育學習和校級、區級、市級的教研活動、講座活動。
3、組織開展課題研究，以課題研究帶動自身的提高。
4、及時記錄自己的教育科研、課堂教學、業務學習、個人感悟等方面的學習心得體會。
5、定期參加各類教學競賽和有關的科研**評比。
6、每天有乙個小時以上的讀書時間
7、根據學校實際與個人專長，挖掘美術課程資源，確定乙個研究專項，形成學校美術特色專案。
8、及時總結經驗，撰寫文稿，收集成果。建立個人成長記錄袋。
五、預期效果
1、具有良好的駕馭課堂的能力。
2、個人學科專業素養得到明顯的提高。
3、對課題研究有一定的成果。
2023年x月x日
"青年教師成長工作坊"三年工作計畫
廈門市蓮河中學??? ***
作為乙個已經不太年輕的青年教師，卻總還是期望自己還能夠有所進步，有所成長。在承擔教育工作第15個年頭，我有幸參與廈門市中小學幼兒園青年教師成長工作坊（第二批）的建設工作，倍感榮幸。隨著國家基礎教育改革的深入和世界教育形勢的現代化程序，作為教育者適應性的轉變已經凸顯出非常重要的意義，這種轉變既是生存的需要、發展的需要、自我生命完善的需要，也是實現生命價值的需要。
教師只有終身學習、不斷發展，才能超越自我，不斷適應教育事業的發展，在教育事業中有所建樹，永葆青春並獲取職業的幸福感。鑑於此，我依據朱老師給予的建議進行深入的自我剖析，並依此制定今後三年的個人發展規劃，為自己今後三年的發展目標。
教師心理成長工作坊
教師心理成長工作坊 之 教師健康的個人形象 作者 楊敏毅 工作坊 是利用團體心理輔導的原理 方法 技巧來對教師進行心理輔導的校本培訓。它符合教師自身發展和學校 社會發展的需要，是一項具有探索性和實效性的工作。工作坊 將教師培訓由 外控式管理 向 內控式管理 轉變 將教師學習由 被動性 向 主動參與性...
青年教師成長工作計畫
一幫一 活動青年教師學習計畫 青年教師 姚玲 人們稱頌 教師是太陽底下最光榮的職業 我有幸成為了教師隊伍中的一員，兩年多的時間過去了，我在工作中更加感性的理解了 學高為師，德高為范 的涵義，也更加深刻的認識到了自己肩上的重擔和所面臨的挑戰，為了能夠更快更好的成長為一名合格的優秀的人民教師，我將從以下...
2019青年教師成長工作總結
3 輔導。不明白的耐心講解，不會做的題就手把手地教，及時查缺補漏。力求當天的任務當天完成，盡量日日清。4 作業。根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利於學生能力發展的 發揮主動性和創造性的作業。四 彌補不足，更快成長。1 要更加勤快的學習，學習各位教師的優點彌補自己的缺點，多...