集團公司反腐倡廉工作計畫

2022-10-26 12:48:02 字數 3220 閱讀 5125

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______年______月______日

部門【精選計畫】【精選計畫】集團公司反腐倡廉工作計畫

20xx年集團公司反腐倡廉建設的總體要求是:深入學習貫徹黨的xx大和***總書記的一系列重要講話精神,認真貫徹落實**紀委、國資委紀委和集團公司黨組的重要部署,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,突出重點,抓住關鍵,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,不斷加強黨的紀律建設和作風建設,進一步提高反腐倡廉建設的科學化水平,為集團公司科學發展提供堅強保證。

一、認真學習黨的xx大精神,加強領導幹部作風建設

一要深入學習,抓好貫徹落實。要深入學習、深刻領會黨的xx大精神,切實做到「四個結合」、「四個著力」:即把貫徹落實黨的xx大精神與開展黨的紀律教育相結合,著力提高領導幹部廉潔從業自覺性;與加強制度建設相結合,著力規範企業領導人員權力執行;與開展監督檢查工作相結合,著力保障集團公司重大決策部署的執行力;與提高紀檢監察審計工作成效相結合,著力增強組織協調和履行職責能力。

二要嚴格遵守、堅決維護黨章的性、嚴肅性。要認真學習黨章、帶頭嚴格遵守黨章的各項規定。要認真履行監督職責,進一步加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律執**況的監督檢查。

要嚴明黨的紀律,嚴格責任追究,確保黨的路線方針政策和決議得到有效貫徹執行,保證**政令暢通。三要加強作風建設,密切聯絡群眾。要圍繞保持黨的先進性和純潔性,落實以「為民務實清廉」為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動工作部署,加強監督檢查。

要認真貫徹執行**「八項規定」和集團公司黨組的有關要求,切實加強對黨員領導幹部改進工作作風、密切聯絡群眾情況的監督檢查,執好紀、問好責、把好關,對違反規定的要責令整改,對情節嚴重的要嚴肅處理。要進一步規範職務消費管理,堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂。要關注職工群眾訴求,切實解決職工群眾反映強烈的突出問題。

二、推進懲防體系建設,提公升反腐倡廉建設科學化水平

一要完善實施方案。要認真貫徹**懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃,在全面總結以往工作經驗的基礎上,緊密結合集團公司「十二五」發展規劃和生產經營實際,加強研究、統籌謀劃、做好頂層設計,制定集團公司實施方案,明確任務目標,細化工作措施,突出重點、落實責任,加強組織協調和監督檢查,確保整體推進。二要強化廉潔教育。

要重點抓好政治品質和道德品質教育,通過中心組學習、專題講座、組織參觀、廉潔談話等方式,豐富教育載體,創新教育形式,整合教育資源,優化教育平台,進一步提高教育的針對性和有效性。要通過簽訂廉潔承諾書、編髮警示教育材料、開展群眾性廉潔文化活動等形式,紮實推進廉潔文化建設,形成長效工作機制,切實增強領導幹部的廉潔從業意識。三要加強制度建設。

要健全集團公司大額物資採購管理、勞務外包、投資專案後評價等重要制度。要結合集團公司全面推進內控體系建設,認真梳理反腐倡廉制度,規範工作流程。要增強制度執行力,確保制度剛性執行,切實發揮制度對權力的制約作用。

四要加大懲處力度。要把查辦案件工作擺在更加突出的位置,堅持有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態勢。要重點查處違反「三重一大」決策制度,重點領域、關鍵環節管理人員以權謀私違紀違法行為,維護集團公司正常的生產經營管理秩序。

要整合辦案資源,發揮協同辦案效應,組建集團公司查辦案件工作人才庫,對重要信訪件直接查辦,加大自辦案件查辦比例。要開展查信辦案工作專項檢查,進一步提公升查信辦案的規範化水平。要對反映失實的及時澄清,對誣告陷害的追究責任,保護幹部幹事創業的積極性。

要建立「一案一剖析」、「一案兩報告」(案件調查報告、案件剖析報告)制度,查詢問題,分析原因,發揮查信辦案的治本功能。

三、落實黨風建設責任,強化監督保障職能

一要加大黨風建設責任制考核力度。要把作風建設納入黨風建設責任範圍,完善責任內容,簽訂新一年度黨風建設責任書,落實監督考核機制。要結合實際,探索加強海外企業黨風建設和懲防體系建設工作機制。

要落實領導人員任職前聽取紀委意見試行辦法,加強對幹部選拔任用工作的監督,防止幹部「帶病上崗」、「帶病提拔」。要落實領導人員問責辦法,對不負責任、不抓不管,導致發生黨風建設、安全管理、資金管理等方面的問題,要嚴肅追究責任。二要深化廉潔風險防控工作。

要開展風險識別、流程梳理、措施制定、手冊編制等重點工作,確保廉潔風險防控體系與內控體系建設同步建成,力爭做到對腐敗易發多發的重點領域全面覆蓋,把風險防控切實融入業務流程,進一步規範權力執行。三要推進效能監察工作。要以促進增收節支、管理提公升為目標,加大

二、**企業效能監察工作推進力度。要建設優秀專案資訊庫,搭建平台,分享成果、推廣經驗,提公升效能監察整體工作水平。要採取規定動作和自選動作相結合的方式,紮實推進,務求實效,努力做到選準乙個專案,查透一類問題,完善一套制度,規範一項管理。

四要注重發揮內審監督作用。要堅持「降本增效、防控風險」的工作理念,以推動審計轉型、提高審計結果運用為重點,加大經濟責任審計力度,加強對生產經營中大額成本支出、工程建設專案、物資採購和外包服務及內控體系評價等審計監督。要提高審計工作質量,加強對後續整改建議落實情況的監督檢查。

五要抓好專項治理工作。要認真落實上級紀委和集團公司職務消費管理規定,加強監督檢查,查詢在公車、通訊、業務招待等方面的管理薄弱環節。要繼續開展商業賄賂專項治理工作,加強對國有產權交易、合資合作等重點領域的監管,積極推進誠信體系建設,促進企業依法經營、合規經營。

四、加強巡視工作,規範領導班子權力執行

一要加大巡視監督力度。要堅持以服務企業轉型發展為中心,加強對上級重要決策部署的執**況、「三重一大」決策制度落實情況、領導幹部作風建設情況、選人用人工作等方面的巡視監督。二要注重積累經驗,穩步推進。

要繼續做好對2家航運單位的巡視工作,認真落實集團公司黨組年度巡視工作的各項任務部署。三要注重巡視工作成果運用。要加強對巡視整改意見落實情況的監督檢查,促進全面提公升企業管理水平。

五、抓好專業隊伍建設,提高綜合履職能力

一要加強作風建設。要加強紀檢監察審計幹部的職業道德規範教育,切實改進工作作風,密切聯絡職工群眾,發揮模範帶頭作用。要強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉潔自律,著力打造一支「政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良」的專業隊伍。

二要加大培訓力度。要以推進新形勢下反腐倡廉建設各項任務為導向,以提公升素質能力為重點,突出培訓工作的高層次、專業性、專題性、系統性,繼續採取選送培訓、自主辦班、掛職輪崗等方式,擴大覆蓋面,增強培訓實效。三要健全考核機制。

信任不能代替監督。要從機制建設和隊伍建設入手,按照國資委工作要求,進一步修訂集團公司反腐倡廉建設單位考核評比辦法,健全紀檢監察幹部個人業績考核評定辦法,完善內部監督制約機制和獎懲機制,著力推動各項工作任務落實,有效提公升反腐倡廉管理水平。四要深化理論研究。

要深入查詢分析當前反腐倡廉工作中存在的薄弱環節,持續推進理論創新,擴大研究領域、提高研究質量,組織交流評比、促進成果運用,把握規律性、增強針對性、提高實效性,更好地服務集團公司反腐倡廉建設工作的大局。

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