關於影響工程質量的人員素質

2022-10-31 02:30:02 字數 2859 閱讀 5828

隨著我國經濟的快速發展,我國建築行業不斷公升溫。建築物的安全直接關係到人們的生命安全,是建築公司的生存的根本。而在影響建築工程安全的五大因素中,人是佔主導地位的。

因此,必須提高工程領導者和工人的素質,從而有效地降低工程損失、提高工程效益,保證工程進度和質量。

一、工程質量與工程人員素質的關係

1.領導者的素質對工程質量的影響

在對可行性方案進行優選,對設計、施工單位進行資質認證時,都要求業主單位的領導者有良好的素質。建築工程開工前,業主應當按照國家有關規定,向工程所在地縣級以上人民**建設行政主管部門申請領取施工許可證。申請領取施工許可證前,辦理用地批准手續、取得規劃許可證,確定建築施工企業,有滿足施工需要的施工圖紙及技術資料,***工程質量和安全的具體措施,建設資金已經落實,並滿足法律行政法規規定的其它條件。

這些條件缺一不可。

2.技術人員的素質對工程質量的影響

施工單位的工程技術人員要有良好的政治素質,要求施工單位嚴格按照國家現行的有關法律、法規、技術標準、設計檔案及工程合同施工。作為工程技術人員,還要有一定的技術水平,必須經常深入現場,及時發現並配合監理工程師解決施工過程中的問題,做好施工日誌。對於發生變更的部分及時配合監理和施工方做好簽證,以免決算時發生爭議,損害業主的利益。

監理單位是受業主委託,安排監理工程師對工程施工全過程實施質量控制。其控制依據除國家制定的法律、法規外,主要是合同檔案、設計圖紙。在設計階段及其前期的質量控制以審核可行性研究報告、設計檔案、圖紙為主,審核專案設計是否符合業主要求。

在施工階段駐現場實施現場監督,檢查是否嚴格按照施工圖施工,並達到合同檔案規定的質量標準。這就要求監理工程師有良好的政治素質,嚴格要求自己,能堅持原則,有一定的管理能力和專業水平,為國家的利益、人民的安全做好保障。

工程都建於地基之上,地基的情況只有通過地質勘察來了解,地質勘察報告的精確度直接關係到設計及施工。如地基承載力、地下水質及水位等是設計和施工的依據,如有一點和實際不相符就會給工程質量留下隱患。這就要求勘察單位技術人員深入現場,合理分布勘探點,指導施工人員按規範勘探,如實取樣,做好記錄,然後編制出精確的地質勘察報告。

如地質勘察報告不能如實反映地質情況,就會出現質量事故。

設計檔案是工程施工的依據,設計檔案的質量將直接影響到工程專案的工程質量,設計要密切結合國情,積極採用先進技術;對於環境保護、節約用地、節約能源、建築防火、結構抗震等重要問題,設計中要採取切實有效的技術措施;要正確掌握設計標準,努力提高社會效益和經濟效益,使之符合經過批准的設計任務書或初步設計檔案的要求。應本著統一規劃,合理布局,因地制宜,綜合開發,配套建設的方針,做到適用、經濟、美觀、防災、抗災、安全、節約用地,環境協調,造價不高質量高,標準不高水平高,面積不大功能全,規模不大效益高,占地不多環境美。這就對設計人員提出了很高的要求。

工程施工是根據設計檔案和圖紙的要求,通過施工形成工程實體。這一階段直接影響工程的最終質量。施工單位的技術管理人員必須熟悉施工規範、了解施工合同,吃透施工圖紙,明確設計意圖。

他們不但應具有豐富的理論知識,還應具有豐富的實踐經驗,二者缺一不可。

3.工人的素質對工程質量的影響

可行性研究等前期工作做得再好。施工圖設計得再新穎,再一流,也必須經過技術工人一磚一瓦的辛勤勞動,才能將它變成建築實體乙個優良的工程專案,就必須有乙個優秀的技術工人隊伍。

首先,應具有良好的政治素質。具體來說,就是要責任心強,要有質量意識,這是做好一切工程的基本條件。主要包括以下四個方面:

(1)要有吃苦精神。建築行業具有苦、髒、累、險的特點。戰嚴寒、鬥酷暑、夜以繼日、風雨無阻,是司空見慣的事,沒有吃苦耐勞的精神是做不好建築工程的。

(2)要有較強的組織紀律性和自覺性。任何工作都必須服從統一調動,服從統一管理,這是做好任何工作的紀律保證。工地的管理人員畢竟是極少數,乙個幾十人、上百人的工地僅靠一兩個管理人員來約束大家是不行的。

(3)要有較強的協作精神。建築工程中,各工種、各專業是相互交叉作業的,必須互相配合,互相維護,不能互相拆台。

(4)要有強烈的安全意識。一方面是工程安全、結構安全,另一方面是人身安全。這裡主要講人身安全,要做到三不:

不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己。建築工程除了苦、髒、累以外,還有險。只***每個人平平安安,才能保證工程進度和工程質量。

其次,要具有較高的技術水平。工人的技術水平直接影響工程質量水平,尤其是對技術複雜、難度大、精度高、工藝新的工序操作,均應選擇熟悉工藝原理、操作熟練、經驗豐富的技術工人來完成。建築工人隊伍的科技含量偏低,缺乏崗位培訓,長期在低水平層次發展,不利於高科技在建築業的運用。

這就要求對建築工人做定期的崗位培訓,這樣不僅工程質量有了保證,也有利於提高社會整體技術水平。目前國家已經規定,專業工種必須要有上崗證才能上崗。

二、提高建築管理人員素質的措施

1.堅決執行持證上崗制度。切實執行持證上崗制度,嚴格審查持證人和管理人資料,並在執業過程中不定期抽查,確保持有資格證者和在崗者是同一人, 只有這樣才能通過執業資格制度真正提高管理人員素質。

2.強化學習,不斷充電。現代社會是乙個高度發展的社會,建築工程人員要持之以恆地堅持在工作中學習,在學習中工作,在實踐中提高。

要認清自身素質與形勢要求的差距,提高學習的自覺性,變被動為主動,充分發揮個人的主觀能動性,積極投入到學習中去,以堅持不懈的精神,抓緊充實自己,增強工作能力,提高自身素質。

3.加強考核制度。為了保證建築工程人員素質和工作水平,除了要嚴格執行執業資格外,對於取得執業資格後的實際管理水平也要有乙個公正的考核制度, 可以定期的或不定期的從各方面了解各執業人員的工作能力和成果, 對那些不具備素質要求的執業人員應取消其執業資格, 以此激勵建築人員在取得執業資格後仍要不斷提高自身素質。

總之,在工程專案建設的整個過程中,不管是業主單位、勘察、設計單位、還是施工單位,不管是領導、工程技術人員還是工人,都必須具備良好的政治素質、業務素質和技術水平。人,作為控制的物件,要避免產生失誤;作為控制的動力,要充分調動人的積極性,發揮人的因素第一的主導作用,才能使工程保質保量的完成,才能使工程專案充分發揮其功能及使用價值。

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