1、以縣局《關於重申嚴格教學管理、規範教師行為規定的通知》和《中小學教師師德規範十不准》為依據，每月各召開一次黨員、行政、年段教師民主生活會對教風師德進行自查。
2、每學期召開一次學生家長和學生代表座談會，徵求對我校教師教風師德的意見及建議。
3、每月召開一次教師大會，通報我校行風整改工作情況，及時表彰先進，把存在的問題公諸與眾。使不良行為杜絕與萌芽狀態之中。
4、全體教師每學期進行一次教風師德工作總結。書面材料存入教師個人檔案之中。
5、根據《上湧中心小學教師目標考評細則》每年對教師教風師德進行一次全面考評，並把考評結果與聘任、職稱、評先、獎金掛鉤。
開展教師文明教育活動實施方案
6、在教師中進一步開展「以德育人，關愛學生」活動，突出「以人為本，敬業奉獻，為人師表」主題，加強師德修養和職業道德教育，不斷提高教師素質，以高度的社會責任感，高尚的人格力量、過硬的知識和能力感染學生，培養學生。7在黨員中開展「實施《綱要》我先行」活動，帶頭遵守社會公德，爭當道德建設先鋒。
教師師德考評制度
以德立校是我校校務工作的中心。為提高我校教師的職業道德水平，對教師職業道德進行客觀評價。根據市 中小學教師職業道德規範 和市教育局規定的教師 十要十不准 要求，特制定我校教師職業道德考評制度。一 遵紀守法，依法執教 1.全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規。2.積極參加政治學習，自覺遵守學校...
焦範小學教師量化考評制度
為充分調動廣大教師的工作積極性，大力弘揚奉獻精神，使全體教職員工能夠立足本職，愛崗敬業，實施素質教育，真正做到教書育人，使學校的各項工作制度化 規範化 民主化 科學化，特制定此制度。一 考勤。1 教師按學校規定上班，提前半小時到校，期末統計出勤總次數。2 遲到 早退每次扣10元。3 事假 病假每月共...
合心小學教師教學常規考評制度
合心小學教師教學 常規考評制度 為進一步加強學校管理，充分調動教師的積極性，使學校的日常工作得以順利開展，各項任務得以落實，依據鎮教育總校 流均鎮教學一日常規基本要求 結合本校實際情況，特制定如下制度 一 備課。按學校要求編寫好超前一周的教案，步驟齊全 書寫規範 師生活動安排合理流動，按單元寫好教材...