xx年，我們在市公安局黨委的正確下，在上級部門的精心指導下，在客戶和各界的大力支援、配合下，全體員工齊心協力勤奮，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，領域日益廣泛，服務質量持續優化，進一步促進了我公司保安服務業務積極穩步的向前發展，實現了效益和社會效益雙豐收，圓滿地完成了與客戶約定的各項服務任務，確保了客戶人身、財產和資訊，贏得了客戶的好評，。一、保安服務工作xx年是我國保安服務業邁入法制化、規範化、化道的一年，是我公司保安服務業務和經濟迅速發展的一年，同時，也是公司壓力倍增的一年。這一年中，公司繼續嚴格依法經營，並在積極發展業務、加強制度、建設優良隊伍等方面工作中下功夫。
一年我們做了以下幾方面的工作：認真《保安服務管理條例》，重新申領保安服務許可證，嚴格依法經營。xx年1月1日我國實行《保安服務管理條例》以來，公司著手籌備有關重新設立樟樹市保安服務公司的相關，根據省公安廳《關於認真貫徹落實〈公安機關保安服務管理條例辦法〉的通知》（贛公字［xx］58號）檔案的有關要求，依照《保安服務管理條例》、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》（人民共和國公安部令第112號）規定，將籌備好的全部相關資料提交到宜春市公安局，重新申請設立「樟樹市保安服務公司」，該一申請已獲省公安廳批准。
目前，我公司經營保安服務及守押服務的資質已依法重新獲取，所開展的經營均屬合法。抓住機遇，重點發展押運業務，不斷提公升公司經濟效益。隨著我國市場經濟的深入發展，社會化押運服務的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，遵循xx年開啟工行押運服務業務以來積累的，積極、穩步地的押運服務業務，先後於6月18日啟動了建設銀行樟樹支行的武裝押運服務業務，11月3日啟動了中國農業銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務業務。
人防崗服務單位在保持原有單位的基礎上撤出了「農院崗」、新增了「樟新鹽化服務崗」（樟新鹽化鐵路發展股份****鹽化專用線及貨場區域）、「地稅局服務崗」（樟樹市地方稅務局派遣服務）和贛州銀行、樟樹順銀村鎮銀行服務崗。全年保安服務營業額達152萬元，比年初制定的超額1.33%，創利稅萬元，經濟效益得到空前提高。
今年以來，公司先後添置了三輛押鈔車、一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警裝置和監控設施、辦公用電腦、印表機、影印機等固定資產，同時，還援助市局有關派出所建設款10萬元。加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規範執勤，提高服務質量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務業務經營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各工作環節進行不餘遺力的管理，《》()。
公司為工行、農行、建行、農發行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務和為各家銀行的營業網點、企業等17家客戶單位58個工作崗位提供的人防保安服務，全年未發生刑事案件、重大治安事件和安全事故，確保了客戶人身、財產和資訊保安。在服務質量上，公司全體員工嚴格遵照公司規章制度、客戶單位相關規定以及公司與客戶合同約定的服務內容規範執勤、認真工作，積極協助客戶單位調處各類糾紛30起，拾金不昧、助人為樂的事件不勝列舉，全年共拾遺物52件，包括現金6300元、手機、公文包、鑰匙、傘、身份證、醫保卡、存摺等，每一件都代為保管並一一歸還失主，真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的服務、勤奮，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評，取得了良好的社會信譽。
審時度勢，變壓力為動力，狠抓隊伍建設，精心佈署、認真組織大練兵活動，打造素質過硬保安隊伍。隨著公司業務範圍的擴大，尤其是武裝押運服務業務的迅速發展，我們的管理壓力空前增大，公司清醒的意識到，不加強保安員隊伍建設，難以承受客戶之重托。為加強隊伍建設，公司主要從人員的招錄和方面入手，一是嚴格保安員的准入管理，二是加強保安員的和在崗培訓教育管理。
公司嚴格按照《保安服務管理條例》和省公安廳有關檔案規定，以嚴格政審、擇優錄取為基本原則招收錄用保安員，並嚴格執行先審後用、先培訓後再安排上崗的崗前培訓程式。公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育，尤其是對武裝押運保安員的法律意識、安全意識、規範操作等經常組織培
訓，並以「302」、「502」及國內發生過的槍枝丟失、押運員持槍殺人等事件為反面教材，多次組織押運保安員、撰寫心得，做到汲取教訓、警鐘長鳴。為了進一步提高保安員隊伍素質，公司自今年6月以來組織開展了為期6個多月(6月20日至12月底)的大練兵活動。大練兵活動以政治、法律基本知識、保安服務知識、基本體能、崗位技能四大為主要內容，制訂課程利用業餘在全體保安員中有序展開。
為促使練兵活動真正深入人心，實現「人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高」，公司引入了獎懲激勵機制，並對大練兵每個專案都組織了驗收。此次參加大練兵活動的人員共67人，其中理論合格達99.5%，基本體能考試合格達95.
5%，崗位考核合格的達98.5%。全面通過考核的有64人，不合格的3人，補考的3人。
通過此次大練兵各專案考核的保安員，一律提高小時勞動報酬計發標準，未通過的保安員將繼續接受培訓，直到考核合格為止。以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務團隊。公司的發展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上。
保安服務公司客戶聯絡會發言稿
這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防範工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防範工作的風險，真切希望在往後的合作中逐漸加以磨合和改善。而我公司也存在著一些失誤和不足。在押運方面，一是遇隨車提款員休息調配備用提款員頂崗時，公司排程室工作人員偶爾出現未提前通知有關銀行的現象 二是押...
關於設立保安服務公司的申請書
市 州 公安局 根據 保安服務管理條例 公安部 公安機關實施保安服務管理條例辦法 以及省公安廳辦公室 關於對新設立保安服務公司和保安培訓單位實行行政許可有關事項的通知 等有關檔案精神，系湖北省 市 州 縣 市 區 公民，現代表全體股東申請設立 保安服務公司，本公司住所位於 市 州 縣 市 區 路 號...
2023年十二方保安服務公司先進事蹟
羅勝球同志是長沙十二方保安 嘉聯物業洋湖景園的一名年輕保安員，他在部隊的時候就是一名優秀的班長，多次獲得部隊表揚，他在原單位任職保安員時，也是一名優秀的保安員，多次受到原單位的表揚。該同志入司後，一貫嚴格要求自己，一直是隊員的表率。平日訓練時，他身先立足，帶領隊員刻苦訓練，記得有次做俯臥撐，乙個隊員...