應聘人姓名:應聘崗位：專業/學歷：性別:年齡:面試成員：面試時間：得分：
評價等級
評價方向
1、儀容2、語言表達能力3、親和力和感染力個人基本素質評價
4、溝通協調能力5、時間觀念與紀律觀念
6、人格成熟程度（情緒穩定性、心理健康等）7、思維邏輯性，條理性8、主動性9、分析判斷能力10、自我認知度11、解決問題能力12、書面溝通能力
13、計畫和組織能力
職位相關
14、應變能力
素質評價
15、服務意識
16、關注細節17、原則性
錄用適合性評價
18、個性特徵與企業文化的相融性19、以往工作的穩定性20、職位勝任能力及發展潛力
元/月（試用），元/月**正）；飯補：□含□不含評價要素
1（差）
2（較差）3（一般）4（較好）5（好）
用人部門審核
綜合評價及錄
用建議入職日期薪資
人事行政部審核
面試意見
總經理審核
人事行政主管的面試題
一 談談你對企業文化的看法？1 中小企業的文化是 老闆的文化 企業的老闆以及中層經理們的言與行直接引導員工的日常行為，所以領導們的表率作用尤為重要，甚至主導了公司的整體文化趨勢。俗話說 榜樣的力量是無窮的 公司大了有大的難處，單靠領導個人的魅力已不再是管控公司群體力量的法碼，需要是 按章辦事，以法制...
行政主管崗位職責
一 崗位職責 1.負責公司固定資產的管理 維修 2.負責辦公用品 文具 生活配套設施的管理 3.負責組織公司勞保用品 辦公用品 衛生用品的發放 4.負責廠區環境清潔衛生檢查考核 5.負責管理和維護員工宿舍 公共衛生 食堂就餐工作 6.車輛的使用 排程 費用核算 7.負責管理好文娛室 圖書室 8.做好...
行政主管工作職責
行政管理作為中心的職能部門，主要負責行政管理，學生宿舍管理及中心辦公事物管理。行政管理 負責中心的行政管理工作，包括管理制度的制定和管理 文件管理 考勤紀律 公關接待等事宜。職責 1 全面負責中心行政日常工作，組織制定行政月度工作目標及工作計畫，並組織實施參與中心重大決策的研討和制定 2 組織制定各...