易視界2023年1月總結激勵會
這是我們最好的年代也是我們最壞的年代，說是最好的年代，因為我們有我們有選擇的權利，而說這是最壞的時代，是因為我們未必有選擇的資本和能力，做為企業，我們需要的是什麼樣的團隊？這是個令人深思的問題，但執行力，執行意識和團隊配合卻是必須要有的，那麼開會到底開的是什麼？開會要的就是激情和狀態，保持一時的激情容易，但保持一世的激情卻很難，有句話很好的道出了這個真諦-三年高燒不退，不是鑽石就是翡翠。
在易視界這個快速發展的團隊裡，我們更需要的是能保持激情的人，因為隨著易視界品牌的急劇壯大，缺的就是更多優秀的人成為團隊的主力，但我們一定要在最好的年代拿出最好的自己。
任何乙個好的行業也存在著賠錢的可能，不好的行業也存在著賺錢的可能，所以我們要做的就是堅持自己最初的夢想，用自己的執著不斷去磨礪自己。
但在乙個團隊裡，乙個人是無法永遠圓滿的完成一件事情，所以團隊的建設也是非常重要的，而公司也會根據每個人的能力，性格，包括說團隊的融合力，去調整每個人的位置，所以易視界總部在經過慎重的考慮和反覆的研討之後，做出相關的人員崗位調整，讓新的團隊進行融合，這樣才能發揮出完美團隊的威力。
既然是總結激勵大會，肯定要有對12月份的總結，所以也就上個月易視界現有店面業績及存在的問題所在，並提出相應的建議，並且就12月表現優秀的夥伴頒發獎項和紅包以示鼓勵，學最好的別人，做最好的自己，看到別人能站在講台上，我們也由衷為他們感到高興，因為他們比我們更付出。
晨會激勵口號
業績競賽類 目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先把握機會，努力舉績達成目標，入圍高峰 旅遊是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先機 目標鎖定榮譽餐積極拜訪不怕難激發潛能多簽單吃定經理榮譽餐 組織要發展全員來增員上下齊努力團隊高士氣 全力拜訪，入圍精英目標既定，身體力行堅持不懈，百折不撓追求卓越，永攀新高...
科目一考試易混 易錯題總結
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激勵 總結 主持
據調查，經理級和專業人員每週約花1 4的時間在開會上。美國權威機構的統計表明，1996年美國企業因不當的會議管理導致的損失高達60億美元。另一項調查表明，企業80 的員工提公升 於其在會議上的表現引起上司的注意和賞識。西公尺的問題提得非常好，如何開會，如何使會議有效益和有效率，對於企業和企業人來說，...