一、用「激將法」遮蔽的語言陷阱：例如：考官說：
「你的專業與所申請的職位不對口。」你可以巧妙地回答：「21世紀最搶手的就是複合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。
」二、挑戰式語言陷阱：例如：對於應屆畢業生，面試考官會設問：
「你的相關工作經驗比較欠缺，你怎麼看？」考生可以用「這樣的說法未必全對」、「這樣的看法值得**」、「這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受」為開場白，然後婉轉地表達自己的不同意見。三、誘導式的語言陷阱：
如：「依你現在的水平，報考我局的一名小科員沒有感覺到屈才嗎？有沒有想過另謀職位？
」教育專家認為回答這類問題考生可以先用「不可一概而論」作為開頭，然後回答以職位發展、人才培養等長遠意義上的內容回答，給考官乙個既不偏激又很大體的答案。比如說，對方問：「你認為金錢、名譽和事業哪個重要？
」考生可以首先明確指出這個前提條件是不存在的，再解釋三者對我們的重要性及其統一性。
四、測試式的語言陷阱：比如「今天參加面試的有近10位候選人，如何證明你是最優秀的？」考生可以從不否認其他人優點的情況下，突出描述一下自己具備的區別於他人的技能，從而使自己在眾多候選人中脫穎而出。
五、「請君入甕」式的語言陷阱：例如：「如果你擬定了乙個方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常的滿意，你將如何處理？
」考生在回答時要從工作職責上多思考，切勿違背了做人的根本，只要態度積極，原則問題把握準確，也可成功迴避這類語言陷阱。
壓力面試題及解答技巧
1 告訴我，你最大的弱點是什麼？回答這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人 相反，你應該承認乙個微不足道的弱點或乙個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。2 你認為自己的哪項技能需要加強？麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但...
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