中華英才網的薪資調查在經歷了３個月的資料收集和整理後，最近得出結論，有５２．９％的人對目前的薪資水平不滿。
京、滬、深網上人才收入最高。「誰的收入最高」自然首當其衝成為調查報告的焦點，從地理分布看，深圳以５２４９４．５元的平均年薪高居榜首。
上海憑藉其金融和工業中心的地位和近年來迅猛的發展勢頭以平均年薪 ４６１３７．２元坐上了第二把交椅。
此次薪金調查的參與者明顯集中在北京，佔全部回答者的４２．３％，其次是上海（１３．７％），廣州（６．４％）和深圳（４．８％）幾個大城市，側面反映了中國的網民主要集中於北京。而北京也以４４５６０．７元繼珠海之後排在了全國第四位。
不跳槽者比跳槽者收入低。本次調查顯示：與多數人的願望吻合，８１．６％的人換工作均使薪金水平有了一定的提高，大體來講，職務變動後的薪金水平一般比前一職務的薪水高５０％。
但也有１０％的人職務更換後的薪金水平反而比前一職務低。
大公司比小公司收入低。從調查結果可以看出，公司規模與薪資水平有一定關係，但並不是公司規模越大，員工的薪金水平就越高。調查表明那些１０１人到３００人規模的公司的員工薪金平均水平最高，年薪４１６０７元。
公司規模１００１人以上的薪金水平最低，平均年薪為３６０５６元，部分是因為國有企業人員眾多，而工資又不高。
「坐著的」比「走著的」收入低。在被列入調查的各類職務中，管理依然是令人看好的職位，平均年薪最高的職務是「專案管理」，達到５３５７３元。而同時，「秘書，行政助理」的平均薪金處於最底層，年薪２６０１７元；「辦公室管理」的年薪同樣低於３００００元。
年薪高於 ４００００元的職務還有「銷售」（４６５０２元），「ｉｔ，通訊類工程師市場，廣告，公關」（４５２９３元），「**投資分析」（４４６４１元），「研究與發展」（４２９０４元）和「經紀人」（４０９６５元）。
計算機從業人員整體收入高，ｍｂａ收入高過博士。在各行業中「錢」景最好的是計算機從業人員，平均年薪４４１０２元。曾經令莘莘學子痛極一時的「腦體倒掛」已經一去不復返了，本次調查表明，薪金一般隨著學歷的增高而增長，但ｍｂａ們的薪水卻是個例外，儘管ｍｂａ所佔的比例僅為９．２％，他們的薪金遙遙領先，甚至高於博士，達到平均年薪 ７０６５４元的水平。
半數從業者不滿現狀。為進一步說明當前的整體薪資狀況，本次調查特設了「薪金滿意程度」一項，結果出人意料，除９．９％的人拒絕回答這一問題外，僅有１．４％的受調查者認為目前的薪水「不錯，我十分滿意」，認為自己獲得的報酬「還行，比較合理」的佔３５．８％，另有５２．９％的人表示目前的薪資「太少，與我付出的勞動不符」。
職場新人你對第一筆薪水滿意嗎？
８月１０日下班後，小許迫不及待地找到附近的自動取款機，要取出自己畢業後的第一筆薪水。小許今年７月畢業於北京理工大學計算機專業，現在中關村一家公司做程式開發。終於可以自由地花自己掙的錢了，小許很興奮。
畢業後收入有多少
小許將密碼輸入到自動取款機，點選查詢，接下來顯示的數字讓小許鬱悶得不行。螢幕顯示，小許的第乙個月薪水只有２２００多元。小許知道，這筆錢是老闆按試用期８折的標準再扣去稅錢後給他發的工資。
至於這個月經常的加班是不會再有報酬的，老闆覺得加班時十元的快餐早兌現了小許的勞動。
與小許相比，戴英拿到的薪水就要高得多。戴英是北京某**的記者，７月的時候，她拿到了近７０００元。戴英說自己是班上薪水最高的乙個，她畢業於瀋陽某高校新聞系。
確切地說，７月２５日她拿到的並不是自己的第一筆薪水。早在２００１年大三結束後，她就以實習的名義隻身來到北京打工了，還沒畢業，工作已經換了三家**，等到畢業的時候，早成了「**湖」，工資也節節上公升。
戴英的收入，不僅在班上屬於最高，甚至超過了許多才畢業的研究生。秦偉豐是西北工業大學自動化專業的研究生，畢業後去了大唐電信從事電路設計的研究工作，７月２８日拿到的試用期工資也才４０００元。張南是某高校營銷專業的研究生，畢業後去了廣州ｌｇ負責某產品的華南市場推廣，試用期的工資也只有３５００元左右。
相比之下，大城市的薪水遠遠高於中小城市，廣東江門智囊科技****給應屆本科畢業生的基本工資是８００元，前兩個月試用期內工資只有７００元，並且不享受公司其他津貼。李小路從湖南大學土木系畢業後去了郴洲的一家房地產公司，第乙個月拿到的薪水也才１１００元不到。
你對薪水滿意嗎﹖
小劉是戴英的朋友，畢業後去了北京大興一家國有酒廠，第乙個月，小劉拿到了１５００元，發工資的那天，小劉給戴英打了**。小劉說：「我好羨慕你拿那麼高的薪水。
」２２歲的小劉和酒廠籤協議的時候考慮的是北京市戶口，在他的設計裡，戶口落在北京，在酒廠呆上一年就走，所以最初，小劉雖然不滿意１５００的低收入，但還是很情願地放棄另乙份３５００元／月但不解決戶口的工作。
可戴英反而也羨慕起小劉，戴英羨慕小劉的是其輕閒的工作和酒廠一包到底的福利。戴英告訴記者，小劉的工資雖然少，但是不需要花費，宿舍是酒廠分的，吃飯在食堂１元錢就能吃飽，企業還不斷的給職工發生活用品和食品，而自己連一根火柴棍都要自己買，並且工作很累。話雖然這麼說，戴英並不後悔自己的選擇，包括她的戶口並不能調到北京，至今一張空白的派遣證還在自己口袋毫無作用地呆著。
對於薪水，戴英說，人永遠是慾望不能滿足的動物，雖然拿著近７０００的高薪，她的目標是１００００元／月。
即將結束暑假的高校教師林牧告訴記者，他對自己的薪水是絕不滿意的，工作一年後就準備考研。
大唐電信的秦偉豐則對工資的多少比較滿意，他告訴記者，４０００元／月在西安也算高收入，比上不足，比下有餘，過去自己也沒拿過這麼高的工資，對工資倒也比較滿意，現在關心的只是如何把研發的工作做得順手一點。
相比之下，更多在外企和管理諮詢公司工作的員工對薪水表示了更多的滿意。符肖君從電子工程專業畢業後去了天津的摩托羅拉，第乙個月拿到手上的近３０００元錢，但符肖君很滿意，他告訴記者，雖然到手的現金並不多，但福利保險這些隱性收入很多，每月摩托羅拉會從員工的工資中扣除部分做為公積金，自己這個月被扣了１０００多，但是一旦買房還有離職的時候，這些被扣的公積金會加倍退還給自己。而且試用期過後，薪水還會不斷**。
付可從人大ｍｂａ畢業後去了北大縱橫諮詢顧問****，談到自己的收入，也覺得滿意，他告訴記者，自己到北大縱橫後就被隨專案組去參與昆明某諮詢專案，第乙個月基本工資加上專案補助及獎金達到了將近５０００元。雖然看起來工資不高，但北大縱橫的薪酬體系是有近一半的薪水會在過年的時候一次發放。所以一畢業，算起來月收入到了近１００００元。
「況且在管理諮詢公司個人的知識能力進步很快。付可補充道。
薪水怎麼個漲法
過了試用期，他們的薪水將再次變化，並逐步拉開距離。他們對自己將來的薪水有什麼期望呢？
戴英這位目前拿著高薪的**從業人員，談到自己將來薪水並不樂觀，她告訴記者，**是乙個進入就能拿到高收入的行業，但是，要有大的提公升相當困難，自己目前每個月寫１００００－，將來也不可能寫得更多，甚至有時會遇到週期性的寫作低谷。薪水並不穩定。
在酒廠工作的小劉和在高校教書的林牧則對薪水什麼時候**並無興趣，對他們來說，薪水原本就不是找工作時的重要考慮，他們也知道，自己目前所處的單位不可能在短期內會對其薪水有大的調整。
大唐電信的秦偉豐對自己轉正後的薪水心知肚明，他告訴記者，大唐電信在他們轉正後會進行崗位定級，大約５５００元／月左右。行業目前不太景氣，比往屆的薪水少很正常，他希望通過對技術的把握來提高自己在大唐電信的競爭力。
在ｌｇ做某產品市場的張南則對自己的前景表現的極為樂觀，他說２個月轉正後，工資會漲到５０００元／月，但更多的收入還不在於工資，等自己對做市場有了經驗和客戶資源後，不僅薪水會很快提公升，而且將來可供選擇的空間相當的大。
某大企業人力資源經理告訴記者，第一筆收入反映了畢業生們的起點，但是薪水日後的提公升，才是這些才走向工作崗位的人最應關心的問題。該業內人士希望通過記者轉告這些才畢業的大學生們提公升自己薪水的途徑：最主要的是一定要盡快發現到自己能具有區別於他人優勢的能力所在，只有顯示區別，才能拉開距離；謀求在企業中更高的職位以及加固職位壁壘也是能獲得提公升薪水的途徑；另外如果純粹從提高薪水的角度考慮跳槽的時候，那些快速成長或高回報的行業以及處於上公升期的企業的薪水往往會更高。
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