近幾年來，建設社會主義新農村一直是永恆不變的熱點話題，農村的發展幾乎關係著整個中國的發展。在現在依法治國的浪潮下，農村也逐漸開始實現依法治村，然而在此過程中農村也出現了一些問題。國家近幾年加大度、採取多種措施對新農村建設進行扶持，其中大學生村官計畫便是其中措施之一。
寒假做了一下此方面的調查。在調查過程中，發現了很多問題，下面就是我對國家實行的大學生村官計畫的一點看法。
國家採用公開招考的形式，擇優錄取大學生到農村中去幫助其發展，這就是國家近幾年來實行的大學生村官計畫。這個政策非常好，它的實行，剛一開始便受到了社會各界的鼎力支援。這個政策一方面給新農村建設注入新的活力，帶動農村使其加速發展，另一方面也幫助了大學生就業，使很多的待業大學生走上了工作崗位。
但是，隨著大學生在新農村中工作的開展，許多問題便接踵而至。
首先大學生村官和村委會不夠融合。大學生村官到任後，一些村官和村委會幾乎處於分離狀態，大學生村官和村幹部在工作中沒有真正融合在一起。
其次村委會對大學生村官計畫沒有引起足夠的重視。大學生村官計畫是國家投入了大量的人力、物力去幫助農村脫貧致富的政策，應該受到社會各界的高度重視，只有這樣才能將農村工作做好。而一些村幹部對此並不重視，對大學生村官不聞不問，甚至有的村幹部直接將大學生村官「發配」到村小學代課去，有的乾脆直接回家(出現這種現象還有乙個原因就是有的村委會不願大學生村官插手本村事務)。
這樣最後的結果大家可想而知。
第三在一些地方出現了大學生村官有崗位而無工作的現象。按照國家大學生村官計畫大多數大學生村官都應該有自己的崗位，比如，支部副書記，村長助理等，這就意味著大學生村官要有自己工作範圍和任務，但是，在調查過程中，一些大學生村官沒有自己的工作，很大一部分大學生村官無所事事，沒工作可做，有的大學生村官乾脆直接又去找了乙份兼職，他們大多數時間不在自己的工作崗位上。
第四、一部分大學生村官態度不端正。一些大學生考村官並不是真心想幫助新農村發展，而是為了自己的「錢」途和從中能夠得到國家對大學生村官的優惠政策，沒有長期扎根農村、為農村發展的想法，沒有與挫折長期作鬥爭的決心，遇到一點挫折便放棄自己的目標。
第五、大學生村官待遇不明確。大學生村官到基層去，為農村發展貢獻自己的青春和力量，我們應給其應有的待遇，這樣才能解決他們的後顧之憂，讓他們在基層安心的為農村服務，而根據調查，目前大學生村官工資不能按時發放，「三險一金」不到位，有的地方甚至連最基本的醫療保險都沒有，連「村民」待遇都無法享受。還有如果是外籍大學生村官，住房和伙食怎麼解決，這些最基本的問題都沒解決，他們怎麼能安心的工作呢。
綜合以上問題，我認為在以後的大學生村官計畫中，應該注重以下幾方面
(一)大學生村官和村委會應加強聯絡，大學生村官和村委會的工作應該統一協調，相互促進，攜手共同建設社會主義新農村。
(二)社會應加強對國家對大學生村官計畫的重視。
(三)端正大學生村官的態度，加強大學生村官的服務意識，使他們真正認識到自己肩上的重任。
(四)明確大學生村官的待遇，解除他們的後顧之憂，使他們能夠安心的服務於社會主義新農村的建設。
我認為大學生到基層當村官應做到
(一).要立足社群，因地置宜，創新思路，發展特色社群經濟產業。
加大招商引資力度，加強聯營合作。以加強社群黨的建設促進勞動就業和再就業工程為載體，以推動社群經濟產業發展為目標，切實解決社群居民和城中村群眾就業，增**眾收入，改善群眾生活。發展社群特色經濟產業取得顯著成效。
(二)、全面加強管理，建立健全的規章制度。
各社群都有針對不同專案形式，制定不同規章制度，明確崗位職責，並將制度上牆公示，形成縱向到底橫抽到邊的規範化、系統化管理體系。財務管理嚴格，不管企業或經濟實體效益如何都能嚴格管理財務，做到收支平衡、專款專用，無亂帳現象。
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