篇一：加強督導,確保換屆清風正氣
督導人員要熟悉換屆政策，敢於堅持原則，認真做好督導工作，確保換屆順利有序、風清氣正。
本次換屆工作，是貫徹落實十七屆五中全會精神，實現「十二五」規劃目標任務的必然要求，也是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。因此，如何把好換屆監督關，確保換屆順利有序、風清氣正，選出敢做、會做、能做，德才兼備的領導幹部，換屆督導工作人員責任重大。
以筆者拙見，換屆督導人員首先要提高認識，充分理解到本次換屆的重要性和艱巨性，以高度的政治責任感對待換屆督導工作，時刻強調預防為主，準確判斷形勢、堅決遏制腐敗，以鐵的紀律確保換屆順利。
其次要加強學習，仔細體會換屆選舉有關會議和檔案精神，吃透相關政策法規，特別是自己地方具體的實施操作方案，在督導過程中規範操作，對待出現的違反換屆紀律的行為要認真處理，對查實的違規違紀人員要嚴肅處理，毫不姑息。
再次，要擴大監督，注重民主，將整個換屆選舉的提名、選舉、公示情況第一時間向群眾和向社會公開，實現陽光透明，把換屆選舉的各個方面各個細節置於人民群眾、黨員幹部、社會**的立體式監督體系之中，確保換屆秩序井然，違規違紀行為無處遁形。
篇二：用鐵的紀律保證換屆風清氣正
用鐵的紀律保證換屆風清氣正
從20xx年開始，全國省市縣鄉四級黨委將自上而下、適當集中進行換屆。此次換屆，既是加快經濟發展方式轉變、實現發展戰略重大轉型的艱鉅任務，又面臨著用人上不正之風易發多發的複雜狀況。為了確保把「政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬、人民群眾信得過」的幹部選上來，我們要發揚民主、推進改革、更嚴嚴肅紀律，堅決整治用人上的不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
一、地方黨委換屆面臨著艱鉅的任務和複雜的環境黨的十七大以來，組織工作圍繞黨的中心任務，堅持以改革創新精神推進。20xx年開展了深入學習實踐科學發展觀活動。20xx年積極推進幹部人事制度改革，20xx年組織開展了創先爭優活動、落實幹部制度改革規劃和國家人才發展規劃，20xx年的中心任務，就是搞好省市縣鄉四級黨委換屆工作。
然而，作為黨的政治生活中的一件大事，這項艱難的任務要完成好，面臨著用人上的不正之風呈現多發易發態勢和複雜環境的挑戰。
（一）環節是黨的政治生活中的一件大事
搞好省市縣鄉四級黨委換屆工作，作為組織工作服務科學發最重要的任務，能更好地將十七大合適七屆四中、五中全會精神落實到基層，進而在實踐中提高組織工作科學化水平，因此成為黨的政治生活的一件大事。
（二）換屆面臨著用人上不正之風的多發易發態勢
地方黨委換屆，事關屆中五年的人質事件和大批幹部的集中調整，是的買官賣官、跑官要官、拉票賄選、突擊提拔、違規用人等現象的得逞機率大大增加，並助長了許多人不惜鋌而走險、以身試法的心理。因而，用人的不正之風必然呈現多發易發態勢。
二、嚴肅換屆紀律在換屆中的地位與作用
針對換屆工作面臨的艱鉅任務和複雜環境，***確立了發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措。這三項舉措，即使以往換屆工作的成功經驗，也是搞好此次地方黨委換屆工作的明確要求。特別是針對問題嚴肅紀律，將是保證換屆工作順利進行的有效措施。
（一）嚴肅換屆紀律，是對發揚民主這一改革方向的有力保障
黨內民主是黨的生命，是增強黨的創新活力、鞏固黨的團
結統一的重要保證，也是構建科學的選人用人機制的基本方向。擴大幹部工作中的民主、是幹部改革八字方針中的首位。在換屆中大力推廣運用改革中也已成功的做法和成熟的經驗，必須要有嚴明的紀律來保證。
（二）嚴肅換屆紀律，是對推進幹部人事制度改革這一關鍵環節的有力保障
深化管不人事制度改革，是建設高素質領導班子和幹部隊伍的根本途徑，也是提高選人用人工信度的關鍵環節，也是換屆工作中解決出現的新問題的有效途徑
（三）嚴肅換屆紀律，是對落實選人用人規則，位址用人上不正之風的有力保障
改革開放以來，我們相續頒布了一系列幹部選拔任用的法規政策和各項制度規定，但有章不循、違反規定的現象依然存在，甚至用人上的不正之風屢禁不止，嚴重損害了幹部規則的嚴肅性、權威性，影響了幹部政策的公信力。為了保證換屆中幹部法則政策和各項制度規定不折不扣的得到貫徹執行，為了抵制當前用人上不正之風的種種表現，中紀委、中組部在專門制定並下發了嚴肅換屆紀律的通知時，還特別強調了嚴格按照選人用人規矩和程式辦事的一些「剛性」要求，這也是換屆中鐵的紀律。嚴格按照這些規矩和程式辦事，投機鑽營、走歪門邪道的人便無可乘之機，買官賣官、拉票賄選等現象也難
以有市場。
三、嚴肅換屆紀律的內容和措施
嚴肅紀律既然在換屆中是發揚民主、推進改革的重要保證，那麼，此次下發的嚴肅換屆紀律的具體內容與以往又有什麼不同？落實的措施又是什麼？
（一）嚴肅換屆紀律的特點和具體要求
1.此次換屆嚴肅紀律的特點：全面硬性規定不准做什麼及如何處置。
2.嚴肅換屆機率強調「剛性」要求。
3.嚴肅換屆紀律的具體要求：「五個嚴禁、十七個不准、五個一律」。
（二）以最有力的措施保證換屆紀律的落實
1.嚴肅教育，引導黨員幹部自覺遵守換屆紀律。
教育是基礎，是任何時候都不可忽視的基礎性工作。要做到教育在先、警示在先、預防在先、督促黨員幹部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，增強紀律觀念，牢記紀律規定。
2.嚴格監督，把換屆工作全過程置於有效監督之下。監督是關鍵，是最好的防腐劑。
要把嚴格監督貫穿幹部提名推存、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使幹部選拔任用工作政策法規和換屆紀律情況。
3.嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣。
查處是政治工作最直接、最有威懾力的手段。要堅持原則、敢抓敢管，嚴懲違反換屆紀律的行為，狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣。
4.嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導。
地方各級黨委對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，擺上重要議事日程，貫穿到貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一併落實。既要加強對本級換屆工作的領導，又要加強對下級換屆工作的督促指導，真正做到層層負起責任、層層狠抓落實。
篇三：甘肅省換屆紀律規定知識測試題答案
甘肅省換屆紀律規定知識測試題答案
一、單選題
二、多項選擇題
三、判斷題
1.錯2.對
3.錯4.錯
5.錯四、簡答題
1.「五個一律」內容
1)對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。
2)對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。
3)對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，並記錄在案；對搞封官許願或者為跑官要官的人疏通關係、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重後果的還要追究責任。
4)對違反規定作出的幹部任用決定，一律無效，並嚴肅追究相關人員的責任。
5)對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
2.甘肅省委組織部就落實關於嚴肅換屆紀律保證換屆清風正氣的通知提出哪些要求
1、抓好學習教育。
2、開展換(保證換屆清風正氣制度)屆督查。
3、搞好換屆關鍵環節監督。
4、嚴格執行離任檢查制度。
5、實行案件查核專辦制度。
6、加強資訊溝通工作。
7、強化嚴肅換屆紀律責任。
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