息縣初中梯次發展管理評價細則 新修訂

2022-12-14 17:33:02 字數 6790 閱讀 4555

息縣初中梯次發展管理評價教育教學綜合評價評估細則(試行)

一級指標

二級指標b1辦學目標(10)

評價內容及標準

評分原則

評分辦法

得分辦學目標明確,能全面貫徹教育方針,強力實施素質教育,依法治校,強力實施素質教育,辦學理念科學,教育觀、質量觀正全面提高教育質量(5)。

學校有三年發展規劃,學校發展目標和分年度目標清晰(5)。

校長有正確的教育觀念,有一定的教育理論基礎,有較強

確5分。有違背教育方針現象的記0分。

學校發展規劃、年度計畫齊全3分;規劃計畫科學性、可持續性、分年度目標清晰2分。

校長有符合規定的學歷、職稱及校長崗位合格證得3分;校領導獲得縣級以上表彰2分。

總體評價3分根據年度考核民測情況分好、中、差三個等次,分別

學校領導班子有一定的理論修養和總結、積累教育經驗、計3、2、1分;校長或其他班子成員公開發表**、論著情況,或推進教育創新的能力,能遵照民主參與、科學決策、依法辦事的原則管理學校,具有團結合作的團隊精神,學校管理效能較高(10)。

在縣級以上教育主管部門**獲二等獎以上,一項得1分,最高5分。評估年度在教育主管部門或縣級以上部門組織的活動中作專題報告、經驗介紹或成功迎檢,召開現場會、觀摩會的,每次得1分,最高2分。

學校領導能深入課堂、教研組、年級組指導教學,聽課、校領導能深入課堂、教研組、年級組指導教學2分;聽課、帶課情帶課情況符合局檔案規定要求(5)。

況符合局檔案規定要求3分。

制度健全1分,安全教育到位,演練有實效5分,人防、技防措施得力,無安全事故2分,無嚴重人訪、信訪事件2分

實地檢視

查資料a1科學管理(120)

b2班子職能(20)

的組織管理、協調、研究能力,對學校各環節工作能進行有效管理(5)。

查證書座談、訪問、查資料

查教案、聽課記錄、教研記錄

b3安全工作(10)

建立安全工作機構和制度,認真落實上級檔案精神,措施得力,無安全事故,無嚴重人訪、信訪事件。(10)

訪問、查資料

堅決執行國家課程方案,課程安排科學、合理、規範,開齊開足課程,不隨意增減課時(10)。

實行作業總量干預制度,有效減輕學生過重課業負擔。課外書面作業總量每天不超過1.5小時(10)。

違規不得分。

無組織學生購買和使用未經上級審批的輔導資料5分,作業總量不超過規定時間5分。

座談、訪問、查課表

座談、訪問、查資料座談、訪問、查資料

充分開發和利用校內外課程資源,積極開發校本課程(5)達到要求計5分。嚴格控制學生作息時間,學校作息時間符合上級規定要求,雙休日和其它法定節假日按上級規定執行,不得組織

b4教學常規(70)

學生上課、補課(10)

非寄宿生在校時間每天不得超過7小時,寄宿生晚自習時間不晚於21:00.保證學生睡眠時間不得少於9小時,雙休日和其它法定節假日不得組織學生上課、補課。違規不得分。

座談、訪問

教學常規(備課、上課、輔導、聽課、評課、作業檢查、各類制度、計畫、總結齊全2分,擬定科學規範、可操作性、實踐教學質量監測等)制度健全,各類計畫、總結齊全(5)。性強3分。教學常規管理效益較高,鼓勵教師積極進行教學創新,實行集體備課,提倡電子備課,計算機輔助教學,教學常規檢查從重量向重質轉變(10)。

建立了以促進教師職業道德和專業水平提高為目標的教師評價制度(5)。

建立了以促進學生全面發展為目標的學生評價制度,學生綜合素質評價機構,制度健全,程式嚴格,成長記錄、評價報告單等資料齊全,評價結果客觀公正,誠信記錄無弄虛作假等記載(10)。

學生學籍有專人負責管理,學籍檔案管理規範,填寫認真,沒有不給學習困難生建立學籍、阻礙學生參加考試等現象,建立學籍實事求是,不弄虛作假。(5)。

學校健全了學籍管理制度2分,學籍檔案規範2分,學籍證件完整、真實、可信1分。

有學生綜合素質評價制度、有落實、有翔實記錄資料10分重視過程管理,檢查、考核記錄翔實清楚3分(有量的檢查1分,有質的考核2分)。學校教研教改氛圍濃厚,有常規工作執行機制5分;教研組活動做到「五落實」,教師聽課每週不少於1節2分。注重教師專業發展,有促進教師成長的績效考評辦法2分,措施得力,發揮激勵作用3分。

查資料座談、訪問、查資料

座談、訪問、查資料

座談、訪問、查資料

座談、訪問、查資料

b5校園文化(10)b6面向全體學生(10)

重視和諧校園建設,校風、教風、學風鮮明,積極開展「三爭一創」等和諧校園建立活動,校園環境(包括人文環境和規章制度)有利於學生身心健康(10)。

不亂辦班,沒有重點班、快慢班、強化班、特長班、提高班、實驗班等,不歧視差生,做到轉差、帶中、提優、拔尖(10)。

德育管理機構、制度健全,建立了學校、家庭、社會三結合教育網路,並遵循「德育為首」原則,實施有效的全員德育工作機制。能將德育滲透於各科教學之中,德育教育活動富有成效,學生道德品質、行為習慣發展較好。創設青少年學生違法犯罪預警機制,無違法犯罪學生。

開展心學校有總體規劃設計1分,有鮮明的校風、教風、學風,校園建築與綠化、美化和諧2分,校園環境衛生清潔優雅2分.校園文化氛圍濃厚2分,建立活動豐富多彩2分,無小賣部1分。

座談、檢視、查資料

違規不得分。座談、訪問、查資料

能堅持德育為首,德育工作機構、制度健全2分;學科滲透德育教育3分,發揮共青團作用,活動開展豐富多彩20分;學生具有良

好的行為習慣和道德品質:開展心理健康教育,無犯罪學生5分。座談、訪問、查資料

若學校德育工作不力,致學生因品質的原因引發惡劣社會反響,此項計0分。

a2學生發展

b7素質全面發展

理健康教育,珍愛生命教育,責任教育,民族精神等專題教育。若學校德育工作不力,致學生因品質的原因引發惡劣社會反響,將取消評優資格(30)。

堅持健康第一的思想,實施《國家學生體質健康標準》;堅持「三操三課一活動」;開足體育課,7-9年級每週3節;認真開展大課間體育活動,保證學生每天1小時校園體育活動時間;每年召開一次田徑運動會或「晨光」體育運動會;沒有體育課的當天,學校在下午課後組織學生進行1小時的集體體育鍛煉。(50)。

開足上好**、美術課,7-9年級每週各2課時;全面普及藝術教育,每學年開展一次全校性藝術展演活動,有固定的書畫藝術展示專欄;大力推廣「體育藝術2+1」專案,讓每乙個學生在校期間掌握一種樂器、書畫技能,學生具有美的鑑賞能力和美的行為(30)。

學生能積極參加各種形式的課外實踐活動,並掌握一至兩項勞動技術(20)。

開展《國家學生體質健康標準》測試並及時上報資料6分;堅持「三操三課一活動」8分;開足上好體育課,7-9年級每週3課時,讓每個學生在校期間掌握2項運動技能10分;每天上午第二節課後統一安排25-30分鐘的大課間體育活動10分;每學年召開一次田徑運動會或「晨光」體育運動會8分;沒有體育課的當天,學校在下午課後組織學生進行1小時的集體體育鍛煉8分。

配齊**美術器材、裝置6分;開足上好**、美術課,7-9年級每週各2課時10分;每學年開展一次全校性藝術展演活動,有固定的書畫藝術展示專欄8分;音美教師專職專責,普及藝術教育6分。

參加課外實踐活動,並掌握一至兩項勞動技術定期舉辦科技節或小發明、小製作活動(20)

座談、訪問、查資料座談、訪問、查資料座談、訪問、查資料

(200)(160)

呵護學生的興趣、愛好,重視發展學生特長,有具體活動

b8學生特長發展(30)

計畫和安排(10)。

廣泛開展學科、科技、文體、課外興趣小組活動,做到輔導教師、內容、時間、地點落實,各年級參與率在30%以上,有一定數量的特長生(20)。

重視發展學生特長,有計畫和安排5分,每年度全校性體育、藝術活動不少於兩次5分。

學校成立有多種興趣小組5分,有課外活動計畫、記錄,有輔導、有成果10分,參與人數佔學生總數的30%以上,有特長生5分。

①重視教師職業道德規範的宣傳和教育,各辦公室、教研

座談、訪問、查資料

座談、訪問、查資料

學校重視師德建設工作,有加強教師職業道德的具體措施且落實到位,若因教師品質低下而引發的惡劣社會反響,將取消評優資格(10)。

b9職業

a3教師發展(90)

學校應根據教師的情況對每個教師的專業發展有明確的

b10專業發展(60)

重視青年教師及骨幹教師的培養,措施具體,落實到位(10)。目標要求(10)。

愛護、理解、尊重學生,關注個體差異,鼓勵全體學生充分參與學習,形成相互激勵、教學相長的師生關係,贏得學生的信任和尊敬(10)。

道德(30)

廣大教師熱愛教育事業,為人師表,教書育人,積極上進,樂於奉獻,具有健康心態和團結合作的團隊精神(10)。

組均懸掛有教師職業道德規範;教師均理解新職業道德規範內涵,並能積極踐行和遵守2分;②學校有教師師德考評標準並定期通過不同途徑對教師師德進行考評,考評結果納入教師綜合考評範籌3分;③定期組織教師開展師德演講、徵文、表彰活動3分。④教師不得進行有償補課或家教2分。

①廣大教師熱愛教育事業,為人師表,無違反《信陽市中

座談、訪問、查資料

小學教師師德建設八項規定》的現象3分;②教師能結合學科特點對學生進**感與價值觀的培養,重視教書育人2分;③教師積極上進,安心工作,樂於奉獻,無脫崗、頂崗或小病大養現象2分;④教師具有健康心態和團結合作的團隊精神3分。

①了解和尊重學生,關注個體差異,重視學生個性特長培

座談、訪問、查資料

養2分;②鼓勵全體學生充分參與學習,形成互動交流、民主平等的師生關係3分;③積極開展了師德先進校建立活動,且效果明顯2分;④廣大教師得到學生、家長、社會的信任和尊敬3分。

①學校有教師隊伍建設規劃或實施意見對每個教師的專業

發展有明確的目標要求4分;②每位教師均制定有專業發展規劃,座談、訪問、查資料並逐步落實6分。

①重視青年教師及骨幹教師的培養,形成名師和各層次骨

幹教師梯次建設的培養機制2分。②學校拿出績效工資浮動部分

10%左右激勵教師學習且有具體實施細則2分;③充分發揮了名師、座談、訪問、查資料學科帶頭人和骨幹教師的輻射作用3分;④在青年教師技能競賽、優質課大賽中,各學科均有教師獲縣以上獎勵3分。

座談、訪問、查資料

①年有20%左右的教師參加崗位培訓2分;②每年參加學歷提高進修的不低於教師總數的5%2分;③專任教師全部通過新課

重視教師的繼續教育和培訓工作,能積極開展形式多樣的校本培訓活動(20)。

程培訓5分④班主任全部持證上崗2分;⑤積極開展形式多樣的校本培訓活動,促進教師主動學習、研究,每學年校本培訓累計時間不低於兩個月5分;⑥每學年進行一次教師專業知識或教育理論測試,測試結果得到充分運用2分⑦用於教師培訓的經費不低於教育事業費的5%2分。

①課堂教學效益較高,教學目標符合課程標準要求,不斷改進教學方法,積極利用現代教育技術,備課、上課、開展活動,教學中善於引導學生進行討論、質疑、**、合作和交流,課堂上,能夠進行有效的學法指導,課後能及時進行教學反思(20)。

b11組織機構(5)b12課題立項(10)

學校有縣級以上立項的教科研課題,並能認真組織實施(5)。

課堂教學效益較高,教學目標符合課程標準要求4分;

座談、訪問、查資料

②教師專業素質高,有效使用教學案教學4分;③每年有不低於10%的教師通過全國中小學教師教育技術水平考試;④不斷改進教學方法,積極利用現代教育技術,50歲以下的教師均能使用現代教育技術手段備課、上課、開展活動2分;⑤教學中善於引導學生進行討論、質疑、**、合作和交流4分;⑥課堂上,能夠進行有效的學法指導,課後能及時進行教學反思4分。

座談、訪問、查資料

教科研機構健全,並經常性地開展教研活動(2)。教科研規章制度和有關檔案資料齊全(3)。

1、教科研機構健全1分2、經常性地開展教研活動1分

1、教科研規章制度齊全1分

2、教師有1-2種相關專業書籍和資料2分

1、教師積極參與教學改革1分(以教研室組織的各學科教研會簽到記錄為準,缺一科次扣0.5分)

2、制定有切合教學實際的教研課題4分(以教研組為單位,專題研究活動記錄和專題成果總結材料計各計0.5分,積滿4分為止

1、學校有縣級以上立項的教科研課題2分(以立項報告審批報告為準)

2、能認真組織實施3分(以課題階段性成果材料為準)

座談、訪問、查資料查資料

a4教育科研(40)

教師積極參與教學改革,制定有切合教學實際的教研課題(5)。

座談、訪問、查資料

座談、訪問、查資料

學校重視校本教研工作,校本教研管理制度、課題研究制

b13校本教研(15)

度、經費保障制度健全(5)。

校本教研管理制度、課題研究制度、經費保障制度健全(5)。查資料、賬目

1、學校能保證校本科研活動時間,定期開展專題研討、教學學校能保證校本科研活動時間,定期開展專題研討、教學觀摩活動4分(以學科組教科研計畫為準,一科次計0.5分,積滿

4分為止)

觀摩活動,活動內容充實,活動有記錄,有總結(10)。2、活動內容充實,活動有記錄,有總結6分(以學科組活動

記錄和總結材料為準,一學科次積0.5分,積滿6分為止)

座談、訪問、查資料

b14教研成果(10)b15獲獎

a5教育創新(50)

成果(40)b16辦學特色(10)

按照學校集體在縣級以上的各項教育教學活動中取得獎次、等次積分(40)。

學校全面貫徹教育方針,並在學校管理、課改實驗、教育科研、課堂教學等某一方面,形成特色,促進了學校辦學得到縣以上教育行政部門的認可(10)。學校有縣級以上的教科研成果(10)。

教研成果或**、論著獲獎每人次按國、省、市、縣級,依次

計2、1.5、1、0.5分,累計積滿10分為止

座談、訪問、查資料

教育教學成果按國、省、市、縣級,依次計20、15、10、5分,

座談、訪問、查資料累計積滿40分為止。

在某一方面,形成特色,推進了素質教育的實施,在全縣有一

。水平的提高,推進了素質教育的實施,在全縣有一定影響,定影響,得到縣以上教育行政部門的認可(10)

座談、訪問、查資料

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