第二章面試常見問題
2.1面試常見問題
有乙份簡單的需求描述：
人力資源部要對兩百多名員工進行年度素質考評（有責任心、計畫能力、技術能力、協調能力四個內容）工作。由於人員眾多，並且考評涉及到公司每個部門（假設有研發部、人力資源部、財務部、工廠管理部）。如果通過紙張進行考核管理，每個評估人（部門經理、技術總監）和被評估人（普通員工、部門經理）以及統計人員之間的**傳遞、反饋、確認、統計等工作都相對煩瑣且工作重複性較大。
現為了提高工作效率，需要開發乙個具備許可權劃分的資訊系統進行統一管理。
關鍵字：年度素質考評、200多員工、部門、評估人、被評估人、許可權。角色：技術總監、部門經理、普通員工
流程：技術總監考評部門經理、部門經理考評普通員工。（部門之間無跨越）
問題1:了解了上述需求後你將如何開展接下來的工作？(請簡要描述)問題2:
請設想完成該系統大概需要劃分哪些模組？各個模組需要哪些功能？如何實現？
請簡要編寫乙份開發設計書。
二、在所有面試過程中通常都會問到一些典型的問題
q.簡單介紹一下您的情況？q.您怎樣描述自己？
q.您為何要選擇我公司？
q.您為了這次面試做了哪些準備工作？q.我們為什麼要僱傭您？q.為什麼您要應聘這個職位？q.您期望的薪金待遇是多少？
q.什麼對您來說更加重要—工作還是金錢？q.金錢對您來說有多重要？
q.您期望從此職業中獲得什麼—金錢、聲望還是事
業成就感？
q.如果其他公司為您提供了更高的薪水，您會離開我公司嗎？
q.您生活的最終目標是什麼？
q.您怎樣做好準備來實現這些目標？
q.您為何選擇這類職業？
q.除了計算機之外，您還有什麼其它興趣？q.您有哪些強項？q.您的弱點有哪些？
q.您認為您能在我們公司發揮所長嗎？q.您是否全面了解您應聘的職位？q.以前您是否經常變換工作地點？
您怎樣看待加班的問題？
q.假如我公司只錄取了你乙個人，你怎麼
辦？q.你在以前公司是怎樣工作的？每天編多
少**？
q.假如在開發中，你發現組長出了差錯，你
怎麼辦？
q.你高考和英語多少分？你學校位址，多少
個系，系主任是**嗎？
q.你的家人是怎樣看待你的工作的？你有
女朋友嗎？
q.你對出差怎樣看待？
您為何要離開以前的工作單位？(離職原因)
您是否經常變換工作地點？
q.說說你一生中最失敗的事情或成功
的事情？
q.您上乙個工作的職責是什麼？q.您上乙個工作的薪水是多少？q.在小組面試中，你怎樣突出自己？q.你覺得it行業以後的發展會怎樣？你
怎樣看待該行業?
q.你覺得j**a或.net以後的發展會怎樣？
經典面試問答
在英文網路世界中，乙個名為 50個經典面試問答 帖子極其火爆.通過查證，發現 50個經典面試問答 是節錄自1999年美國出版的書籍 如何快速找到工作 作者是韋恩 福特博士，尚無完整的中文版，只有零星摘錄。韋恩是乙個有40多年人力資源經驗的職場專家，現任美國管理優勢公司副總裁。它並非簡單給出50個面試...
經典面試問答
1.介紹一下你自己 面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的 做過的事情或職業。2.你對我們公司有什麼了解 你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。3.你為什麼要為我們...
經典面試問答
自我介紹 各位考官好,今天能夠站在這裡參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.下面就我的個人情況做下簡單介紹。我叫張建華,來自江西贛州，所學習的專業的是環境工程.我的興趣廣泛，可謂動靜結合，熱愛籃球，鍾愛 動的時候會吹吹笛子，靜的...