保安員工作處罰制度（細則）
二零零六年七月一日開始頒布實施 ）
第一條值班形象違規處罰：
1、 精神面貌差，儀容儀表差，姿態不端正，動作散漫者，經教育不改的，發現一次扣罰2分。屢教不改的一次扣罰10分。
2、 值班時著裝不整齊或不按規定佩戴的發現一次扣罰3分。
3、 語言不文明，禮節禮貌差，服務態度差，未造成嚴重影響的，發現一次扣罰5分，屢教不改者加倍處罰。
4、 見到領導不敬禮或不主動打招呼的扣罰3分。
第二條值班過程中違規處罰：
1、 值班時不指揮車輛或將車輛亂停亂放的扣罰15分，造成交通阻塞的扣罰30分，造成撞車事件的由其承擔賠償責任。
2、 當班者丟失值班用品者，除照價賠償外，另扣罰20分。
3、 不按物品放行檢查流程操作的，扣罰10分，造成物品丟失的照價賠償。
4、 在崗位上有抽菸，吃東西，聊天，看書報，聽播音器等情況之一的，扣罰15分。
5、 值班過程中打、接、玩手機者，一經發現，立即沒收，不再返還。
6、 違反值班要求坐崗、蹲崗或依靠在物體上者，發現一次扣罰10分。（特殊規定可坐崗的情況除外）。
7、 擅自離崗者，發現一次扣罰15分，造成物品丟失等後果的，由其承擔一切賠償責任。
8、 睡崗者，一次扣罰20分，第二次扣罰50分，乙個月之內連續出現二次以上睡崗者給予開除處理（扣除所有未發工資和違約金）。被合作單位發現睡崗的立即開除。
9、 上班遲到者，每遲到一分鐘扣罰１分，超過２０分鐘按曠工處理，曠工一天扣三天工資。
10、 無故早退（不請假）者，扣除當日工資。連續早退者給予開除處理（扣除所有未發工資和違約金）。
11、 在崗位上頂撞上級的，立即開除（扣除所有未發工資和違約金）。
12、 不按規定操作而使工作失職者，未造成嚴重後果的，扣罰10—30分，造成嚴重後果給單位帶來損失的，由其承擔由此而造成的一切損失。
13、 發現同班值班同事犯錯時不提醒的，與犯錯者受同等處罰；被提醒者如打擊報復、辱罵他人者立即開除。
14、 在值班室、值班臺、值班記錄本上亂寫亂畫，撕扯損壞記錄本者，發現一次扣罰10分。
15、 值班員在崗位上或用通訊器材（對講機、內線**等）爭吵者無論是否有理，責任不論大小，各扣罰15分；打架者，無論誰是誰非，一律開除（扣除所有未發工資和押金）。
第三條交**違規處罰：
1、 在交**登記本上亂塗亂畫者，按第二條第十四款規定處罰。
2、 登記不認真、不詳細，沒寫明日期、時間、值班人、值班情況記錄、交接重要事項、交**雙方簽名者，扣罰5—15分。
3、 交**完畢後（憑雙方交接記錄、交接簽名），崗位上所有責任均移交**人，此後如有物品遺失、損壞等情況的，由**人負全部責任；交**時**人有漏交的事項，造成後果的，經查確為漏交造成的（是否漏交，以書面記錄為準），由**人負全部責任；交按班尚未完成就離開崗位的扣罰20分，並承擔由此而造成的損失。
第四條投訴處罰：
1、 保安員被友鄰單位投訴的，扣罰當事人10分；
2、 保安員被本公司領導投訴的，扣罰當事人15分；
3、 保安員被合作單位領導投訴的，扣罰當事人30分；連續兩次以上被合作單位投訴的，給予加倍扣罰、調離或開除處理，扣罰第一負責人30分；
4、 被顧客投訴的，經查確因服務問題，扣罰30分，嚴重者立即開除。
第五條其它處罰規定
1、 訓練：無假曠訓（包括集體組織的其它活動）違反一次按曠工一天罰分（20分）；
2、 內務：① 內務差，起床後第一時間不整理內務者每發現一次扣罰10分； ② 被子質量長期較差不求進步者，檢查發現一次罰3分； ③ 物品胡亂擺放者扣罰3分； ④ 衛生值日員不值日者，一次扣罰5分；
3、 請銷假：不假外出或請假超假者，一次扣罰5分，影響上班的按曠工處理，且由此造成的一切後果與公司無關，由其自行自負；
4、 作風紀律：作風不嚴，紀律鬆散，不聽勸告者扣罰10分，屢教不改損壞公司聲譽者給予重罰（50分—100分）或開除處理。
5、 未經單位第一負責人允許私帶外人進入宿舍區或在宿舍留宿的，扣罰30分，如造成宿舍物品丟失的，由其承擔一切後果。
6、 利用工作之便假公濟私、徇私舞弊、收**賂、撈取好處者，一經查出，情節輕微的，按十倍罰款，嚴重者給予開除處理。
7、 謠言惑眾，危言聳聽，有損公司穩定，破壞集體團結，情節嚴重者，給予開除（扣除所有工資及違約金）。
8、 不服從管理，違抗上級命令或頂撞上級的，情節較輕的扣罰100—200分，嚴重的立即給予開除處理（扣除所有工資及違約金）。
9、 對於有打擊、報復、威脅他人行為的，一經發現立即開除（扣除所有工資及違約金）。情節嚴重的交公安廳機關處理。
10、 單位負責人在行施處罰的過程中要公平公正，不得濫用職權，各單位第一負責人具有處罰權，但只能開罰單，沒有扣罰現金的權力，所有罰款都由公司統一憑扣分單（一分計一元）在被處罰人工資中扣除，如有違反，按雙倍處罰當事人。
公司辦公室
２００8年11月１日
保安員崗位工作制度
3.10物品放行條手續齊備，嚴格核對放行物品名稱與數量。違反以上內容，每項扣3 4分 4.0 紀律要求 工作紀律 考勤紀律 4.1嚴禁無關人員進入門衛室閒坐逗留。4.2不得代他人打卡 私自調班。4.3值班期間嚴禁串崗閒聊，未與同班次人員交待或無正當理由不得脫崗，交 不得超過5分鐘。4.4值班期間不准...
保安員處罰與獎勵制度
一 保安員有下列情形之一的，給予開除或解除勞動合同。一 被錄用後發現所提供證件及證明不符合錄用條件的。二 在試用期間被證明不符合錄用條件的。三 嚴重違反 朝陽市保安服務總公司經營管理規定 保安員管理規定 和用人單位相關規章制度的，包括但不限於以下條款 1 違反作息工作時間規定，遲到和早退累計3次以上...
保安工作制度
普寧市中醫醫院院內治安保衛工作制度 一 保安肩負著醫院防火 防盜 防破壞 防自然災害等重任。應時刻保持高度 的警惕，自覺遵守國家法律和醫院的規章制度，嚴格執勤，恪盡職守。二 上崗執勤時，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執勤，不得敞開外衣，捲起褲腳 衣袖，領帶必須結正。保持手機開機，確保通訊暢通。值班時不...