管理制度參考範本
撰寫人部門
時間為認真貫徹《***關於預防生產安全事故的特別規定》、《***關於特大安全事故行政責任追究的規定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規定》精神，強化礦各級領導及業務部門崗位安全責任制的落實，確保二〇〇七年安全質量標準化目標的實現，特制定本規定。
第一條：礦級領導和專業科室負責人對第二條規定中安全隱患的防範、發生，依照法律、行政法規和本規定的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，按本規定給予處分。
第二條：凡出現下列情況之一者，進行行政責任追究。
1、因責任造成死亡事故的；
2、因責任造成重大倖免事故的；
3、對礦井安全隱患排查不力，漏排、誤排造成重大事故的；
4、排查出的安全隱患和安全整治專案在限期內未完成或未開工的；
5、被集團公司檢查停止作業，情節嚴重的；
6、被上級安全監察部門和其它部門檢查停止作業，情節嚴重的；
7、發生事故後或存在重大安全隱患隱瞞不報，被群眾舉報或被檢查發現的；
8、對檢查出的問題不及時整改落實，推諉、拖延的；
9、停止作業後未經驗收擅自組織生產的；
10、發生**事故承擔搶救的醫院不及時匯報的；
11、其它對安全工作產生嚴重影響的。
第三條：行政處分按照行政責任的大小分為七個等級。
1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級；5、撤職；6、留用察看；7、開除。
第四條：行政責任追究執行程式
1、礦成立行政責任追究處理領導小組，礦長任組長，分管副礦長、安監處長、總工程師任副組長，小組成員由安監處及各業務科室、人力資源中心、紀委、工會等部門負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在安監處，安監處長兼任辦公室主任。
2、接到追究專案後，由安監處負責立即組織各業務科室、人力資源中心、紀委、工會、等部門人員進行調查分析，對無故不參加事故分析的單位負責人罰款100元。
3、通過調查分析，按照本《規定》和集團公司其它有關檔案規定，找出直接責任者、主要責任者和重要責任者，提出分析報告和處理意見，呈報領導小組，經領導小組同意後，下發處理意見，否則對責任人罰款50-100元。
第六條：發生責任重傷及以上事故，對有關責任者按照《二00七年安全質量標準化管理考核辦法》（潘煤字[2007]3號）的規定給予行政處分，同時進行經濟處罰
第七條：對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導致現場出現重大安全隱患或安全隱患排查不力的，必須分析原因找出責任者給予行政處分。
分別對總工程師、分管副總工程師、安監處主任工程師和專業科室負責人進行責任追究，給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行專案整改落實負責制，屬ａ級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實；ｂ級隱患由各單位分管礦長負責落實；ｃ級隱患由各區隊及業務部門負責落實。到期不按時整改或採取防範措施的，按負責範圍分別追究上述人員責任，分別給予警告、記過、記大過等行政處分，並進行經濟處罰。
第八條：對停止作業的，分別對分管礦長、安監處長、專業管理人員、直接責任人按照集團公司的有關規定進行責任追究和經濟處罰。
第九條：對××區和礦井重點工程，大型裝置安裝工程實行安全質量專案負責制。凡××區的大型工程、礦井的重點採掘工程、機電運輸裝置安裝工程、防治水工程和一通三防工程等，在設計服務期間內出現嚴重質量問題，危機安全，都要層層追究有關人員的設計、審查以及監管責任，按照集團公司的標準進行責任追究和經濟處罰。
第十條實行安全事故責任一票否決制度。對發生重傷人身事故的區隊、區隊長當年取消各類先進集體及個人的評比資格；對發生重傷以上1人事故、重大倖免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。
安全事故隱患責任追究制度
為體現 誰主管誰負責，誰安排誰負責，誰簽字誰負責 這一核心理念，全面強化安全管理和責任落實。特制定本制度。一 追究原則 1 發生事故必須經過認真調查分析，確定出事故的性質 類別，分別從施工管理 技術管理 安全監督檢查 裝置材料 等方面分析確定事故責任者進行追究。2 凡直接違章指揮 違章作業或其他失職...
事故 隱患 責任追究制度
一 事故責任追究 1 各單位發生輕傷以上事故 或造成嚴重骨折的事故 及一級非 事故，要立即向集團公司匯報，簡要說明事故發生時間 地點 傷者姓名 受傷部位及事故經過等情況，由集團公司負責調查處理。2 本單位發生工傷事故，有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任 1 由於安全生產規章制度和操作規...
事故 隱患 責任追究制度
一 事故責任追究 1 各單位發生輕傷以上事故 或造成嚴重骨折的事故 及一級非 事故，要立即向集團公司匯報，簡要說明事故發生時間 地點 傷者姓名 受傷部位及事故經過等情況，由集團公司負責調查處理。2 本單位發生工傷事故，有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任 1 由於安全生產規章制度和操作規...