「簽字背書」制度

2023-01-07 05:15:02 字數 1004 閱讀 7585

為進一步提高領導班子主體責任意識,增強領導幹部廉潔從政的自覺性和主動性,推進黨風廉政建設責任制落實,結合我公司實際,制定本制度。

第一條本制度所稱「簽字背書」,是指單位主要負責人、黨風廉政建設分管負責人在與黨風廉政建設有關的檔案、報表、記錄、資料、電子介質等載體上簽名,表示同意相關事項,並願意承擔保證責任。

第二條以公司名義下發、上報、公開的與黨風廉政建設相關的檔案、報表、記錄、資料必須由主要負責人簽名,並加蓋公司公章,必要時由分管負責人共同簽名。

第三條主要負責人必須對本單位以下檔案簽字背書:

(一)黨風廉政建設工作目標責任書;

(二)黨風廉政建設實施意見、目標分解、任務分工、宣傳教育、調查研究等方面的檔案;

(三)作風建設、正風肅紀工作實施方案、總結報告;

(四)黨風廉政建設推進情況報告,廉情預警整改情況報告,被市紀委專項約談、誡勉談話整改情況報告;

(五)領導班子及成員述職述廉報告、黨風廉政建設責任制履**況報告;

(六)以黨風廉政建設工作領導小組名義起草的檔案;

(七)重要決策、幹部任用、重大財務開支及其他重要議定事項相關記錄、檔案;

(八)個人重大事項報告、廉潔從政情況報告;

(九)其它需要簽名的檔案。

第四條分管負責人必須在本單位以下檔案簽字背書:

(一)作風督查、警示教育等分管領域內黨風廉政建設工作安排部署及推進、總結情況報告;

(二)重要決策、幹部任用、重大財務開支及其他重要議定事項相關記錄、檔案;

(三)個人重大事項報告、廉潔從政情況報告;

第五條主要負責人、分管負責人應充分了解並核實需簽名的檔案,並對所簽名的檔案負責;主要負責人、分管負責人有權拒絕在認為不屬實或懷疑可能有不廉潔情況的相關檔案上簽名,並書面說明不簽字理由。

第六條主要負責人、分管負責人在簽字背書前,應當按程式對相關事項進行核實,確認是否存在違反黨風廉政建設的問題,並留存核實底稿。

第七條主要負責人、分管負責人可採取參加會議、實地走訪等形式了解、核實簽字背書事項。會議紀要、會議記錄、檔案函件可以作為核實底稿的一部分。

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