調研結論：綜上分析，我們認為在學院內開發「diy手工藝品」商店這一創業專案是完全可行的。
這裡有營業員們向顧客們示範著製作各種風格炯異的飾品，許多顧客也是學得不亦樂乎。據介紹，經常光顧「碧芝」的都是些希望得到世界上「獨一無二」飾品的年輕人，他們在琳琅滿目的貨架上挑選，然後親手串連，他們就是偏愛這種ｄｉｙ的方式，完全自助在現場，有上班族在裡面精挑細選成品，有細心的小女孩在仔細盤算著用料和價錢，準備自己製作的原料。可以想見，用本來稀奇的原料，加上別具匠心的製作，每一款成品都必是獨一無二的。
而這也許正是自己製造所能帶來最大的快樂吧。一、為了保證學校工作正常運轉，建立一支和諧、高效的教師隊伍，促進學校工作健康發展，制定此例會制度。
二、出席人員：全體教職工。
三、例會時間：每週一下午放學10分鐘後開始，必要時臨時決定召開。
四、會議內容：由校長和各行政負責人對上週學校各部門工作進行總結，布置本週工作任務，以及重大問題的決策等。與會人員須做好充分準備，認真做好會議記錄並按時保質保量落實會議精神。
（1） 專業知識限制
五、會議由校長主持召開，校長不在時可委託副校長主持，專人負責記錄。
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六、加強會議考勤，參會人員不得缺席、遲到、早退。因故不能參加會議必須向校長請假，如有特殊原因不能及時到會的，須至少提前一小時向校長請假，凡不請假者、無故缺席和會議開始10分鐘後到達者（事先不請假者）及會議中無故中途退場的視為曠會，曠會一次扣款5元，會議開始10分鐘內到會者視為遲到，凡遲到者扣款2元。（缺席、遲到、早退均由專人記錄，扣款在期末全勤獎中執行）
在調查中我們注意到大多數同學都比較注重工藝品的**，點麵氛圍及服務。
10、如果學校開設一家diy手工藝製品店，你希望＿＿＿＿＿（4） 創新能力薄弱
七、為了嚴肅學校工作例會紀律，保持會場安靜，請教師自行提前安排好子女，嚴禁教師帶孩子進入會場，同時通訊工具關閉或調為振動，不做任何與會議無關的事，不看書報雜誌，不備課、不批改作業或試卷等。
附件（二）：調查問卷設計
八、教師例會個人每學期請假累計達5次者，或無故缺席、早退達2次者，扣除本人一學期全勤獎，同時年度的評優、評先將一票否決。
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