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為適應護理人員分層管理的需要，結合醫院評價標準的要求，進一步提高**的理論水平及操作技能、應急反應，全面提公升護理人員專業能力，提供更貼近病人的人性化護理，提高護理質量，特制定培訓方案如下：
一、新**培訓（走上工作崗位2年內的**）
1.目的：幫助新**盡快熟悉醫院及科室環境，熟悉和掌握醫院的各項規章制度，掌握護理基本操作技能，盡快勝任臨床護理工作，早日成為一名合格的**。
2.培訓內容：
（1）崗前培訓：崗前集中培訓一周。
理論培訓：由人事科、黨辦、護理部、院感進行培訓。培訓內容有：
醫院簡介、醫院各項規章制度培訓、醫德醫風教育、職業道德、**素質和行為規範教育；法律法規培訓 ；護理糾紛與防範；護理文書規範及職業防護培訓；**禮儀與行為規範。理論培訓結束後結合培訓內容進行考核，考核達標後方可到臨床工作。
操作技能培訓：對基本操作專案進行培訓，培訓後進行操作考核，不達標者繼續培訓，直到考核達標後方可參加臨床工作。
（2）系統化培訓：以基本理論、基本知識、基本技能為主要培訓內容。每年共安排理論培訓12次，操作培訓4次，並有考勤記錄。每月理論、操作考核一次，要求理論≥80分，操作≥85分。
（3）專科培訓：按護理部計畫進行輪轉，科室按新**培訓考核表進行培訓和考核。
二、在職**培訓
（一）助理**培訓
1.理論培訓重點：以「三基」為主，鞏固在校所學的基礎醫學理論和護理專業知識；熟悉各專科疾病的理論和護理要點，掌握基礎護理及專科護理技術。
（1）醫院的各項規章制度 （2）護理核心制度（3）各級護理人員職責、各班工作職責 （4）**素質教育（5）護理安全管理及不良事件的上報（6）護理文書書寫規範 （7）危重病人護理及病情觀察要點（8）急救知識和技術（9）職業安全防護的基本知識，職業暴露的緊急處理方法（10）護理相關法律知識（11）醫囑的正確執行。
2.操作培訓：心肺復甦、簡易呼吸器使用技術，心電監護技術，經口或經氣管插管吸痰技術，男/女病人導尿技術，翻身扣背技術，微量幫浦操作技術，密閉式靜脈輸液技術，密閉式靜脈輸血技術，肌肉注射技術，皮內注射，靜脈採血，口服給藥、口腔護理、鼻飼技術等15項。
（二）一級崗**培訓
1．理論培訓重點:主要以學習基礎醫學和臨床護理理論為主，熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術，學習管理知識，參加護理教學工作。(1)本科室護理常規、危重病人護理常規 (2)護理核心制度和護理應急預案(3)急危重病人的護理與安全（4）護理安全管理及護理不良事件的上報（5）參與科室護理質控（6）參加醫院及護理部組織的業務學習≥6次。
2.操作培訓：（1）參加靜脈留置針穿刺法，密閉式靜脈輸血法，心肺復甦基本生命支援術、簡易呼吸器使用技術，男、女病人導尿，心電監護技術，經口或經氣管插管吸痰技術7項操作培訓。
（2）掌握專科護理操作技能 （3）掌握各項臨床基本護理操作技能
（三）二級崗**培訓
1．理論培訓重點:以提高全面理論知識為主，掌握護理工作的新業務、新技術為主。(1)本科室危重病人的護理 (2)護理安全管理及護理不良事件的上報（3）參與科室護理質控，參加科室護理質量討論（3）參加科室護理查房、科室疑難病例的討論（4）參加科室業務學習講課（5）熟悉危重病人的搶救、新業務、新技術、大手術的配合（6）參加醫院及護理部組織的業務學習≥4次。
2.操作培訓：（1）參加心肺復甦術、簡易呼吸器使用技術，電除顫
，呼吸機使用操作3項操作培訓（2）熟練掌握各項搶救技能 （3）指導一級崗**完成難度較大的護理操作。
三、專科**培訓
1.特殊護理崗位（手術室、急診科、icu、血透室），除完成**規範化培訓外，還應接受相應專科的業務技術培訓。
2.今年計畫選派手術室、急診科、icu、科室護理骨幹10-15名左右參加自治區級專科**培訓。
四、護理管理人員培訓
1.素質培訓：以護理教學、護理質量與控制、護理缺陷管理為重點。
2.具有護理專科、護理管理的專項特長，能及時總結工作經驗，並參與護理講課。
3.主持病房內的護理質量管理工作，參加全院護理質量檢查。
4．參加州級以上醫院組織的**管理培訓班。
五、理論、操作考核
（一）護理理論考核
1.助理**：每月考核一次，考試內容：《護理人員「三基」實用指導手冊》《奇台縣人民醫院護理應知應會手冊》考核佔80%，每月業務學習內容佔20%。
2.一級崗**：每季度考核一次，考試範圍以《護理人員「三基」實用指導手冊》、《奇台縣人民醫院護理應知應會手冊》、護理核心制度、護理應急預案、護理法律法規、護理安全知識為主。
3.二級崗**：每年兩次，考試範圍以護理核心制度、護理法律法規、護理安全知識為主。
4.**長考核：每年院內授課兩次以上或有1-2篇護理**發表，年終考核視為合格，如均無，參加二級崗**考試。
5.年齡45歲以上的護理人員每年參加理論考試一次，內容護理核心制度、護理安全知識。
（二）護理操作考核
1.助理**：每季度考核一次，考核內容為培訓專案。
2.一級崗**：每年考核三次，考核內容為培訓專案。
3.二級崗**：每年兩次，考核專案心肺復甦技術、電除顫技術。
4.**長考核：每年操作授課兩次以上年終考核視為合格，如無，參加二級崗**操作考核。
5.年齡45歲以上的護理人員每年參加操作考試一次，內容專案心肺復甦技術。
奇台縣人民醫院護理部
2023年12月12日
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2023年急診科護理人員培訓計畫
為更好地為廣大人民的健康服務進一步提高，全科護理人員的業務技能水平及專業素質，改善服務態度，提高服務質量特對全科護理人員進行長期不斷的培訓及建立二級醫院的目標現列出2013年培訓計畫如下 一 利用晨會時間，學習醫院及科室的各項規章制度及醫療護理法律法規。例 執業法 管理辦法 工作流程及管理制度等。二...
急診科護理人員再培訓計畫
按 急診科建設與管理指南 要求，本著培養專科人才的宗旨，急診科醫護人員必須接受急診科專科知識與技能的培訓，兩年內必須完成再培訓，今年在醫務科與護理部的領導和嚴格要求下，做出再培訓內容計畫 一 技能操作培訓 專科技能培訓七項 一 心肺復甦 二 簡易呼吸氣囊的使用 三 除顫技術 四 全自動洗胃機技能操作...
2019急診科護理人員個人工作計畫
個人工作計畫 一 在醫院 創二甲 的主旋律中，新的一年如期而至，這一年我們將全面落實科學發展觀，凝聚人心，認新思路，新觀念，新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，本年度，我們將以 以人為本，以病人為中心 的服務立題，現將急診科護理計畫擬定如下 一 強化 的 三基 訓練及專科...