房地產專案考勤制度

2023-01-15 13:12:02 字數 1908 閱讀 7920

唐霸華府考勤管理制度

為了規範公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提公升員工的敬業精神,並使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司實際情況,特制定本規定。

一、適用範圍

本制度適用於公司所有員工。

2、管理規定

(1)工作制度

a.工作時間:周一至週日

上午 8:00---12:00

下午14:00—18:00

實行不定時工作制的員工,在保證完成工作任務情況下,經公司主管領導同意,可自行安排工作和休息時間。

(2)簽到制度

a.公司實行上、下班指簽到制度,全體員工都必須自覺遵守工作時間。

b.簽到次數:一日四次,即上午上下班各一次,下午上下班各一次,共四次。

c.簽到時間:上班到崗時間和下班離崗時間;

d.如因特殊情況不能按時簽到的,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續,否則按曠工處理。

(3)各類假期規定

①病假a.員工休病假需提供醫院或社群醫療服務機構(市醫保定點)開據的病假條或診斷證明;連續休病假三天以上的,須提供**醫院開據的病假條或診斷證明,否則按事假處理。

b.員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發而無法提前請假,應在休假當天上午8:00前通過**向部門經理請假,並在上班後第一天完成請假審批手續,否則按曠工處理。

②事假 a.因私事而不能正常出勤的,須請事假,完成審批程式後方可休假。未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續假者,3天(含)以內按曠工處理,3天以上按自動離職處理。

b.休事假需按公司規定提前填寫《請(休)假申請單》,員工休事假三天以上的,需提前三天申請。

c.休事假每天扣除日工資的100%

d.臨時調休:臨時調休指因節假日關係,為方便員工休息或公司辦公方便,由公司統一臨時調換休息時間與工作時間。

e.臨時休假:臨時休假指因特別情況,由公司統一臨時通知休息或提前結束工作時間。

(4)請假制度

a.員工請假,均應提前提交《請(休)假申請單》。

b.員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時,應在休假當天上午8:00通過**向部門經理請假,並在上班後第一天完成請假審批手續,否則按曠工處理。

c.請假必須由本人親自辦理有關手續,**請假或委託他人**手續的視為無效,將按曠工或自動離職處理。

d.請假的核決許可權

注:如因主管/經理外出,無法在規定期限內審批簽字,可在得到主管本人**許可後,交由考勤員代為處理,考勤員需與主管/經理**確認,事後由本人補齊書面審批簽字。

e.對病假需提供相應有效證明的假別,請假時不能提供有效證明的,可先請事假,但必須在事後2天內補齊有效證明後再作相應處理。

f.《請(休)假申請單》需經理以上領導審批的,由考勤員呈遞辦理《請(休)假申請單》經審批後,由考勤員儲存並通知本人。當月5日前連同考勤表一起交財務部備案。

g.員工請假、外出期滿應在3日內銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常,財務部有權不作任何修改。

(5)缺勤規定

a.在規定上下班時間內,上班延後/下班提前者,視為遲到/早退。遲到或早退30分鐘以內扣款20元,60分鐘以內扣款40元,60分鐘以上曠工處理.

(6)曠工扣款規定:

c.未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者,一經查明對責任人予以曠工處理。

d.每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。

e.凡曠工連續三天或全年累計五天者,一概予以違紀辭退,將被解除勞動合同並沒有任何經濟補償。

(7)其他

各級主管對所屬員工的考勤,應嚴格執行各項規定,若有不照規定或其他隱瞞事項,一經查明,應連帶處分。

(8)相關錶樣

《請(休)假申請單》,《補簽申請表》

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2014.9.24

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