車間紀律
為加強車間內部管理，杜絕外來因素對車間正常生產的干擾，整頓生產秩序，提高工作效率，特此通告。
一、 全體員工必須廉潔奉公，嚴禁索賄、**。
二、 遵守崗位責任制，任何員工上班時間不得擅離工作崗位，更不允許到其他部門聊天、閒談，不准進入非自己所修的車輛。
三、 洽談修車業務是接待人員的工作，除工作需要外，工廠員工一律不得私下與客戶洽談，如有技術或其他問題需與客戶商談應先由接待人員或各部門主管先行聯絡。
四、 上班時間工廠員工不准外出會客，自行車要停放在指定地點。
五、 員工要遵守作息制度，上班時間為8：30-17：00請假要辦理書面手續。上班時間一律不傳呼私人**，也不許員工打私人**。
六、 不允許夾帶物品出廠，門衛有權檢查，一經發現嚴肅處理。
七、 員工上班一定要穿工作服，佩帶工作證標記。
八、 工作人員嚴禁吸菸。車間和車場內環境衛生要保持清潔乾淨，不准在車間、車場內亂丟垃圾、紙屑、亂倒機油。
九、 車間用電器材及公用機具裝置由班組負責使用、保管，禁止野蠻違章操作，丟失的要照價賠償。
十、 待修車、完工車、進廠車，由廠指定專人將車開到指定工位和車位，嚴禁無駕駛證、無檢驗證的員工移動車輛和未經廠部批准將客戶維修車輛私自開出廠外，如經發現從嚴處罰，直至除名。
十一、 工作人員必須保持工位整潔、整齊，工作前、工作後必須將工位清掃乾淨。
十二、 客戶證件及全廠工作的作業單要妥善保管，如有遺失，造成損失，扣發當月工資50%。
十三、 以上各條如有違反，除有具體處罰比例外，一般根據情節嚴重在5~200元內處罰，情節嚴重，屬屢教不改者要予以除名。
裝置管理制度
一、裝置管理
技術部設專職技術員，負責全廠的裝置管理工作。設專職或兼職裝置管理員，為保證裝置完好的技術狀況，充分發揮裝置潛力，提高工作效率，制定裝置制度。
1． 責全廠裝置維修及重點裝置的定期保養和制定裝置的採購計畫。
2． 部門應指定一名（或兩名）兼職裝置管理員負責本部裝置管理，其主要職責是督促指導本部員工按安全技術操作規程正確使用裝置，保養裝置，同時負責向廠部提出裝置維修計畫。
3． 所有裝置操作人員必須培訓上崗，建立裝置的技術檔案，建立維修技術資料的管理由專職技術員負責。
4． 職技術員按計畫對各部屬裝置進行檢查鑑定，及時上報廠部。
二、裝置維修與保養
1．本廠裝置維修保養實行日常維護，例行保養，季度保養、年度保養的制度。
2．例行保養：
1）裝置啟用前應先檢查裝置潤滑狀況是否良好，各操作手柄，是否靈活可靠，裝置各部有無異常情況，確認技術狀況正常方可開機。
2）作過程中或工作完成後，應清除裝置存留的切屑、汙物，對裝置進行一次清潔維護，並將裝置放置原位切斷電源。
1． 季度保養：
1） 全裝置清潔，潤滑。
2） 拆洗各潤滑油氈，清除汙物，加換新潤滑油，檢查舉公升器油量，必要時加註。
3） 全面檢查各傳動部位，如發現鬆動、失調，應及時進行處理。嚴格檢查液壓、氣壓部件是否洩漏並處理，清洗油水分離器。
4） 嚴格檢查自動控制開關、電源插頭、座、線路接頭、操作手柄等是否靈活、正常，發現問題應及時解決。
2． 年度保養：
1） 執行季保養的全部內容。
2） 按裝置使用規定更換或過濾液壓油，並清洗容器和過濾系統。
3） 清洗密封傳動件，更換油封或緊固部件，調整各部位。
4） 測試電機及電器安全效能並檢查裝置精確度及各項效能。
日常維護由各班組指定專人負責，不能處理的及時上報。
3． 備保養計畫由專職技術員根據裝置使用率、技術狀況編制下達各部門。部門主管、車間主任應按計畫組織實施。
檢驗制度
一、 檢驗員必須由敢於認真負責及掌握相應修理知識的人員擔任。做到盡職盡責。
二、 認真學習並鑽研技術，不斷提高檢驗人員的技術水平及檢驗能力。
三、 認真核對工作單上的修理專案，逐項進行檢驗，做到不丟項，不漏檢。
四、 對所修專案中發現的問題，及時反饋回有關領導及維修人員。及時返修，並作出相應的善後處理，不拖延交車時間。
五、 對客戶反映的問題及時給予解答。並作出相應的處理。
六、 對屢次不注意質量的個人及班組，應及時反饋給相關領導，作出相應的處罰。
七、 對堅持質量自檢，互檢工作突出的個人及班組，及時給予獎勵及表揚。
安全生產制度
為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。
一、 全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。
二、 工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不准帶小孩進入廠區。
三、 必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸菸。
四、 非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5km/h不准在廠內試剎車。
五、 加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、 在各工位應配備有充足的滅火器材，並加強維護保養使之保持良好的技術狀態，所有的員工應學會正確使用滅火器材。
七、 工作燈應採用低壓（36v以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，並經常檢查導線、插座是否良好。
八、 手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
九、 下班前，必須切斷所有電器裝置的前一級電源開關。
一十、 作業結束後，要及時清除場地油汙雜物，並將裝置機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。
車修理工安全操作規程
一、 工作前應檢查所使用工具是否完整無損。施工時工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作後應將工具清點檢查並擦乾淨，按要求放入工具車或工具箱內。
二、 拆裝零部件時，必須使用合適工具或專用工具，不得大力蠻幹，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸後要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
三、 廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油汙染。
四、 修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，並保持修理車輛的整潔。車間內不准吸菸。
五、 用千斤頂進行底盤作業時，必須選擇平坦、堅實場地並用角木將前後輪塞穩，然後用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。
六、 修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，並嚴格按修理技術規範精心進行施工和檢查除錯。
七、 修竣發動機起動檢驗前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器於空檔，輕點起動馬達試運轉。任何時候車底有人時，嚴禁發動車輛。
八、 發動機過熱時，不得開啟水箱蓋，謹防沸水燙傷。
九、 地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與後方，並注意周圍障礙物。
出差管理規定
一、 為加強出差費用的管理，特制定本規定。
二、 員工出差依下列程式辦理：
1. 出差前應填寫《出差申請單》，出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，並依照程式核實。
2. 出差人憑核准的《出差申請單》向財務部暫支相當數額的差旅費，返回後一周內填具《出差旅費報告單》，並結清暫支款。未於一周內報銷，財務應於當月工資中先予以扣回，等報銷時再行核付。
三、 出差的審核決定許可權如下：
1. 國內出差：四日內由部門經理核准，四日以上由主管副總經理核准，部門經理以上人員一律由總經理核准。
2. 國外出差，一律由總經理核准。
四、 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計薪。
五、 出差途中除因病或意外災害，或因工作實際需要**聯絡，請示批准延時外，不得因私事或藉故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費外，依情節輕重論處。
六、 出差差旅費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標準另定。
七、 出差費用的報銷：
1. 交通費、住宿費按標準報銷，超標自付，欠標不補。
2. 膳食費按標準領取。
3. 通訊費以郵局憑證報銷。
4. 交際費由領導核定，憑據報銷。
機具裝置管理制度實施細則
一、 廠部設立裝置管理員，負責本廠全部機具裝置的登記入冊，建立裝置檔案，定期進行維修保養，做好記錄，保養完畢後，要履行簽字驗收手續。
二、 裝置管理員要根據實際需要做好機具裝置、儀器、儀表的購置計畫，經主管審批後方能採購。購買時盡量選購名牌優質的產品。
三、 新購進的裝置、工具、儀器、儀表要經過裝置管理員、倉庫管理員的驗收，除錯合格後方能交付使用。
四、 本廠所有的機具裝置、工具、儀器、儀表要確定使用年限，根據價值大小列入固定資產或低值易耗品。在使用年限內，如有丟失、損壞應予以賠償，經管理員檢驗，確屬質量問題的需由裝置管理員和主管鑑定後方可減免賠償。
五、 精密機具指定專人保管使用，其他人不得隨便使用。測量儀器裝置要定期校驗。
六、 固定不能移動的專用工具裝置，如車床、磨床、油幫浦試驗台等，由專門操作人員保管、維修、保養。其他人一律不得上台操作。電焊裝置由鈑金工人專門使用、保養。
七、 一般公用的工具，如絞刀、前輪定位儀等，由倉庫保管員保管，使用借出、歸還要登記，辦理交接手續。由於使用中違反操作而損壞的，由使用者賠償；由於保管不當引起的損壞，由保管員承擔責任。
八、 機具裝置、儀器、儀表使用壽命到期的，經裝置管理員審核檢驗，可以更換新的。但必須交舊領新。如果保管好可以繼續使用的，廠部可給予一定獎勵。
修理廠管理制度
一 汽車及大型機械在解體或修理時，必須架穩墊實。大型機械的轉盤應卡死固定，防止旋轉。在千斤頂頂起後而未支架牢固時不得進行修理工作。二 拆裝螺絲等應正確選用扳手，擰緊時用力均勻，使用活扳應於工件吻合，開口扳手不得相互咬接使用，不准用榔頭鬆緊螺絲。三 起吊發動機時，必須有專人指揮，吊臂下面嚴禁操作和人員...
修理廠制度
維修車輛進廠登記制度 1 凡進廠維修車輛，必須衛生整潔，由質檢員進廠檢驗工作對送修車輛外觀 行駛間隔等進行檢查，對送修車輛外觀 行駛間隔等進行檢查，登記，方可進行維修作 2 將車輛的基本資訊 車型 車牌號 送修單位 送修類別 車輛行駛情況 車記憶體燃油情況，必須清點登記。認真做好車輛進廠檢驗記錄，為...
汽車修理廠管理制度
第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 第二節考勤管理 1 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打...