一：目的
維持員工良好的日常生活起居秩序，為員工提供安全、整潔、舒適的生活環境。
二：住宿條件
1、 住宿人員須身體健康，患有傳染病、皮服病等不能留宿。
2、 凡住宿者，均視為接受本管理辦法並願意遵守執行。
三：住宿員工一定要遵守和執行，每個宿舍的捨長要起好帶頭作用。
四：管理部
4.1管理部門及職責：
4.1.1員工宿舍管理部門為管理部人事行政課。
4.1.2管理部主要的職責：
4.1.2.1宿舍管理辦法的制定、修改及實施。
4.12.2負責員工宿舍日常事務的管理與執**況的監督、協調。
4.1.2.3及時了解員工行為動態，並給其引導正確、科學的思想觀念。
4.2管理人員及職責：
4.2.1宿舍管理人員為管理部人事行政課舍監。
4.2.2舍監的主要職責為：
員工宿舍日常事務管理、員工的入宿與退宿辦理、住宿的員工證件管理、宿舍安全巡視、宿舍用水用電統計及分析、宿舍用品管理、環境衛生監督了解住宿員工行為動態並及時為其解決疑難、宿舍管理辦法及有關規定的宣導幾執行。
第五章、環境與衛生
5.1所有住宿員工均有責任與義務維護員工宿舍與生活區之環境衛生，不得隨地吐痰、扔果皮紙屑或其它廢棄物。
5.2.各寢室之衛生值勤人員應做好本寢室之衛生清掃工作，並及時清理垃圾，垃圾應按環境管理體系要求進行分類並集中放置於垃圾收集指定場所。
5.3.各寢室之住宿員工應將個人物品擺放整齊有序，棉被、衣物應迭放好，蚊帳應掛起。
5.4.住宿員工應節約資源，不得浪費水電，做到隨手關燈關閉水龍頭。
5.5.住宿人員不得將收錄機之音量開得過大，以免影響他人休息；每晚就寢後不得有影響他人休息的行為。
5..6.違反上訴5.1—5.5條規定者，第一次予以警告處分並罰款30元，第二次予以記過處分並罰款50元，第三次予以退宿處理。
5.7.違反上訴5.3—5.5條規定者，第一次予以書面警告並責令整改，第二次予以警告處分並罰款30元，第三次予以退宿處理。
第六條、寢室衛生檢查
6.1檢查專案及評分標準
6.2每月衛生大檢查人員組成：人事行政課舍監、
6.3.檢查時間：
6.3.1每月衛生大檢查舍監一般為每月月底，特殊情況需調整時另行通知。
6.3.2除每月例行的衛生大檢查外，舍監將不定時對各寢室進行衛生抽檢。
6.4.衛生評定方法：5分以下者未達標、5—6分者為良、6—10為優，月衛生評比得分=月衛生大檢查得分50%+平日衛生檢查平均分的50%
6.5.衛生獎懲
6.5.1月衛生評比得分為最差且未達標之寢室，第一次：
本寢室內住宿員工每人予以書面警告及罰款10元；連續第二次：本寢室員工每人予以警告處分並罰款30元；連續三次：本寢室住宿人員部按退宿處理。
（有直接衛生責任人的則只對其進行處分）
6.5.3不定時衛生抽檢得分每月超過（含5次）被評為未達標，則本寢室之住宿員工亦按退宿處理。
6.5.4月評比得分在半年內3次為樓層中最差且為達標，則本寢室之住宿人員亦按退宿處理
第七條：安全管理
7.1住宿員工應妥善保管好自己的錢物，對貴重物品或現金更應注意保管，以免丟失。發生丟失物品時，應馬上報告舍監。
7.2員工進出生活區均應佩帶識別卡。
7.3住宿員工物品攜出時，均應至舍監處接受檢查並憑舍監出具之「物品出門證」方可帶出。
7.4得使用電爐、電飯鍋、電熱杯、電熱棒等高功率之電器，不得在宿舍內烹飪食物
違者爐具一律沒收情節輕重進行處罰
7.5住宿員工均應嚴格遵守生活區門禁管理規定，每晚應於22：30以前歸宿。
7.6住宿員工因故需外宿時，應以書面形式向舍監提出外宿申請。
7.7寢室內的裝置發生故障或宿舍內存在其它可能引發安全事故的可疑因素時應馬上向舍監報告。、
7.8凡住宿員工因不得留宿外來人員（含父母親）
7.9住宿員工之親友來訪時不得攜自其帶入生活區或廠區：但被訪住宿員工（應帶識別卡）的父母可憑身份證至守位處及舍監處登記後進入生活區但不能留宿，且應於當晚21：00前離開宿舍。
7.10人員的寢室與床位安排好後住宿員工不得擅自調換。睡上、下鋪的員工一定要注意安全，不能在上鋪亂砰亂跳以免發生意外。
7.11違反上述7.2—7.7條款者，、第一次予以警告處分並罰款30元，第二次予以記過處分並罰款50元，第三次予以退宿處理
7.12違反上述7.8—7.10第一次按《工作規章》規定公告執行，第二次予以退宿處理。
第八條：宿舍裝置及用品
8.1住宿員工應保管好向公司領用的生活用品，應愛護宿舍及生活區內之公共裝置。不得有故意破壞或生活區之公共裝置的行為，一經發現，除按退宿處理外，再按《工作規章》予以公告處分並責令按其原價賠償被破壞的裝置。
8.2宿舍或生活區內裝置發生故障時，應及時向舍監匯報。
8.3凡住宿員工，辦理住宿手續時應以現金方式繳交宿舍床上用品保證金50元，予以退宿時交還所用的全部床上用品後再退還上述保證金。
第九條：公共浴室管理
9.1員工洗浴時應自覺控制洗浴時間，每人每次以10分鐘為限，保障其他員工能及時沐浴。
9.2員工洗浴時，應節約用水，每人每次只能開啟乙個洗浴噴頭，不得開啟2個或2個以上違反者：第一次予以警告處分罰款30元，第二次予以記過處分並罰款50元，第三次予以退宿處理。
9.3外來人員嚴禁在員工宿舍浴室洗浴，違者予以罰款30元/次。
第十條其他
10.1各寢室應於每晚23：30以前熄燈就寢（不分週休日），違反者予以書面警告，第二次予以警告處分並罰款20元，第三次予以退宿處理。
10.2男生嚴禁進入女生宿舍，女生在男生宿舍每晚最遲逗留時間不得超過22：00（不分週休日）
10.3女生不得允許男生進入其宿舍。
10.4非員工宿舍住宿人員不得於員工宿舍住宿。
10.5違反上述12.2—12.4條款者，第一次予以警告處分並罰款30元，第二次予以退宿處理。
10.6住宿員工嚴禁在宿舍內打架鬥毆、洶酒、賭博或偷竊，或進行其他觸犯法律法規行為本條款者，除立即予以退宿外，管理部人事行政課還將按《工作規章》予以處分直至開除嚴重者將移交司法機關處理。
10.7住宿員工乙個月內若請假外宿的天數超過14天。則按退宿處理，公司放假或其因事請假回家（指不在公司上班）冊則不受此約束。
10.8宿舍裡面的「垃圾」一定要丟在垃圾簍裡面不能亂丟以免下水道堵塞，如有堵塞每疏通乙個管道「40」元費用由這個寢室所用人承擔。
宿舍管理規定
8 宿舍內務擺放整齊，換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣 鞋必須放入櫃內，起床後棉被應迭放整齊。9 使用電視 錄音機聲音不得放大，以免妨礙他人休息。10 宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名 關係及進出時間。11 夜間最遲應於22時前返回宿舍，就寢後不得影響他人休息。12 不得在牆壁 櫥櫃 門窗上隨意...
宿舍管理規定
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法 第一條本員工宿舍樓一切設施屬公司所有，未經許可任何人不得把東西搬離宿舍。第二條不准隨地吐談 亂丟東西，室內設施不准隨便移動拆卸。一切日常用具要乾淨整齊有序，保持室內整潔美觀，垃圾要倒在指定地方。第...
宿舍管理規定
為使員工宿舍保持良好 清潔 安全的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，特制訂本制度。一 申請住宿條件 1.在市區無適當住所或交通不便的本公司在職員工可向辦公室申請住宿。2.保證遵守本制度。二 住宿員工應遵守下列規定 1.各宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對於公共場所即衛生間 客廳 廚房採取誰...