給大家乙個hr比較喜歡的回答：
對於我未來的職涯規劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，並且利用下班的空餘時間充實自己的專業知識及語文能力，因為我目前的工作是******(看你應徵的是什麼工作)，這個工作需要的專業就是***、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業文化是***xx，所以…………(每家公司的企業文化不同，請自行先查清楚，並且想辦法套入你的回答中)，在未來的日子裡，我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發展的機會(代表你有衝勁跟企圖心)，最後，希望自己能夠為公司創造最高的價值，跟公司一起努力，創造不可限量的未來。世界經理人辦公夥伴
名詞解釋
個人職業規劃：是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行乙個有持續性的系統的計畫的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。
個人職業規劃期限
短期規劃
大學生職業規劃為三年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。
中期規劃
一般為三至五年，規劃三至五年內的目標與任務。
長期規劃
其規劃時間是五至十年，主要設定較長遠的目標。
面試時被問及職業規劃,該如何回答
面試技巧 面試時被問及職業規劃，該如何回答？求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞？想到這，筆者的腦海裡不由地聯想起...
面試時被問及職業規劃,該如何回答
我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉公升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提公升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入...
面試時關於職業規劃的回答技巧
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞？想到這，筆者的腦海裡不由地聯想起了一位jcp學員lily在培訓中跟大家分享的...