為提高員工的工作積極性和爭先意識，彰顯先進，現將優秀主管和優秀員工的評選標準公布如下:
1、 員工入職須滿三個月以上；主管轉正須滿三個月以上；酒店**員入職須滿三個月以上；
2、 全年出勤率為滿勤且無遲到、早退、曠工現象；
3、 品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規，無違反公司規章制度被處罰；
4、 熟知公司的企業文化，員工守則，各項規章制度。嚴以律已，並在工作崗位上能真正起到表率帶頭作用。
5、 儀容儀表符合公司規定，對工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到部門領導及公司的一致認可。
6、 對公司忠誠，愛崗敬業，樂於助人；與同事相處融洽，對領導尊重服從，對客人熱情禮貌。
7、 積極參加本公司或管理部門組織的各類培訓及活動，對於日常的培訓考核合格。
8、 對業務熟悉，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤，不因業務技能和服務態度遭商戶或顧客投訴。
9、 個人生活無不良嗜好。
禹州市眾康商貿****
2023年11月8日
優秀主管優秀員工評選標準
一 優秀主管 主管級以上人員 含主管 1 嚴格遵守公司各項規章制度，從不遲到，從不早退。本月內無任何有效警告 由人力資源部核實 2 工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責任感。3 在一定時間內超額完成預定工作任務。4 表現一貫良好，能達到或經常超越部門預期工作目標或銷售業績。5 具有良好的人際關係及合作協...
優秀員工評選標準
為了提高員工的積極性 提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選兩名月度優秀員工 裝配工1名，lqc 後勤1名 加強員工的積極性和競爭意識。一 月度優秀員工評比標準 1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 請假時間總和不超過8小時。2 當月考核需達到90以上。考評明細...
優秀員工評選標準
優秀員工評選標準 試行本 為了提高員工的積極性 提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一 月度優秀員工評比標準 1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 請假時間總和不超過8小時。2 當月考核需...