關於先進工作者、學科帶頭人、教學標兵、骨幹教師、優秀班主任評選辦法一、先進工作者
1、上級有關條款。
2、按學校綜合考核名次排列。
二、學科帶頭人、教學標兵、骨幹教師
1、上級有關條款。
2、講課第一名總分45分，每降乙個名次扣0.2分。
3、教學成績總分45分，以每年公升級測試為準，每降乙個名次扣1分（以專業課成績為主）。
4、加分項
（1）**論著國家及省級加2分，滄州市級加1分。
（2）國家及省級公開課加2.5分，滄州市級加2分，縣級加1.5分，鄉級加1分。
（3）教學活動加分同（2）。
說明：1、以上各項以最近3年為準，如有分數相同者向前推一年。
2、學科帶頭人、骨幹教師不准跨科評選（按所任課目參評）。
3、加分項每項只加最高分，不重複加分。
三、優秀班主任
1、上級有關條款。
2、工作量：按班容量的5%計分(以參加考試學生數為準)。
3、班級管理20分，每降乙個名次扣0.2分。
4、個人教學20分，每降乙個名次扣0.2分。
5、測試成績、班總評40分，以公升級測試為準，每降乙個名次扣0.5分。
6、如班內發生安全事故，一次扣5分（以學校處理為準）。
興村小學
先進工作者評選辦法
公司緊緊圍繞核心公司的戰略部署，團結進取，努力工作，使公司的各項工作都取得了較大的進展。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動。為了科學的評價員工的工作業績，增強員工使命感和責任心，激勵員工更加努力工作，保證年公司經營目標的順利實現，特制訂本辦法。一 評選的原則 1 堅持公平 公正 公開 合理 民主的原...
先進工作者評選
6 優秀管理者 3 5人 四 考核的原則 要求 1 公平 公開 公正原則 公平 考核標準公平合理，部門之間 人人之間平等競爭 公開 考核實行公開監督，參與者人人掌握考核方法 公正 考核做到公正客觀，考核結果公正使用 2 四嚴 原則 嚴格考核標準 即考核要素的標準具體 明確 客觀 合理。嚴格考核方法 ...
先進工作者評選標準
一 熱愛事務所 20分 1 熱愛事務所，對事務所忠誠，能積極維護事務所的形象。5分 2 奉公守法，能模範遵守事務所的各項規章制度。5分 3 愛護事務所的財物，厲行節約，有較強的主人翁意識和責任感。5分 4 工作盡心盡力，對公司有突出貢獻。5分 二 工作態度 25分 1 忠於職守，工作勤勞，作風優良，...