員工不滿意度測評

2021-03-04 02:09:21 字數 3515 閱讀 3840

員工不滿意度調查表

單位填寫日期:  年月日

在日常工作中,您也許有很多想法和意見,但沒有適當的渠道和機會來表達,因此我們採取不記名調查的方式,希望大家積極配合,認真、詳實地填寫該調查表,以便公司能夠了解您的想法和意見。同時為耽誤您的工作時間表示歉意!

填寫說明:請在選中的答案前打「」,填好後裝進公司統一發的信封,投進總台設立的**箱。

第一部分個人

一、你所在部門目前的工作環境

a、很好  b、較好  c、一般  d、較差  e、很差

如果選d或e,你不滿意哪方面

二、你是否清楚自己的工作職責?

a、清楚  b、較清楚 c、不太清楚 d、不清楚

如果選b、c、d,你不滿意哪方面

三、現在工作時間的安排是否合理

a、很合理  b、較合理  c、一般  d、較不合理  e、很不合理

如果選d或e,你不滿意哪方面

四、你對工作緊迫性的感受如何

a、很緊迫  b、較緊迫  c、一般  d、較輕鬆  e、很輕鬆

如果選d或e,你不滿意哪方面

五、你認為工作的挑戰性如何

a、很有挑戰性  b、較有挑戰性  c、一般  d、較無挑戰性  e、無挑戰性

如果選d或e,你不滿意哪方面

六、你認為自己能否勝任目前的工作:

a、還有餘力   b、基本勝任   c、勉強勝任   d、難以勝任

七、你認為自己的能力是否得到了充分發揮

a、已盡我所能  b、未能完全發揮  c、沒感覺  d、對我的能力有些埋沒

e、沒有能讓我施展的機會如果選d或e,你不滿意哪方面:

八、你的工作是否得到了領導及同事的認可

a、非常認可  b、較認可  c、一般  d、較不認可  e、非常不認可

如果選d或e,你不滿意哪方面

九、你認為在部門工作有沒有發展前途?

a、有  b、說不准  c、沒有

十、除薪酬外,你最看重:

a、提高自己能力的機會  b、好的工作環境  c、和諧的人際關係 d、工作的成就感

十一、為了工作你是否已經得到了相應的培訓?

a、總是會 b、經常會有c、有時有 d、幾乎沒有

十二、你認為目前最大的問題是:

a、沒有提高自己能力的機會  b、工作環境較差  c、人際關係不太和諧  d、工作沒有成就感

十三、你認為目前的工作:

a、很合適,並且有信心、有能力作好

b、是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺

c、不是我理想的工作,但我能夠做好

d、不太適合,希望換乙個崗位

十四、你的職業傾向:

a、希望在目前這個方向一直幹下去

b、希望換乙個方向

c、沒有想過

d、根據環境的變化可以變化

十五、工作中,你覺得最困惑的是什麼?

第二部分:團隊

一、部門同事的工作關係:

a、很融洽  b、較融洽  c、一般  d、較不融洽  e、很不融洽

如果選d或e,你不滿意哪方面

二、是否與其他部門有合作? 沒有

有,你與其他部門的合作是否融洽:

a、很融洽  b、較融洽  c、一般  d、較不融洽  e、很不融洽

如果選d或e,你不滿意哪方面

三、你對本部門同事的工作了解嗎?

a、了解 b、比較了解 c、不太清楚 d、不太了解 e、不了解

四、是否受多重領導

a、經常是  b、偶爾  c、從來沒有

如果選a,你不滿意哪方面

五、你認為自己的部門領導哪些方面需要改進?

a、崗位勝任能力; b、給下屬更多的關心和指導 c、給員工更多的授權

d、提高業務技能和知識 e、增強領導和管理的能力 f、增強工作的責任心

g、其他:

六、你認為部門領導與員工之間的溝通

a、很好 b、比較好 c、一般 d、缺少溝通 e、沒有溝通

七、本部門人員在幫助你解決問題時的態度

a、配合 b、較配合 c、一般 d、不太配合 e、不配合

八、你認為本部門的崗位設定

a、合理   b、一般   c、有個別崗位設定不合理  d、嚴重不合理

如答案為b、c、d,你不滿意哪方面

九、你認為本部門的人員配備

a、滿足需要  b、稍有緊張  c、嚴重緊張  e、過剩

e、其它

十、你的工作績效是否及時得到公正的評估和反饋?

a、總是會    b、經常會有  c、有時有   d、幾乎沒有

十一、你所在部門的03年度績效考核工作情況(可多選)

a、有月度考核 b、有季度考核 c、個別月份或季度做了考核 d、沒有考核

十二、你是否會收到考核反饋結果

a、每一次考核都能收到 b、有時沒有收到 c、偶爾收到 d、從來沒有收到

十三、你認為目前的考核是否合理?

a、合理 b、不合理

請講明原因

十四、還需要說明的有哪些?

第三部分:公司

一、 你在公司最滿意的地方是:

a、無 b、收入不錯  c、關係融洽 d工作有保障    e、能發揮才能

f、福利好  g、工作有興趣 h、其它

二、你在公司最不滿意的地方是:

a、無 b、收入   c、同事關係 d、和上級的關係 e、不能發揮才能

f、福利   g、工作無興趣 h、其它

三、你認為本公司存在的主要問題是:

a、人員素質差 b、人際關係複雜 c、職權不清 d、分配平均

e、考核流於形式 f、溝通不暢 g、權力過分集中 h、制度不健全

i、發展目標不明 j、其它

四、你對公司前景的看法:

a、很有前途; b、有點希望 c、限於維持 d、沒信心或不清楚

五、促使你在公司中努力工作的主要動機是:

a、為得到更好的待遇 b、對工作的熱愛和興趣 c、為完成上級交給的任務

d、為將來的晉公升 e、為了體現自身的價值  f、其他

六、你對公司的總體感覺是:

a、滿意    b、比較滿意    c、一般   d、不太滿意  e、不滿意

七、你是否清楚的知道公司今後的發展戰略是什麼?

a、非常清楚  b、比較清楚    c、有點知道  d、幾乎不知道

八、你留在本公司,你認為公司對你最大的吸引力是什麼?

a、公司有良好的發展前景; b、公司領導者的人格魅力   c、較好的薪資福利

d、同事之間良好的人際關係   e、有良好的個人學習和能力提公升機會

e、有良好的成長晉公升空間    f、工作及時被認可    g、有成就感

h、喜歡現在的工作    i、其它

九、還需要說明的有哪些?

如何面對不滿意的工作

當人們工作的新鮮感已過,或新的工作環境給你帶來了莫名的壓力,或自己對工作的發展沒了方向,或當發覺自己無法盡心地投入工作,或當工作中的阻礙越發明顯等,這些情況一旦存在,人們就會漸漸對自己的工作不滿意了。對工作不滿意是困擾的乙個大問題。有理想追求的人總希望自己在工作上有長足的發展,不滿意將會帶來在工作上...

員工滿意度

各位,又是一年即將結束,你是否在開始做你的人力資源規劃工作了,在做規劃前,員工滿意度調查是人力資源部必須要做的一項工作,因為它涉及到你的培訓 薪酬 行政 規章制度等各方面的規劃工作,因此員工滿意度就顯得有它的重要性了。附件是我做的乙個2008年度的公司員工滿意度調查。2008年度員工滿意度調查總結 ...

滿意度測評整改報告

河東於小學辦學滿意度測評整改報告 根據濰坊市教育局 關於在全市各級各類學校開展群眾滿意度測評的通知 區教育局6月份對全區中小學進行了 隨訪調查。調查內容分為教育教學質量 任課老師工作 班主任工作 辦學條件和安全 幹部作風等五項內容。從河東於小學轄區內 調查了20名家長。針對調查結果,結合本校實際,本...