×××、男、××××年××月出生，現任××××****工會主席。他處處嚴格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為集團企業發展做出了較大貢獻，收到了公司領導和同事們的充分肯定。私下同事們更願意親切的叫他一聲「××」。
多次被集團評為「先進個人」————————
一、 關鍵時刻、勇挑重擔。
擔任公司工會主席以來，正值企業改制，機構重組的關鍵時刻。職工人心浮動，疑慮重重，企業又面臨施工任務嚴重不足，下崗職工增多，特困職工增加的嚴峻考驗。他乙個乙個的找職工談心，盡全力解決特困職工的具體實際困難，動用自己一切人脈為他們解決難題。
在分公司××公司生產期間公司裝置老化，工藝落後，管理混亂，職工人心浮動，職工上崗不盡職脫崗、串崗現象嚴重，勞動秩序混亂，產品質量連續下滑。為扭轉被動局面，他在公司總經理的支援下，多次召開座談會，認真總結經驗教訓，發動職工揭矛盾、找差距。在調查摸底的基礎上，首先狠抓職工思想教育。
他每月天召開一次全體職工會議，每週召開一次班組長會，根據職工思想狀況適時開展談心活動，並成立了幫教小組，對後進職工幫教落實到人。教育職工想企業所想，急企業所急，增強「廠興我榮，廠衰我恥」觀念。其次，建立健全崗位責任制。
在加強思想教育的同時，×主席將抓教育與加強管理並舉。針對過去職工勞動紀律鬆弛的現象，對勞動紀律實行規章制度。明確規定：
對違紀者罰，對守紀及勞動貢獻大者獎。並嚴格付諸實施，在車間內弘揚正氣，壓倒邪氣。另外，嚴格落實經濟責任制。
產品的產量、質量、消耗是影響生產的三個重要因素。×主席將生產任務及技術指標層層分解，落實到人。同時每週進行一次測算，每月進行一次總結，將每個職工的勞動好壞直接與個人經濟利益掛鉤。
這些做法使全體職工的主人翁意識大大增強，極大地激發了生產積極性。
二、 把工會當做自己的家在維護。
×主席總是第乙個到公司，最後乙個離開公司。把自己的全部身心投入到工作中。大到工廠質量、安全、廠裡，小到工廠綠化（除草、施肥、澆水）。
工會作為工人階級的代表，要維護員工的合法權益和企業的合法利益，每年「雙代會」上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，並適時對集體合同提出修改意見，監督集體合同履**況。公司沒有車棚，職工的自行車、電單車放在露天遭日曬雨淋，職工意見很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會保險、醫療保險、工傷保險，員工無保障，嚴重影響了員工的心態和生產積極性。這一切，×主席看在眼裡，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由於受市場疲軟所面臨的困境，一邊認真聽取職工的意見和建議，並積極向公司老總反映職工心聲。
在他多次溝通下，公司先後投資十幾萬元為職工建起了乙個寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設施，並為員工申辦了相關社會保險、醫療保險。
三、加強學習，提公升自身綜合素質
學習是永恆的主題。×主席時常把企業文化作為自己服務宗旨：「成就功業、豐澤社會」。
工會主席先進事蹟
三 正確定位，服務公司生產經營大局 良好的工作業績是人生價值的體現。因公司是中小企業，配備部門及人員不如大公司完善。所以張從香同志不僅要負責人事 對外 食品生產qs認證程式 檔案撰寫，原料採購 產品包裝製作設計等辦公室工作，同時，她還要負責召開職代會 建立工會檔案 制定工會制度 職工崗位培訓 員工體...
企業工會主席先進事蹟
記得，那年我為企業申報昌 五一勞動獎章先進集體 到州總工會報送材料的時候，州總工會的年紀大的主席接待了我，與我握手時笑著問我，你是公尺泉縣最小的工會主席吧！我笑著回答 不知道。材料通過後，那位駕駛員送我回家途中，問了我同樣的問題，我依然回答 不知道。雖然哪個企業不是我理想的環境。但是我感謝企業給了我...
先進工會主席材料
優秀工會主席推薦材料 汪新中，男，現年42歲，中 員，現任平煤坑口電廠鍋爐車間工會主席。作為一名企業基層工會工作者，他深刻的認識到工會是職工與企業進行思想交流和溝通的重要橋梁，也是企業了解職工所想所急以給予幫助的紐帶，更是職工之家，是廣大職工體驗企業溫暖和反應心聲的地方。長期以來，他在工會工作上，利...