2、落實考核制度，以制度規範行為。學校根據《齊都花園小學教師職業道德考核標準》，堅持各處室每月對教師日常工作進行考核，學校工會每學期組織一次家長、學生評價教師、教師互評、考核小組評價。每次評價本著公開、公正、公平的原則，整個師德考核以20%納入學校的綜合考核。
考核制度的落實，規範了教師行為，塑造了教師的形象，調動了廣大教師工作的積極性。
四、維護教職工權益，關心教職工身心健康，努力為教職工辦好事，辦實事
1、繼續開展好文體活動。上半年組織全體教師開展了「慶三八」教師拔河比賽。4月30日在我校全員達標運動會上組織全體教師參加了以年級組為單位的男女混合600公尺接力比賽。
12月12日開展了「球飛毽舞」教職工體育比斯活動，在今年全區教職工桌球比賽中，我校獲得團體總分第八名，學校快樂瑜伽培訓班繼續進行。這些活動的開展，不但增進了教師間溝通交流，而且增強了團隊精神，凝聚了團隊的向心力，提高了教師的身體素質，豐富了教職工業餘生活。
2、堅持教師生日送蛋糕制度，堅持教職工父母生病、本人及配偶生病，學校主要領導、年級組長探望制度，堅持紅白公事主要領導參與制度，堅持走訪特困教職工制度。
3、堅持教師查體制度。學校每年為全體教師查體一遍。今年6月27日，學校組織在煉廠醫院為全體教職工進行健康查體，提高了查體標準，增加了查體專案，並根據個人的查體情況，逐一反饋到個人。
4、繼續開展「尋找身邊最美教師」和「溫馨辦公室」評選活動。3月17日，學校制訂下發了《花園小學第三屆尋找身邊最美教師活動方案》，在廣大教師的積極參與下，初步評選出我校 「黃艷、王永紅、趙書俠、呂少君路麗玲孫雲紅」6位最美教師代表，並推薦趙書俠老師代表我校參加全區最美教師的評選，展示了我校教師的風采。為了給老師們營造整潔、美觀、舒適、愉悅的工作環境，培養團結協作、開拓創新的精神，促進師生身心健康，結合教育局要求繼續在學校開展溫馨辦公室的評選。
5、組織開展了「快樂工作、幸福生活」主題徵文活動，共收到教師徵文55篇，經專業評委評選推薦，評出我校一等獎8篇，代表我校參加區教育局組織的徵文比賽，其中有3名教師分獲二三等獎，學校獲得優秀組織獎。
2023年12月17日
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...