綿陽市實驗中學2010級目標管理責任書
為確保2010級各項工作目標和任務的順利完成，全面推行實施年級主任負責制，客觀公正地評價年級工作狀況，強化對幹部的管理與監督、激勵與約束，形成合理的競爭機制，切實調動參加學校管理的幹部、教職工的積極性、主動性、創造性，提高工作質量和效率，圓滿完成我校2010級教育教學工作各項任務指標，依據《綿陽市實驗中學三年發展規劃》，結合我校2010級教育教學工作現狀，特制定綿陽市實驗中學2010級教育教學工作目標管理責任書。
一、目標任務
根據上級給學校下達的責任目標，結合我校2010級招生實際情況以及近兩年教育教學質量現狀，特制訂以下目標：
基本目標：順利完成學校下達的各項工作，無重大安全事故發生，初二學年末參加全市統考總分a1優上線率達16%，初三畢業公升學上南山、綿中指令性計畫完成涪城區教文體局下達的基本目標或總分a1優上線率達到18%或總分a1優上線率居涪城區公立學校第一名或綜合評價教學質量市、區一等獎。
奮鬥目標：順利完成學校下達的各項工作，無重大安全事故發生，初二學年末參加全市統考總分a1優上線率達18%，初三畢業公升學上南山、綿中指令性計畫上線率完成20%。
理想目標：順利完成學校下達的各項工作，無重大安全事故發生，畢業公升學上南山、綿中指令性計畫上線率完成26%。
二、目標管理時間
2023年12月1日—2023年7月31日。
三、組織領導和監督
學校成立以校長為組長的畢業班管理領導小組，全面負責2010級的目標管理工作，同時直接對2010級目標責任進行管理、指導、監督和考評、獎懲。
四、考核管理辦法
學校根據2010級畢業公升學目標的完成情況，給予如下獎勵：
（一）年級畢業公升學完成基本目標，學校給予每班15000元的畢業公升學獎金；學校在評優選模上優先考慮該年級教育教學有功人員（年度考核優秀指標達到全校的80%）。
（二）年級畢業公升學完成奮鬥目標，學校給予每班18000元的畢業公升學獎金；學校在評優選模上優先考慮該年級教育教學有功人員（年度考核優秀指標達到全校的90%），經校長批准，年級主任助理可直接晉公升為年級主任。
（三）年級畢業公升學完成理想目標，學校給予每班25000元的畢業獎金。
如未完成基本目標，學校將根據具體情況對相關責任人（本目標責任書管理責任人為年級主任、年級主任助理和年級書記；管理直接責任人為學科質量組長及各班班主任；教學直接責任人為各學科教師）進行以下懲處：
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