戰略規劃專員的主要職責是協助部門主管制定集團公司的發展戰略規劃、及中長期的經營計畫，並負責協助監督計畫的實施，並根據具體的執**況，向主管提出調整建議。其具體職責為：
職責一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發展戰略；
指責二、在計畫實施的過程中，做好計畫實施的具體執行工作；
職責三、收集在計畫執行過程中產生的各相關資訊和資料；
職責四、及時向上級主管反饋計畫執行遇到的各種實際情況；
職責五、完成上級領導交辦的其它工作。
2、企劃專員崗位職責
企劃專員的主要職責是配合企劃主管對公司各專案企劃活動進行起草、實施，以及後期的具體執行工作。其具體職責為：
職責一、在上級主管的管理下，對市場的企業宣傳情況進行資訊收集和整理；
職責二、在上級主管的領導下，進行新專案的企劃方案制定；
職責三、配合新專案的企劃執行與實施；
職責四、專案企劃活動結束後，對企劃宣傳效果進行收集和整理；
職責五、完成上級領導交辦的其它工作。
三、企業文化專員崗位職責
企業文化專員需要配合上級主管開展企業文化的宣導、推廣和各類企業文化活動的策劃和組織實施。其具體職責為：
職責一、協助上級主管做好企業文化活動的開展工作；
職責二、對公司開展的各類企劃活動，進行影像資料的收集和整理工作；
職責三、企業文化活動的現場布置和安排等工作；
職責四、企業文化的後期資料資訊收集和整理工作；
職責五、完成上級領導交辦的其它工作。
4、市場活動專員崗位職責
市場活動專員需要在上級主管的領導下，進行公司市場的拓展和後期維護工作，為公司的戰略活動提供穩定的市場活動平台，其具體職責為：
職責一、協助上級主管做好市場的開發和維護工作；
職責二、在上級主管的領導下，協助其實施具體的市場開拓工作；
職責三、在上級主管的領導下，協助其維護好既有的市場合作夥伴；
職責四、收集和整理市場的發展變化情況；
職責五、完成上級領導交辦的其它工作。
戰略規劃部職責
1.部門概述 戰略規劃，協助企業高層制定公司最高戰略和行政規劃，不僅具有蒐集資訊 調研市場的作用，而且能夠在企業內部上傳下達。戰略規劃部還能夠橫向協調企業重大跨部門協作專案的進展，避免跨部門合作的不暢通。2.部門機構設定 直屬上級為總經理，下不設常規部門，但在啟動特別專案時，將以輔助性部門或者直接以...
戰略部崗位職責
篇一 發展戰略部部門職責及崗位職責 部門職責及崗位職責 部門 發展戰略部 發展戰略部部門職責 1 負責公司整體發展戰略的制定，監督公司戰略部署的執行 2 收集和研究國家 省 市相關政策，結合市場實際情況，確定公司戰略發展方向 3 通過多種形式調研 論證，草擬公司年度發展規劃，組織各部門研討評審公司年...
戰略規劃部的定位
戰略是乙個非常時髦的管理詞彙，不少有一定規模的企業都成立了戰略規劃部或企業發展部等部門來專門從事戰略規劃。在我們接觸的一些企業中，發展戰略規劃部門的定位常常類似學院派的研究部門，平時收集一些行業的資訊，寫一些戰略報告給總經理，事實上成為乙個高階秘書。在實際運作中，這些戰略部門的所謂戰略，幾乎無法在企...