公司有關單位：
為認真落實《中華人民共和國職業病防治法》、****生產監督管理總局有關職業安全衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業安全衛生管理辦法》安發[8號）有關規定，做好職業安全衛生管理，預防、控制和消除職業危害，保障職業危害人員生命安全健康及相關權益，落實職業安全衛生管理職責，根據有關單位上報職業安全衛生防治計畫，結合公司實際，現制定2023年職業安全衛生防治計畫和實施方案，望認真執行。
一、職業安全衛生防治目標
1、新增職業病例為零；
2、職業危害告知率100%；
3、作業場所職業危害警示標識設定率100%；
4、從業人員崗前、在崗期間職業衛生培訓率100%；
5、上崗前職業健康查體率100%，在崗期間職業健康查體率100%，離崗時職業健康查體率100%；
6、工作場所煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、雜訊、高溫、電離輻射等職業危害因素檢測率100%；
7、職業危害申報率100%。
二、職業安全衛生防治計畫
為確保職業安全衛生防治目標的實現，按照職業危害防治單位、專案、實施日期、計畫資金制定了2023年職業安全衛生防治計畫，2023年職業健康查體122人，職業健康培訓3期91人，職業健康預評價5萬元，職業危害因素監測、宣傳等共需資金.47萬元（見附件），明確了各單位職業危害因素檢測時間、職業健康查體時間及人員、職業安全衛生培訓計畫、職業安全衛生投入等有關職業安全衛生工作。
三、實施方案
根據《中華人民共和國職業病防治法》、****生產監督管理總局有關職業安全衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業安全衛生管理辦法》（8號）有關規定，結合公司實際，制定了年度職業危害防治計畫，為確保職業安全衛生防治計畫的順利實施，主要做好：
1．制定職業安全衛生管理辦法，健全、完善職業衛生管理制度
根據《中華人民共和國職業病防治法》、****生產監督管理總局有關職業衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業安全衛生管理辦法》（[8號）、《職業安全衛生13項管理責任制》（發[2]09號）、公司《職業安全衛生管理辦法》（9號）、《職業安全衛生13項管理責任制》（50號）有關規定，具體分析本單位職業安全衛生危害因素，制定本單位職業安全衛生管理辦法，根據本單位部門職能確定各部門職業安全衛生職責，並有具體的落實措施，健全、完善職業危害與告知制度、宣傳教育培訓、職業危害應急救援管理、職業健康監護管理等13項管理制度，以加強對職業衛生管理，為職業安全健康工作有序開展提供制度保障。
2．職業病危害公告告知和工作場所危害警示
(1)對產生職業病危害的場所在醒目位置設定公告欄。產生職業危害的生產經營單位應當在醒目位置設定公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果，公告內容應準確、完整、清晰，並及時更新。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，按照《工作場所職業病危害警示標識(gbz158-2003)要求，設定警示標識和警示說明。
3.職業病危害告知
對新招用、調崗員工，在工作過程中可能受到職業危害影響的工作崗位，在簽訂合同、調崗時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中、上崗通知書中明確告知，告知的主要內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；
(2)危害後果；
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
(5)職業衛生知識培訓教育；
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
4．職業安全衛生防護管理到位
各單位應加強勞動防護用品的管理，做到：
(1)按照《公司職工勞動防護用品配備標準》(012〕52 號)有關規定，為職工配備個體防護用品。選定的特種勞動防護用品生產廠家必須具備《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》及相關資質，採購的特種勞動防護用品應經本單位人力資源部門組織相關管理部門檢查驗收，不得採購和使用無安全標誌的特種勞動防護用品。
(2)建立勞動防護用品管理臺帳，對勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放、使用、報廢等環節嚴格管理，並定期檢驗或抽查，確保合格有效。
(3)從業人員應按本崗位勞動防護要求，正確穿戴勞動防護用品方可上崗。
5.作業場所職業危害因素檢測
各單位依據《工作場所有害因素職業接觸限值》（gbz2）標準及有關規定確定職業危害檢測專案、檢測部位、檢測週期和限值判定標準，委託具有資質的檢測機構進行現場檢測，檢測專案包括現場煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、雜訊、高溫、電離輻射等職業危害因素，並根據檢測情況，採取相應防護措施。
6. 作業場所的職業安全衛生防護工作
積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合職業衛生要求；同時應建立職業危害防護設施管理臺帳，對職業危害防護設施、應急救援設施、防護用品進行日常維護、檢修和保養，定期檢測其效能和效果，確保其處於正常適用狀態。
用人單位應制定職業危害應急救援預案，並按規定組織培訓、演練。在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所，應按規定設定報警設施、沖洗設施、防護急救器具專櫃，設定應急撤離通道和必要的洩險區，定期檢查並記錄。
7.職業危害防治宣傳、教育、培訓工作
各單位將職業危害防治宣傳教育培訓納入年度職業危害防治計畫，職工必須接受職業安全衛生教育培訓，熟悉有關職業病防治的法律、法規、規章、職業安全衛生標準和操作規程，增強預防、控制職業危害和應急處理的能力；充分利用廣播、報紙、網路、公告欄等宣傳手段，進行職業安全衛生知識的宣傳教育工作。職工上崗前培訓時間不少於4 學時，在崗期間培訓時間每年不少於2 學時，外來施工和實習人員必須接受職業危害防治培訓，培訓時間不少於4 學時。
職業危害嚴重的崗位人員，必須進行專門的職業安全衛生培訓，經培訓合格後方可上崗；因變更工藝、技術、裝置、材料或崗位調整導致職工接觸職業危害因素發生變化時，應當重新對職工進行職業安全衛生培訓。
8.職業病危害專案申報
單位作業場所存在《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的，用人單位作為申報主體，按照《職業病危害專案申報辦法》（****生產監督管理總局第48 號令）應及時進行職業病危害專案申報。
四、工作要求
1.提高對職業衛生管理工作重要性的認識。職業安全衛生管理是企業安全管理的組成部分，去年國家相繼頒布有關職業安全衛生管理的法律、法規，公司在生產經營活動中還存在職業危害的威脅，職工安全防護意識不斷提高，做好職業安全衛生管理是國家的要求、企業發展的需要，職業衛生保護是員工依法享有的權利。
2.加強領導，健全機制，強化部門、業務間合作、協調。職業安全衛生管理涉及到安全、人資、工會、培訓、黨務等多個部門，各單位要成立以主要負責人為組長的職業安全衛生管理領導小組，分管領導要親自抓，明確管理部門及人員，健全職業安全衛生管理工作機制，落實各業務部門的工作職責；有關部門要積極配合，做好有關業務銜接，將勞動防護用品配備與勞動防護用品採購、職業安全培訓與培訓計畫、職業健康投入與資金計畫相一致。
3.積極開展職業安全衛生培訓。各單位、有關部門要制訂職業安全管理的培訓計畫和培訓大綱，明確培訓內容、學時、標準和方式，充分運用多種方法和手段，做好職業安全管理培訓工作，並加強班級管理。
加強從業人員職業危害預防和控制知識、職業安全衛生操作規程、勞動防護知識、職業安全應急預案培訓，增強職業安全衛生意識，提高員工安全自保、防範意識，降低、減輕職業危害傷害。
4.健全保障機制。為確保職業危害防治計畫的順利實施，員工的合法權益和職業病防治措施的落實，各單位要按照部門職責分工，按照職業安全衛生防治計畫，將職業安全衛生防治計畫所需設施、物質、資金按時間進度進行落實，以確保計畫的實施。
5.加強監管考核，確保取得實效。各單位、有關部門要將職業安全衛生管理作為監督檢查、考核問責的重要內容，加大監督檢查力度，促進職業安全衛生管理順利開展。
東華公司將按照《職業安全衛生管理檢查考核標準》、職業危害防治計畫實施進展情況進行監督考核，對職業安全衛生管理制度不完善、責任不落實、資料不完善、防治計畫進展遲緩的，一律按照公司《安全生產行政問責辦法》、《安全考核辦法》，從嚴追究責任，確保職業安全衛生管理工作取得實效。
二〇一三年一月三十日
職業安全健康防治計畫及實施方案
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