第一章總則
第一條目的：為建立良好的企業文化，塑造良好的企業形象，公司為員工配發工服和胸牌，並要求統一著裝、配戴胸牌，以展現員工的精神風貌，體現企業精神，特制定本辦法。
第二條訂製工服和胸牌應遵循的原則
一、訂製工服應遵循價值經濟適用、款式莊重得體、外觀美觀大方、色澤和諧統一的原則。
二、訂製胸牌應遵循配戴方便、形式簡潔、莊重自然、體現企業文化的原則。
第三條工服和胸牌的管理部門
總經辦負責工服和胸牌樣式設計、材料選擇、**確定和加工製作等事宜；並配合人力資源部對員工穿著工服和配戴胸牌進行監督與管理。
第四條本辦法適用於公司所有員工。
第二章工服管理
第五條公司為所有正式員工配發工服，試用期內的員工待轉正後配發工服。
第六條工服配發標準
附：表一
第七條由人力資源部負責統計彙總公司各部門符合訂製工服條件人員的情況（入職試用轉正員工，每月統計1次），經核實確認，提出訂製工服建議，由總經辦依據訂製工服的數量、標準，填寫《工服採購製作單》報主管理領導審批後委託加工製作。
第八條著裝時間
一、周一至周四員工必須穿著工服，打領帶；周五可根據工作需要自行選擇服裝，若遇代表公司出席會議、外事接待、參加談判等活動，應穿著工服；除上述時間外，公司通知要求穿著工服時，員工必須統一穿著工服。
二、員工著裝應隨季節變化更換春、秋、冬裝和夏裝工服，具體時間以公司通知時間為準。
三、夏季因天氣變化（下雨、降溫）時，對員工選擇穿著長袖、短袖襯衫和西褲、短裙等夏季工服，不做具體規定，可由員工自行選擇著裝；室外氣溫超過28度以上，可不打領帶。
第九條著裝要求及其他事項
一、凡配發工服的員工，必須保證在工作時間內著裝上崗，保持著裝統
一、平整清潔。
二、穿著工服，嚴禁佩戴與公司標識和工作無關的飾物，嚴禁拆開並使用西服上衣口袋（外）。
三、員工應自覺愛護工服，定期在休息日清潔保養，做到每月至少清洗、熨燙1次工服。
四、工服毀損或滅失的，員工應在2日內以書面形式寫明原因報人力資源部；經核實後，由總經辦另行製作。
五、因工服毀損或滅失需另行製作工服的費用具體承擔如下：
1．因員工本人保管不善或穿著不當等，致使工服毀損或滅失的，費用由員工本人承擔。
2．在工作時間內，進行作業，工服意外損毀的，費用由公司承擔。
第十條配發工服的員工離職時，在公司工作滿6個月（含試用期）以上的，工服歸員工所有。不足6個月的，須繳納折價款500元後，工服歸員工所有。
第十一條罰則
一、在公司規定時間未穿著工服的員工，每次罰款100元，並對員工所屬部門負責人和主管理領導各罰款50元。
二、對穿著工服不整潔或未定期清洗，影響公司形象者，每次罰款50元。
三、員工未按公司著裝要求穿著工服或違反本辦法所規定的其他事項，每次罰款50元。
第十二條銷售部與客服部員工的工服，根據特殊要求進行製作。由人力資源部負責統計彙總符合訂製工服條件人員的情況，經核實確認，提出訂製工服建議，由總經辦依據訂製工服的數量、標準，填寫《工服採購製作單》報主管理領導審批後委託加工製作。
第三章胸牌管理
第十三條公司為所有員工（含試用員工）配發胸牌。
第十四條在公司規定的上班時間內，員工在辦公區域須自覺佩戴胸牌；因公外出辦事或去施工現場者，可不佩戴胸牌。
第十五條未按公司規定佩戴胸牌者，每次處以50元的罰款。
第十六條因使用不當致使胸牌損毀或無故丟失者，員工須在2日內以書面形式報人力資源部，經核實後另行製作，費用由本人承擔。
第十七條因胸牌自然損壞，由本人持舊胸牌到人力資源部辦理登記手續，進行更換，費用由公司承擔。
第十八條嚴禁私自塗改、刻劃胸牌，若由此造成胸牌損毀者，處以100元罰款，並承擔更換胸牌的製作費用。
第十九條銷售部與客服部員工的胸牌，根據特殊要求，由總經辦統一製作。
第四章附則
第二十條本辦法未盡事宜，在實際執行過程中修訂和完善。
第二十一條本辦法由人力資源部負責解釋，自批准發布之日起執行。
工服管理辦法
工服管理規定 根據集團管理規範要求，統一公司形象，使員工始終保持良好的精神面貌投入工作，公司為每一位在公司工作的人員統一製作 配發工服 同時就有關事宜做出規定 一 管理 1 公司根據任職職員的崗位統一製作 配發工服 2 職員的工服所有權歸公司所有，員工 職工有穿著使用權，並有妥善保管保持工服乾淨整潔...
工服管理辦法
1 目的 規範公司工服的管理，統一公司員工著裝，樹立公司良好形象。2 適用範圍 適用於公司工服的分類 定製 費用 穿著等各方面的管理。3 定義 工服 公司員工在工作時間穿戴的服裝。4 職責 4.1.1 組織制定公司工服管理辦法，明確相關責任 4.1.2 負責工服款式 標準的確定，負責工服定製 保管 ...
工服管理辦法
1.目的 為了加強對工服的管理，提高公司內部管理的規範化水平，特制定本管理辦法 2.適用範圍 適用於公司全體員工。3.定義 無4.權責 管理部 負責本檔案的制定 發放 宣導 修改和解釋。5.流程圖 無。6.內容 6.1工服是員工精神面貌的一種體現，每位上班時，必須穿工作服 特殊部門經總經理批准外可免...