洪江市流動黨員管理情況匯報

2021-03-04 02:58:39 字數 1908 閱讀 9052

隨著市場經濟的發展,我市的流動黨員近年來呈不斷上公升趨勢,人才流動帶來的黨員頻繁流動給我市黨員的教育管理和基層組織建設工作帶來了新的變化,我們結合自身實際,探索創新工作措施,取得了較好成效,現將情況匯報如下:

一、 我市流動黨員管理現狀

我市各級黨組織十分重視流動黨員的教育管理工作,開拓思路,紮實進取,流動黨員教育管理工作逐步走向規範化、制度化。一是登記備案制度。基層黨組織設立《流出黨員登記薄》、《流入黨員登記薄》,對流動黨員逐一登記造冊,做到流入流出時間清楚、去向住址清楚、****清楚、發揮作用情況清楚。

二是定期報告制度。流動黨員在外出期間,定期或不定期向所在地黨組織匯報思想、學習、工作以及參加流入地黨組織活動等情況。基層黨組織每月向市委組織部報告流動黨員管理服務工作情況,並及時調整流動黨員資訊庫,實行動態管理。

三是專用**受理制度。明確「12371」為黨員諮詢服務專用**開通以來,我們安排專人及時受理各類流動黨員相關諮詢,確保與流動黨員聯絡暢通。四是流動黨員接收制度。

認真做好流動黨員的接收工作,實行屬地管理和就近管理制度,對流入到我市的黨員將組織關係轉入到其居住地或工作單位所在黨組織,及時將黨員檔案轉入關係所在黨組織,按時收繳黨費。六是定期聯絡制度。建立流動黨員聯絡卡, 指派專人負責,經常與外出流動黨員所在組織生活黨支部聯絡,情況,掌握資訊,並以印發《致流動黨員的一封信》等形式,將支部有關工作情況和要求轉告外出流動黨員。

七是流動黨員教育培訓制度。堅持「三會一課」等制度,村(社群)黨支部定期邀請居住在本地的外來流動黨員上黨課、**電教片,充分發揮網路平台作用,引導流出黨員通過紅星**進行學習,鼓勵他們在本地做貢獻,為家鄉謀發展。

雖然市委高度重視流動黨員工作,做了大量工作,取得了一些成績,但工作中黨員的流動,給基層黨組織的教育管理帶來了一定難度。如,流動去向難掌握、組織生活難開展、管理制度難到位等問題。下一階段我們將進一步創新工作舉措,狠抓工作落實,切實加強對流動黨員的教育和管理。

二、加強對流動黨員管理的對策和建議

一、理順組織關係,構建教育管理網路。一是強化責任。各級黨組織必須增強意識,將做好流動黨員教育管理工作作為黨建工作中的一件大事來抓,建立健全黨委負責、各部門協調配合、齊抓共管的流動黨員教育管理目標責任制,並將責任制落實到各級黨組織及其負責人身上。

二是實行流入地與流出地雙管制。弄清流動黨員的位址、從事的工種及近段心理、思想狀況,積極與黨員流入地取得聯絡,搞好黨員流入地與流出地的雙方銜接,實行雙方協作管理。三是因地制宜建立黨組織。

依託外來人口聚居地和行業型別建立黨組織。在外來務工人員相對集中的經濟開發區、工業園區和沿海農民工集中的地區建立臨時黨組織,做到黨員走到**,黨組織管理和服務就跟進到**。

二、完善規章制度,規範流動黨員行為。流動黨員流動性強、流向複雜,應進一步規範流動黨員的行為,實施流動黨員監管機制。一是報告登記制度。

黨員流進流出,均要報告登記,進行分類,黨員外出前寫出報告,註明擬外出的時間、地點、從事行業以及聯絡辦法,黨支部及時對外出黨員的情況進行登記。二是定期匯報制度。要求流動黨員在外每年至少向支部以書面形式匯報自己的工作(生產、經營)、思想和參加黨的組織生活等方面的情況兩次,匯報材料存入本人檔案。

三是分工聯絡制度。黨員原單位(流出地)黨支部委員每人分工聯絡2-4名流動黨員,負責流動黨員的教育,定期向他們寄發教育資料,了解他們的思想狀況,幫助他們解決家中的實際困難。流入地黨組織不僅要主動接納,而且要明確專人進行聯絡,並及時與流動黨員走訪談心,為其排憂解難。

三、創新方式方法,拓寬教育管理渠道。一是要講求教育形式的多樣性。各基層黨組織可利用座談、意見徵求表信函、**及簡訊息、寄發光碟及網路等方式對流動黨員進行教育管理。

二是力求黨員評議處置的嚴肅性。對流動黨員的評議和處置工作,要嚴肅紀律,嚴格標準和程式。把流動黨員活動證上記載的內容作為考察評議流動黨員的重要依據。

三是積極選派黨建指導員。對於流動黨員數少,達不到組建支部條件的「兩新」組織,要由鄉鎮黨委或行業主管部門黨組織選派黨性強,業務精的黨員幹部擔任黨建指導員,負責做好黨建和思想政治工作,積極引導建立聯合支部。

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