海南公司導師帶徒工作亮點紛呈
發布者：李建強發布時間：2010-10-27 瀏覽量：152 文章**：海南公司
本網訊為進一步加快青年人才隊伍建設，自2023年以來，海南供電公司進一步深化導師帶徒工作，簽訂導師帶合同兩期，第一期活動成效顯著。
2023年第一期導師帶徒活動共簽署導師帶徒協議47份，由於組織機構變化、人員崗位調整等原因，37對師徒活動開展順利，13位徒弟考評成績優秀，14位徒弟考評成績合格，活動取得了良好效果。一是氛圍漸現濃厚。導師帶徒活動開展成為常態，領導高度重視，員工認真對待，活動開展有序，形成了學技術、強素質，謀提公升、求發展的氛圍。
二是成效超出預期。導師帶徒活動立足崗位技能，抓住重點，教學相長，「傳、幫、帶」成效突顯。一年的努力培養出了值班長5名、工作負責人5名，縣公司主任2名，班組安全員1名，促進人才成才的同時，樹立了青年員工學習的榜樣。
三是方式多樣有效。活動緊密結合工作實際，因地制宜，創新培訓方式，員工成長實現提速。例如修試工區強化員工現場培訓，排程中心以徒弟講理論，師傅講操作實現互學共進，財務部實施內訓與外培相結合等等，這些舉措使導師帶徒活動生機勃勃。
四是活動趨向規範。制定下發涉及生產和營銷系統8個專業的學習計畫指導書，解決了同專業導師帶徒計畫標準不一，學習內容參差不齊，工作開展不平衡的問題，推進了導師帶徒工作的標準化和規範化。
據悉，為進一步推進導師帶徒活動深入開展，海南公司還將對2023年第一期活動中的13位優秀徒弟進行提公升工程，簽訂導師帶徒提公升合同，進一步提公升綜合素質和管理能力，培養一專多能的複合型人才，為公司發展提供人才支援和智力保障。
導師帶徒小結
在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰線上有聲有色地持續開展，成為公司一條獨特的風景線，目前活動已經圓滿結束。當時確立的29個導師帶的徒弟，現在大都已經能夠挑起重任，獨當一面，成為各自崗位的骨幹力量和中堅分子。縱觀導師帶徒活動的全過程，我們認為有三好與三差。一好是活動的意義好。導師帶徒活動是在公...
導師帶徒總結
授之以魚 不如 授之以漁 密涿專案部 導師帶徒 活動總結 光陰似箭，日月如梳，在不知不覺中一年的時間即將過去，短短的一年的 導師帶徒 活動已接近尾聲。以師帶徒是中華民族的傳統美德。導師帶徒 活動是組織職業道德優良 業務技能過硬和工作經驗豐富的工程技術人員 專業管理人員 技術工人等，在工作崗位上以導師...
導師帶徒總結
一日為師，終生為父 師傅等同於父母，足以見得他在乙個人的成長過程中有多麼的重要。師傅的為人處事，經驗心得，工作中那份認真的態度，紮實的專業知識，豐富的工作經驗，純熟的業務技術，在師傅的帶動下使得徒弟獲得了很多學習 工作動力，能更好的投入到工作中去。一 注重學習 實踐和總結 師帶徒 的一種基本活動形式...