編號：公司勞動合同書
甲方：（企業乙方：（員工）
身份證號：
單位位址家庭住址：
為保障甲、乙雙方的合法利益，提高企業經濟效益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條勞動合同期限自年月日起至年月日止，期限為年個月；其中試用期為個月。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限作相應順延。
第二條工作內容甲方根據企業需要安排乙方的工作。乙方同意在崗位上工作，具體工作內容以甲方崗位說明書為準。雙方經過協商，甲方可以對乙方工作崗位及工作內容進行調整和變更。
第三條工作地點乙方的工作地點為：甲方所在地或甲方指定及派駐的其它地點。
第四條工作時間和休息休假甲方根據乙方所在崗位的特點安排休息。甲方根據國家的相關規定和乙方工作內容和責任的性質，相應安排乙方的工作時間，具體工作時間安排依據甲方的相關規定、制度或決定執行。乙方享有國家規定的節假日，以及甲方內部規定的無薪或有薪休假。
第五條勞動保護、工作條件和職業危害防護甲方根據乙方的工作性質為乙方提供相適應的勞動環境、工作場所及必要的勞動工具，同時乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方內部規章制度的要求，主動進行自我防護，預防本人及其他相關員工職業危害事件的發生。
第六條勞動報酬乙方的薪酬標準由甲、乙雙方協商確定，甲方並執行最低工資保障制度，甲方有權根據乙方工作業績、工作崗位的變更和甲方經濟效益對乙方的薪酬進行調整。
第七條社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的薪酬中代扣代繳。
第八條勞動紀律
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權按規定對乙方進行處罰。
2、乙方應當遵守甲方制定的保密制度，乙方違反保密制度造成甲方損失的，乙方應予賠償。
3、本合同有效期間，乙方不得以任何形式從事其他專、兼職工作，不得從事與甲方利益發生衝突的商業活動。
第九條解除合同的條件具備以下條件之一的，合同解除：
1、經雙方協商一致。
2、在試用期內,由一方提出解除勞動合同的。
3、乙方未向甲方如實陳述個人資訊或向甲方提交虛假材料的，甲方有權解除合同。
4、乙方嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律或嚴重失職，甲方有權解除勞動合同。
5、乙方不能勝任工作，經調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。
6、甲方對乙方工作內容進行調整和變更，乙方認為不能勝任工作時，乙方有權解除聘用協議。
7、甲方無故不按照勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同。
8、一方提前解除合同時，必須提前30日以書面形式告知對方。
第十條合同終止勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。是否續訂，雙方應於合同期滿前 30 日內進行協商確定。試用期內解除勞動合同需提前7日通知對方。
第十一條違反勞動合同的責任乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律或由於乙方過錯給甲方造成損失的，乙方應賠償由此給甲方造成的一切損失。
第十二條保守商業秘密甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。
第十三條其他約定
1、合同終止或解除之日，乙方應向甲方進行工作交接，清點並退還甲方的工作檔案、資料、物品和財物，乙方延誤交接、未交接清楚、未全部交接或未退還甲方檔案、資料、物品和財物的，每逾期一日，由乙方按其本人月度工資總額的10%向甲方支付賠償金，賠償金不足彌補甲方損失的，乙方有繼續賠償的責任。
2、勞動合同履行期間以及終止或解除合同後，乙方對其知悉的甲方商業秘密均負有保密義務，否則，每違反一次，乙方向甲方支付違約金年度工資總額的20%元，賠償金不足彌補甲方損失的，乙方有繼續賠償的責任。
3、勞動合同終止或解除後，乙方仍負有無償配合甲方就乙方在職期間所從事或負責的工作進行詢問和調查的義務，乙方對其在職期間從事或負責的工作、工程質量、事物處理等造成或引起的一切後果、責任、糾紛終身負責，給甲方造成損失的，無論何時發現，乙方均應向甲方承擔賠償責任。乙方在職期間如有行賄**及其他違反廉潔自律行為的，在乙方離職後甲方仍有追究乙方責任和向乙方追償損失的權利。
第十四條未盡事宜雙方另行協商。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章乙方（簽字）
年月日年月日
公司聘用協議書
甲方：（企業乙方：（員工）
身份證號：
單位位址家庭住址：
為保障甲、乙雙方的合法利益，提高企業經濟效益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條聘用期限自年月日起至年月日止，期限為年個月，其中試用期個月，自年月日至年月日止。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限作相應順延。
第二條工作內容甲方根據企業需要安排乙方的工作。乙方同意在崗位上工作，具體工作內容以甲方崗位說明書為準。雙方經過協商，甲方可以對乙方工作崗位及工作內容進行調整和變更。
第三條工作地點乙方的工作地點為：甲方所在地或甲方指定及派駐的其它地點。
第四條工作時間和休息休假甲方根據乙方所在崗位的特點安排休息。甲方根據國家的相關規定和乙方工作內容和責任的性質，相應安排乙方的工作時間，具體工作時間安排依據甲方的相關規定、制度或決定執行。乙方享有國家規定的節假日，以及甲方內部規定的無薪或有薪休假。
第五條勞動保護、工作條件和職業危害防護甲方根據乙方的工作性質為乙方提供相適應的勞動環境、工作場所及必要的勞動工具，同時乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方內部規章制度的要求，主動進行自我防護，預防本人及其他相關員工職業危害事件的發生。
第六條勞動報酬乙方勞動報酬：試用期薪酬為每月元（大寫元整），轉正後執行年薪，其中月薪酬標準為元/月（大寫元整）（薪酬中含車補、通訊費、加班費及各項福利待遇等 ），年度考核額為元（大寫元整），甲方根據乙方全年工作業績和完成工作情況核實後予以發放。
甲方並執行最低工資保障制度，聘用期間，甲方可根據乙方工作業績和甲方經濟效益對乙方勞動報酬和年度考核額進行調整。
乙方勞動報酬總額為聘用協議第六條約定的報酬金額，不享受甲方其他關於勞動報酬的規定，即不享受包括但不限於甲方執行的利潤分成及在建管理面積獎勵工資。
第七條績效考核
試用期考核：試用期內雙方自由選擇；試用期滿前按照甲方的轉正程式辦理轉正手續，乙方必須提出書面轉正申請，並經甲方考評小組考核合格，方可認定為轉正。
轉正後乙方績效考核約定： 按甲方績效考核管理辦法執行。
第八條社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的薪酬中代扣代繳。
第九條勞動紀律
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權按規定對乙方進行處罰。
2、乙方應當遵守甲方制定的保密制度，乙方違反保密制度造成甲方損失的，乙方應予賠償。
3、本協議有效期間，乙方不得以任何形式從事其他專、兼職工作，不得從事與甲方利益發生衝突的商業活動。
第十條解除協議的條件具備以下條件之一的，協議解除：
1、經雙方協商一致。
2、在試用期內,由一方提出解除勞動合同的。
3、乙方未向甲方如實陳述個人資訊或向甲方提交虛假材料的，甲方有權解除聘用協議。
4、乙方嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律或嚴重失職，甲方有權解除聘用協議。
5、乙方不能勝任工作，經調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方有權解除聘用協議。
6、甲方對乙方工作內容進行調整和變更，乙方認為不能勝任工作時，乙方有權解除聘用協議。
7、甲方無故不能按照聘用協議規定支付工作報酬的，乙方有權解除聘用協議。
8、一方提前解除協議時，必須提前30日以書面形式告知對方。
第十一條協議終止聘用協議期限屆滿，聘用協議即行終止。是否續簽，雙方應於本協議期限屆滿前30日內協商確定。試用期內解除協議需提前7日通知對方。
第十二條違反勞動合同的責任乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律或由於乙方過錯給甲方造成損失的，乙方應賠償由此給甲方造成的一切損失。
第十三條保守商業秘密甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。
第十四條其他約定
1、乙方如果中途離職（雙方協商一致的除外）或因乙方原因甲方解除或終止本協議的，乙方離職當年的年度考核額不予支付。
如雙方協商一致或因甲方違約終止或解除本協議的，在乙方按甲方規定交接工作完畢經甲方認可後，乙方離職當年的年度考核額按考核情況同時按年度實際出勤比例情況支付。
臨時聘用勞動合同書
編號 員工勞動合同書 聘用人員姓名 制 臨時聘用人員勞動合同書 甲方乙方 為建立勞動關係，明確權利義務，依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 有關規定，甲 乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上訂立本合同。第一條勞動合同期限 合同期限為一年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容 甲方因生...
演藝界聘用勞動合同協議書
聘任合同書 甲方 江西星輝演藝傳媒 乙方 甲方根據公司拓展分公司及 加盟發展需要成立招商專案部，聘請乙方為公司招商總經理從事演藝市場加盟及相關業務工作，甲 乙雙方根據國家有關法規 規定，按照自願 平等 協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1 合同有效期 本合同有效期限為兩年，自 2012年2...
員工短期聘用勞動合同書
四 工資計算標準 1 計時工 每個工日元，以捌小時為一工作日 2 計件工 按照專案部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。五 工作時間 由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時...