招聘方：研究生發展空間更大
昨天，一家製造類企業的招聘代表說，他們其實不太想招研究生。「研究生學得專，理論上要紮實些，但動起手來未必比得上本科生。而且要價普遍要高些，不合算。」
另一家醫藥企業的招聘代表說，他們每年都有只招研究生的崗位。「本科生和研究生在我們這兒的崗位性質不一樣，起點薪水差距大概在1500元，但研究生發展的空間要大一些。」
小馬是結構工程專業的碩士生，一直以來，他重點關注的都是國企和高校。「不想去民營企業，有的雖然收入高，但不穩定。」
現場不少女生說，她們最想去高校當輔導員。「現在高校招聘輔導員的最低門檻就是碩士生研究生，雖然放棄專業有點可惜，但是高校工作穩定，還有寒暑假。」
招聘方：眼界放寬也有好待遇
「所謂的優質崗位招的人就那麼多，最終能選上的也是少數。」一些民營企業的招聘經理們表示，其實他們對優秀的研究生也挺重視，提供的待遇也不差。
一家設計公司的招聘負責人說，重慶本地的同學特別希望留在本地工作。就目前來說，其實外地的工作環境還是收入，都是蠻不錯的，好多學生對企業缺乏了解，在尋找工作中有些誤區，不太看重今後的發展，只看重眼前的利益。
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要練說，得練聽。聽是說的前提，聽得準確，才有條件正確模仿，才能不斷地掌握高一級水平的語言。我在教學中，注意聽說結合，訓練幼兒聽的能力，課堂上，我特別重視教師的語言，我對幼兒說話，注意聲音清楚，高低起伏，抑揚有致，富有吸引力，這樣能引起幼兒的注意。當我發現有的幼兒不專心聽別人發言時，就隨時表揚那些靜聽...