豐富多彩的社群文化建設是萬科物業管理為客戶提供的一項重要服務內容，通過與業主共同建設具有萬科特色的社群文化，可以充分體現萬科物業「全心全意全為您」的服務理念，增強業主對居住區的依戀感，堅定業主對萬科品牌的忠誠，為公司創造良好的社會效應。基於上述考慮，集團物業管理部擬在今年統一組織策劃一次集團各地物業管理專案同時進行的主題社群活動，嘗試建立萬科社群獨有的特色文化，並形成品牌效應。如果此次活動效果良好，還可考慮將此活動作為傳統專案保留下來，定期舉辦，形成鮮明的萬科社群特色主題。
前期經過多次與各地物業公司專業人員溝通，並收集各方意見，最終確定舉辦——「萬科社群happy家庭節」。具體活動策劃方案如下：
一、 主題活動名稱： 「萬科社群happy家庭節」
「happy family festival of vanke ***munity」
二、活動時間：9月7日——9月20日（二周）
三、活動主題： 家 · 家庭 · 家園
萬科社群文化建設的主題是「健康、文化與生活」，它包括：健康的身心、健康的生活方式、健康的人居關係、健康的社群文明，以及萬科所倡導的現代生活方式和居住理念。而家是什麼？
家是遭遇風雨時溫暖的避風港，是夜幕降臨時召喚回家的燈，是需要幫助時周圍關切的眼神…… 我們圍繞「家」這個中心，將所有理念匯集在一起，體現出「家」這個小小居所的深刻含義，體現出自由舒展的單身之家、幸福浪漫的小家、其樂融融的大家的溫馨感覺，更展現出大家園溫馨舒適，鄰里關愛的和諧氛圍，同時通過社群活動激發廣大業主對生活的熱愛，展現出萬科社群特有的文化特色，通過活動的引導，加強業主對社群物業管理工作的理解和支援，更進一步爭取潛在客戶。
四、活動安排：
本次活動持續時間為兩周，分「萬科社群happy家庭節開幕式」、期間主題活動、「萬科社群happy家庭節閉幕式」三部分。其中「萬科社群happy家庭節開幕式」安排在9月7日（星期天），可同時舉辦家庭趣味競技比賽，通過活動氛圍的營造和渲染，熱烈拉開「happy家庭節」序幕；期間，各地公司結合各項目的特點，以至少每兩天一項活動的頻度組織各類社群活動，包括中秋遊園活動、業主才藝表演、**欣賞會、露天劇院、花卉展、競技活動、家庭衛生與健康講座、有獎徵文活動等，讓業主持續沉浸在節日氣氛中； 20日，各地通過乙個特定的主題活動將此次「happy家庭節」拉上帷幕。
部分推薦節目如下：
五、活動組織：
1、 此次家庭節所有具體活動由各地公司負責組織、策劃、實施，物業管理部負責整個活動主題框架的確定、資訊的傳遞以及必要的協助。
2、 各公司各專案可結合自身特點和計畫自行組織活動，但要求符合家庭節主題，體現出萬科特色，營造家園氛圍，能對日常物業管理工作有所促進的更佳。
3、 活動組織工作應充分調動業主參與的積極性，比如一些集體活動可設定活動召集人，由業主擔任。
六、活動獎勵：
1、對於各活動專案可通過設立相應的獎項，頒發獎品等形式對業主進行激勵。
2、「才藝大賽」提倡業主全家共同展示才藝，評選出最佳才藝獎，建議可獎勵全家（三人）異地旅遊機會。（要求旅遊結束後，向當地萬客會投稿或遊記一篇，並附**）。優秀節目可推薦參加集團春節晚會活動。
3、其他活動可結合實際需要頒發小禮物。
七、活動宣傳：
1、9月7日統一在各地主流**集中宣傳，內容：「萬科社群首屆happy家庭節開幕了」，活動期間可在**上陸續刊登各類軟文。
2、在內、外部**設立專題欄目，及時傳遞「家庭節「活動情況。
3、活動期間所有專案統一製作「家庭節」宣傳海報，由集團組織統一印製，現場張貼。
4、活動結束後，結合各地萬客會出版萬科社群「家庭節」特刊乙份，經驗交流，各地分享，讓業主體驗到生活在萬科大家庭中。
八、其他：
1、趣味競技比賽的活動專案可各地區分別蒐集，由物業管理部負責彙總、分享。
2、活動經費上，可聯絡地產公司給予支援或聯絡一些商家對本次活動進行贊助。
3、對於旅遊獎勵也可聯絡當地航空公司或旅行社或特定品牌商家等贊助此次活動。
九、活動推進計畫：
集團物業管理部
2003/08/20
萬科策劃方案
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