教師教學工作管理考核細則

2021-03-04 04:38:15 字數 1006 閱讀 2261

(2)美術學科,檢查學生美術作業;科學學科,檢查學生實驗記錄;資訊學科,檢查學生上機記錄;體育學科,檢查運動隊訓練記錄,考查訓練情況。另檢查專用教室使用記錄。

2、考核量化標準:作業優秀率達70%的為優秀,達60%的為良好,達50%的為合格,45%以下為不合格。作業沒有及時批改的,一次扣2分。

批改不規範的扣1-2分。作業優秀得滿分,良好得8分,合格得6分,不合格得1—5分。

(四)教學效果(40分)

考試是教學工作的重要環節之一,是學校掌握教學質量的重要依據,是檢驗教師教學效果和學生學習效果好壞的主要手段,應認真進行。

(五)教學創新(10分)

1、要求:

(1)公開課(3)

①骨幹教師每月上一節展示課,35周歲以下每學期上校研究課不少於兩節,其他教師不少於一節;積極承擔學校安排的外出聽課、對外開課、參加各類競賽活動。

②公開課教案必須在檢查前交給教研組長。

(2)聽課(3)

學校中層及以上領導、教研組長、骨幹教師、35周歲以下的教師每週聽課不少於2節,其他教師每週聽課不少於1節。②對所聽的課要做好詳細記錄,針對教學的乙個或幾個環節要有自己的思考,提倡對教學的小環節進行評價,最後有較為客觀的總體評價。沒有評價的一次扣1分。

(3)課題(4)

搞好課題研究,人人參與。服從課題組分工,及時上交有關課題資料。

2、考核量化標準:達要求獲滿分。公開課無故不上的扣3分,未精心準備,質量不高的扣除1分;聽課課時不足的,少1節扣0.

5分;未及時上交公開課課案的,一次扣除1分;沒參與課題研究的每月扣除1分,不能及時上交有關課題資料的每次扣除1分。

二、考核辦法:

1、每月檢查一次,各教師按照學校要求將自己教學的材料交到固定地點,接受檢查。

2、每月對教師的某項考核內容進行抽查一次,抽查的情況也作為月查考核內容。

3、對於在檢查中比較難把握的分值,由檢查人員集體討論決定。

4、本考核細則試行過程中,如發現不合理或不完善的地方,學校將及時補充或修改。

周家河小學

2023年9月

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