煤礦安全技術培訓中心
2023年度工作總結
2023年，烏蘇四棵樹煤炭有限責任公司煤礦安全技術培訓中心在新疆煤礦安全監察局的正確指導下、在公司領導的正確領導下，通過烏蘇市、沙灣縣轄區內各礦山企業大力協助和全體教職員工的努力奮鬥，一年來，我培訓中心勵精圖治、開拓進取、積極探索煤礦安全培訓事業發展的新思路，堅持「統一規劃、歸口管理、分級培訓、教考分離」的原則，按照「四個統一」的要求，對安全生產管理人員、特殊工種、新工人、轉崗及「三違」人員、進行有計畫的培訓和經常性的安全教育，致力於依靠加強教學這一關鍵環節來提高培訓質量。
依據年度計畫和培訓實際情況，本年度，我中心全面開展了安全技術培訓，截止12月，共計辦班46班次，累計培（復）訓特種作業人員435人、管理人員安全資格證培（復）訓182人、三違人員培訓56人、調換礦井培訓15人次、新工人培訓170人次，全員培訓1127人次 ，煤炭企業班組長培訓185人。全面實現了轄區各礦持證上崗率100%。我公司各生產礦井持證上崗率100%。
基本滿足了各生產礦井不同工種的配備需要，為轄區礦山企業的安全生產奠定了基礎。
一、立足實際、遵循標準，不斷強化機構建設，為開展培訓教學工作提供基礎保障。
培訓中心自成立以來，為了保障培訓工作的正常開展，我中心立足公司實際，嚴格遵循機構建設標準，一方面強化機構管理和師資隊伍建設，另一方面加大硬體建設資金投入，不斷完善基礎設施配置，發揮硬體設施功能。
（一）、在教學基礎設施、實際操作教學建設方面：
1、首先在教學基礎設施建設上，今年專門建立了電教室，並把相應的電器裝置配齊配全，實現了電教和機考的教學模式、專用教學教室3間，臨時教室2處，其中有3間教室裝備了多**教學裝置，理論教學場地面積達到600平方公尺，並且利用能容納近千人的文化中心開展全員安全教育培訓。
2、在實操教學設施建設上，中心現有綜合實驗室1處，主要進行井下電氣系統和生產系統的演示教學，有氣體檢測、測風測塵儀器儀表和自救互救等裝置進行實際操作的講解，我們依託我公司現有的三座現代化礦井作為實訓礦井開展實踐教學，打破實驗室演示教學的侷限性。基本上達到了理論教學和實操教學的要求。
3、在安全知識宣傳展示方面，我們充分利用現有教學教室，布置各類安全知識宣傳**、警示標語、案例分析**，在室外學員活動場所布置有安全知識宣傳欄，使學員在課餘時間就能夠得到安全教育，形成良好的安全警示教育氛圍。
（二）、在機構管理和師資配置方面
1、在機構管理方面，培訓中心在公司黨委的直接領導下，在公司總經理對教學活動進行全程督導下，在公司負責安全管理副總經理的主管下，實行主任負責制，培訓中心下設教務室、教研組、辦公室、財務室、資料檔案室、實驗室等職能科室，現有專職教師及管理人員15名，基本滿足教務管理工作需要。
2、建立健全各項培訓管理制度，依照《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全技術培訓管理辦法》以及國家相關培訓政策方針，結合自身實際，中心制定完善了各項教學管理制度、學員管理準則及管理辦法、教師及培訓管理人員的崗位責任制。促使培訓中心制度化、科學化、規範化發展。
3、在師資配置方面，我中心現有專職教師13名，兼職教師9名，全部教師均煤炭專業大專以上學歷，其中本科學歷9名，所有教師都有長期的煤礦工作經歷，有較高的理論實踐經驗，專業涉及礦山通風安全，採礦工程、礦山機電、機械製造、電氣自動化、礦山救護、計算機應用等，其中正高階職稱1名，高階工程師2名，工程師16名。同時，我們還根據培訓需要從專業院校聘請教授講師前來授課和業務交流，基本上可以滿足教學執行要求以及專業課程設定的需要。
二、執行國家培訓政策，不斷提高培訓質量，旨在強化煤礦從業人員素質技能，為礦山企業的安全生產服務。
培訓中心正式成立以來，按照資質範圍，我中心擔負著烏蘇市和沙灣縣所屬轄區內各礦山企業管理人員和從業人員的安全資格培訓和全員安全教育，同時還肩負著本公司內部的新工人培訓，轉崗人員培訓和「三違」人員教育等職教工作，一年來在開展培訓過程中，為了保證培訓質量，提高教學水平我們著重做好了以下幾方面工作。
1、堅持「統一規劃、歸口管理、分級培訓、教考分離」的原則，培訓班從開班培訓到考核**都實行流程控制管理，統一報**式，規範程式環節，教學過程中嚴格執行《煤礦安全培訓教學大綱》開展教學活動，考核**後統一進行備案歸檔。
2、不斷加強師資隊伍建設，按照規模適當、結構合理、素質優良、專兼結合、動態管理的原則，優化師資配置。注重從煤礦安全生產方面具有較深理**底和豐富實踐經驗的管理與技術人員中選聘專職或兼職教師，充實教學力量。通過加強培訓質量管理，開展教案、授課等評比活動，認真搞好教研工作，每期培訓都有具體的教研課題，有多樣的教研活動，在教學中深化教學改革，注重引進先進的教學方法和手段，開發和培育精品培訓專案，確保培訓質量。
3、採取理論與實際操作相結合教學方式，理論教學引進多**教學方法，通過生動易懂的課件演示和專業的教學軟體，提高學員對知識的消化吸收，同時我們充分利用公司現有的三座各具特色的生產礦井作為實訓教學基地，以學以致用為原則，讓學員在實訓中了解掌握礦井的管理、生產工藝和各安全系統的布置以及各種裝置操作維護技能，大大縮短了學員持證後的實習期限，為礦井實用人才的需求提供了保障。
4、強化證書與檔案管理，及時掌握學員動態，認真分析學員素質層次，為切入實際的開展教學提供參考依據，學員培訓考核取證後，對各類證書進行分期分類備案，以便開展好再教育和複訓工作，同時將每一期的教學執行資料進行整理歸檔，便於主管部門檢查統計和學員查詢，推進培訓工作更加科學規範。
5、加強與礦山企業的聯絡，積極調研，徵求礦山企業對培訓教學工作的意見和建議，本著為煤礦企業服務的辦學理念，不斷改進完善教學方式，豐富教學內容，提高培訓質量。
三、借鑑經驗、完善不足、建設具有自身特色的培訓模式，積極探索培訓工作新思路。
我中心在不斷深化機構建設，提高培訓教學質量，大力開展培訓教學工作中，與同行單位保持著密切聯絡交流，通過參加每年度由自治區煤炭局培訓處組織的培訓會議以及前往同行培訓機構的調研活動，在交流中看到了自身的不足、為鞏固強化自身建設借鑑到好的管理和教學經驗，同時也清楚的意識到只有將這些好的經驗結合本中心的實際情況，才能將經驗效能為己所用，建設具有自身特色的培訓教學模式，在此方面我們強化了以下幾方面工作。
1、充分認識煤礦安全培訓的重要性和緊迫性。從目前煤礦職工結構變化、培訓缺失、人員素質不適應的嚴峻狀況出發，始終把煤礦安全培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰略任務，加強領導，採取有力措施，切實抓出實效。在管理模式上，我們嚴格按照國家相關培訓工作執行規定，推行程式質量控制體系，教學組織實行程式化，申報備案實行**化，教務執行嚴格督導制，每個環節採取質量控制，明確職責，嚴格考核，促進了培訓工作的開展更加科學規範。
2、我們把全面開展煤礦從業人員的培訓工作，提高全員安全素質，樹立終身教育的觀念和全員培訓的理念，以增強安全意識、掌握安全知識和技能為目標，以企業自主開展培訓為主，依託四棵樹煤礦特有的優越條件,推進實訓基地建設，理論培訓和實踐相結合,把所學的理論知識及時的到生產礦井進行現場操作演示,有利於安全技術知識的掌握,使得參加培訓人員培訓後能夠及時的投入正常的工作中去,保證了培訓工作的質量和效能,切合實際的對在崗的從業人員開展經常性安全教育和培訓，確保每個煤礦的從業人員培訓落實到位，按要求都參加了相應的安全培訓教育，是我中心開展培訓工作的獨到特點。
3、要實現煤礦的長治久安，在全面搞好安全生產管理人員、特種作業人員的安全資格培訓的同時，充分意識到把煤礦安全培訓與安全生產有機統一起來，大力推廣全員、全方位和全過程的培訓理念，堅持根據各自不同工種、不同特點、不同內容，著重抓好「薄弱點」、「特殊點」和「困難點」，形成多層次、多渠道、大規模的煤礦安全培訓工作格局。培訓出多門類、多層面、多工種的各類人才，特別要培養出采、掘、機、運、通五大系統現場的高水平組織者、管理者和操作者，把「人才興安」的戰略落實到井下和第一線，推動培訓理念的創新，
以上是我中心本年度開展安全培訓工作的基本情況，雖做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求與同行先進單位相比還有很大差距，還存在很多不足，我們還要進一步加大基礎建設的投入，規範教學場地和實訓礦井的建設，配備完善計算機考試系統設施和教學演示裝置，提高現代化教學手段；還要強化功能設施建設，為學員創造乙個更好的學習生活環境，通過總結經驗完善不足，我中心在今後的安全培訓工作中，繼續認真貫徹落實上級一系列培訓工作指示精神，加大安全培訓工作力度，為我轄區內的煤礦安全培訓工作努力奮鬥！
四棵樹煤炭安全技術培訓中心
2023年11月
2023年度培訓工作總結
遵義嘉好飼料 2012年，在公司總經理的領導下，在各部門的大力支援配合下，綜合辦堅持貫徹落實建設學習型公司 培育學習型員工的精神，牢固樹立 培訓是公司的長效投入，是發展的最大後勁，是員工的最大福利 的觀點，推動公司整體培訓向更高目標發展。一年來，主要做了以下培訓工作。一 培訓工作情況 1 內訓 截止...
2023年度培訓工作總結
一 培訓制度建設 2008年，鑑於公司培訓管理中制度建設薄弱的情況，著手加強了培訓制度建設，制定培訓工作相關管理制度。主要有 1 制定 公司培訓工作管理辦法 進一步規範培訓工作的工作程式 工作方法 崗位職責。2 初步擬定了 公司出國 境 管理辦法 進一步加強公司出國 境 管理。二 培訓組織管理及培訓...
2023年度培訓工作總結
一 培訓實施情況 1.年度培訓計畫完成情況 完成計畫專案數量 培訓計畫內的培訓專案完成數量 實際完成培訓 已完成的培訓計畫內的培訓專案數量 實施的計畫外培訓專案數量。2.各層級培訓專案數量 3.培訓學時 4.大型培訓專案，技能競賽開展情況簡介 附 培訓時間，專案名稱，參訓人員，培訓師，培訓效果簡要總...