人事工作
1.人員檔案：資訊統計、檔案規整、素質矩陣、人員分析2.員工培訓：新員工培訓、日常培訓、內外部培訓、培訓計畫、培訓效果3.人事變動：招聘、離職、調崗、辭退
4.福利保險：員工福利、社會保險、醫療保險、住房公積金、員工合同5.薪酬績效：薪酬、績效、勞資、考勤
行政工作
1.規章制度：整理、制定、修訂、建檔、頒布2.
體系建設：組織架構、崗位職責、檔案管理3.會議管理：
會議室使用、會議通知、會議記錄整理4.辦公用品：採購編制、分發；台賬
5.寢室管理：衛生、紀律、規劃
人員檔案：資訊統計、檔案規整、素質矩陣、人員分析日常培訓、內部培訓
文員工作
1.企業文化：活動組織、員工行為規範
2.宣傳對外：資料報送、**建設、形象工程3.文職辦公：傳真、掃瞄、影印、列印、辦公**、報紙刊物薪酬績效：薪酬、績效、勞資、考勤
新員工培訓
行政（總務）工作
1.食堂管理：台賬、衛生、紀律
2.值班管理：紀律、記錄、門衛
3.保潔管理：環境衛生、分擔區監督與管理
4.後勤維修：維修彙總、維修通知、維修記錄5.車輛管理：班車、用車申請
福利保險：員工福利、社會保險、醫療保險、住房公積金、員工合同外部培訓
說明：以上為行政人事部基本工作模組，請各部門根據上訴工作安排，具體工作聯絡行政人事部具體負責人（以便整合資源和資訊，提高工作效率），藍色字標註內容為各內勤掌握的第二項主要技能，遇到問題可反映給相關人員，行政人事部某位由於工作外出，其他工作也可交待給其中的任何一位，我們將盡職盡責的去解決。
近期行政人事部有一些變動，但不會影響我們的工作開展，從即日起過去的一切都是歷史，我們將從零開始乙個新的面貌，改革需要一些時間和過程，望各部門給予理解、支援和配合。
行政人事部崗位職責
一 前言 行政人事部即行政 人事為一體的綜合管理部門 也稱 總經辦 是酒店有序經營管理發展中不可缺少的一部分，它不僅為酒店的正常運轉提供了服務平台，而且為酒店的各種活動提供各種支援和服務，為酒店內部提供後勤保障服務。在酒店的整個管理團隊中，它好比是一根紐帶，不但牽動著酒店事務的各個方面，還為各項工作...
行政人事部崗位職責
崗位名稱 行政人事經理 直接上級 總經理 直接下級 文員 行政助理 人事助理等 主要職責 一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結...
行政人事部崗位職責
2.3培訓經理崗位責任 1 熱愛物業管理處工作,對培訓工作認真負責,積極主動,耐心細緻,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高物業管理處人員的素質而盡心盡力 2 在物業管理處總經理的直接領導下,負責物業管理處的培訓工作。按照物業管理處經營管理的方針政策,負責計畫 組織 檢查及督促各項培訓工作 2 負責...