員工上班管理制度

一、目的

為規範公司員工日常工作、生活行為，養成良好的行為習慣，形成良好的精神面貌，樹立良好的企業形象，特制定本規定。

2、適用範圍

本規定適用於公司全體員工。

3、管理內容

1、儀容儀表

員工上班時應該穿正裝(或者稍微正式的休閒服)，要整潔端莊、穩重大方，設計師著正裝西服最好為深色服裝，女員工禁止著花哨另類服裝。女員工穿裙裝時必須穿肉色連褲**，**不得有挑絲、破洞和汙漬等現象。員工應保持正裝乾淨、整潔，不得有汙跡、開線、破口、缺口等，不得捲起衣袖和褲腳。

員工上班應該注意將頭髮梳理整齊。男員工頭髮前不遮眉，後不遮領，不准留鬍鬚，不准剃光頭，不准染髮；女員工上班提倡化淡妝，保持頭髮乾淨並裝束整潔，禁染金黃、大紅等過於鮮豔的髮色；佩戴飾品應得體，不佩戴過於誇張的首飾，最多隻可戴一種配飾品。

2、工牌

人事行政部給每位員工發員工工牌。員工工牌應該掛在胸前，工程部員工工牌應在公司開會期間佩戴。在工作期間內，員工必須佩戴員工工牌，由部門經理負責監督管理，人事行政部有權抽查佩戴情況。

員工工牌遺失應立即通知人事行政部，除因時間過久而導致損毀（以舊換新）外，每次補領員工工牌需交人民幣10元。

3、外出和來訪登記

設計師外出期間，應提前在前台行政部登記，外出無登記人員，2小時以上人員按照礦工半天計算處以罰款。業主來訪時設計師應主動配合前台人員做好來訪登記記錄，以備後續需要。

4、個人衛生

公司員工都要負責各自工作區域的衛生清潔情況，個人工作桌面保持整潔，地面保持乾淨。行政人員負責公司各個洽談區的衛生清潔，包括公司展廳材料的整理規範清潔。

5、上班期間一定要按時打卡，少打或者漏打一次，無特殊原因的罰款10元，特殊原因須有經理簽字確認方可。上班時間為9點整，在9：00—9：

05之間打卡視為正常時間，超過9：05分打卡視為遲到，遲到一次罰款10元。遲到超過2兩小時視為礦工半天，扣半天工資。

公司人力資源部

總經理簽字：

2023年4月2日