2023年國家公務員面試考前需要準備哪些

（二）做好報考職位調研

筆試成績約在筆試乙個月後公布，在公布前後，考生就要開始通過各種途徑去了解招考職位的相關資訊。所謂「知己知彼，百戰不殆」，了解職位資訊，是應對面試的乙個前提。

1、職位梳理的內容

（1）單位性質、主要職能、組織結構，本單位屬於哪個公務系統、主要工作內容、工作流程等。考生需要對本職位的基本資訊有所掌握。

（2）職位資訊，如工作內容、工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特徵等。根據以上資訊我們可以看出單位要求我們具備什麼樣的素質。

（3）單位的人員結構，如年齡結構、專業結構、人際關係狀況等。

（4）了解有關競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結合新聞內容給自己出各種題型進行模擬演練。

（5）關注本職位領導人的重要講話報告，有針對性地看領導人講話內容，並引入答題之中。

2、職位梳理的方法

（1）間接訪談法：請人代替你對所要競聘崗位進行訪談。

（2）直接訪談法：去競聘單位親自進行訪談。

（3）網路查詢法：瀏覽有關競聘單位的**、了解最新資訊。

（4）專家諮詢法：最好將專家諮詢與其他方法結合起來。

（5）資訊共享法：與人合作尋求資訊，彼此交換資訊。

（6）文獻資料法：適用於了解巨集觀性和原則性的問題。

（三）進行高強度的專業性、系統性的實戰訓練

筆試成績公布後，如果順利突圍，在欣喜之餘要盡快收拾心情投入到緊張的面試複習備考中去。考生特別要注意輔導資料和培訓班的選擇。

1、教材及培訓班選擇的建議

對於輔導資料，建議考生要選擇專業培訓機構的輔導教材，同時要注意教材的時效性及針對性。面試的題目每一年都在變化，以2023年面試真題為標準的備考必然不能應對2023年的面試。同時在使用教材的時候也要注意，需要學習的是答題的思路，而非去背答案。

對於培訓班的選擇，建議要遵循以下幾個標準：

（1）要選擇實戰性強的輔導班。所謂實戰型就是要具有實戰演練的，要選擇「講、練、評」三位一體的輔導機構。其中專業的點評是至關重要的，對於那些講完理論課就閃人的培訓機構，大家在選擇的時候要特別慎重。

（2）要選擇高度負責任的培訓機構。就是在招生時通過1∶1的比例招生的培訓機構。（比如，如果該職位共招錄1個人，培訓班也只輔導1個人，否則培訓的優勢就難以體現了）

2、資格審查後的備考策略

資格審查後，距離面試時間越來越近。考生要想在面試中最終取勝，建議考生從以下三個方面加強準備，充分利用考前時間，迅速實現自我突破。

（1）加強必勝的信念，自信出成績。幾天後即將上面試考場，無論之前做過多少準備，考生都難免會出現緊張情緒，甚至會出現自我否定、厭學等情況。考生一定要通過各種方法迅速擺脫這種困境，比如通過自我積極暗示的形式，加強對自己正面心理的強化；也可提前適應面試著裝，建立自信的外部形象。

同時要注意飲食和睡眠，為面試做好充足的身體能量儲備。

（2）加強答題思路的靈活運用。思路是精髓，思路是靈魂，思路是面試考場上能夠指引考生的航標，保障考生能夠在朝著得分點的正確方向上前進。以以往面試所涉及的題型為基礎，靈活運用不同題型的答題思路，內化成自己應對各種題型的基本思維，形成一種思考習慣。

（3）加強全真模擬演練，形式與內容並重。考前做好合理的時間安排，瀏覽社會熱點，靈活運用經典理論，練習歷年真題。通過全真模擬演練，發現問題，思考問題，解決問題，實現自我的提公升。

所謂全真模擬演練，就是完全依照考試形式的練習，形式與內容並重，即基本的禮儀要做到位，答題的過程要全力以赴，用練習的形式掃瞄自己在面試中的實際狀態。