社團管理委員會督導中心工作計畫

人文社科學院社團管理委員會督導中心2010—2023年工作計畫

在這個驕陽似火的九月，我們迎來了新的一學期。新的學期標誌著新的血液將注入我們這個年輕隊伍帶領我們督導中心風雨兼程，用滿腔熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣去迎接每乙份挑戰。在這新學期裡我們要以新的面貌來學習、工作、生活。

督導中心作為團委學生會的重要部門應當發揮其作用。為了更好的完成上級擬定的任務，提高工作效率，我們部門的工作計下：

㈠每次部門例會的抽查。協助辦公室抽查到勤人數、缺勤情況及原因等

㈡做好各部門的值班督察，每天按工作表的安排對各個部門的執勤情況進行考察，督察值班的人是否在辦公，有無違規情況，並做好詳細記載。每月末總結每個部門的值班情況，對值班情況較好的部門進行通報獎勵，對情況較差的部門進行通報批評。

㈢對學生會開展的各項活動進行督察，協助開展活動，並對工作人員的工作情況進行督察與評估。評估的內容包括平時的工作態度、活動和工作的出勤率，並定期評出「工作積極分子」發現各部門及成員存在的及時反映給主席團，對違規違紀的成員進行勸導嚴重者進行懲罰

㈣年底評優審核，依據活動會議考勤、主席團和部長意見、平時相關情況及相關規章制度來審核個人或部門，協助團委或主席團評優。

㈤督察所有部門的經費出入和人員出入情況。這是非常重要的一塊，所以我們部門的每一位成員都應重視。

㈥對於部門內部的建設應該進一步加強，定期開例會。首先，應該加強思想建設，提公升理論素養，增強部門戰鬥力。要轉變觀念，樹立正確的「學生幹部」觀念服務於廣大同學，處處起模範帶頭作用。

當然作為學生要學習工作兩不誤，嚴格自律。其次，提公升部門成員的工作能力迫在眉睫，實行定期輪崗制度，加強成員間彼此的交流與協作，使每一位成員在部門找到自己的位置，各司其職，各盡其責，對部門工作了然於胸。最後，必須加強部門內部凝聚力建設。

在部門裡每個優秀成員都有自己獨到的見解，這或多或少會對部門凝聚力造成一定影響。我們可以在一學期多開展一些文體活動，例如籃球比賽、羽毛球比賽等增加凝聚力。還可以多舉行一些聚會以增進交流，互相了解，以便更好的工作。

新學期，新開始，新起點，新發展，新跨越，新輝煌。在新學期裡，我們督導中心在新生力量的努力下必定青出於藍而勝於藍做出更大的成績，更好的服務於團學組織這個大家庭！

人文社科社團管理委員會督導中心

2011-9-1